El dia 19/08/10 a les 08:50 hores, al menjador del MR-1, un intern provocava una forta baralla amb un altre intern i va agredir seriosament amb un ganivet a un funcionari, a les dues cames, quan intercedia per evitar la baralla.

Sortosament, el nostre company està bé, les lesions han estat ateses pels serveis mèdics del centre i per la mútua, però podríem haver hagut de lamentar, i molt, unes conseqüències molt més greus. El factor sort una vegada més ha estat de la nostra banda perquè el ganivet era de plàstic i perquè en les dues ocasions que el va agredir, va aconseguir ferir-lo a les cames. Però sobretot remarquem que, una vegada més, l’actuació impecable del funcionari agredit i la professionalitat dels companys de servei al mòdul  és el que eviten un mal major.

Des d’UGTPRESONS n’estem farts, denunciem que la Direcció està més pendent de la campanya de màrketing per mostrar Brians-2 com el centre penitenciari amb menys aplicacions de règim tancat i menys incidents davant de la Secretaria, en comptes de garantir la seguretat de la plantilla. No tolerarem que el preu a pagar de la mala gestió del centre sigui la salut física i mental dels treballadors i treballadores del centre.

QUE JA N’HI HA PROU!!!!

En data 2 d’agost de 2010 el DOGC ha publicat la resolució definitiva de la 2a convocatòria de promoció de nivells (VEURE TEXT DE L'ACORD).

Us recordem que, tal i com vàrem informar, a la pròrroga de l’Acord 2006-2009 signada recentment per UGTPRESONS, es va desbloquejar aquesta promoció i es va acordar que els seus efectes econòmics siguin des de l’1 de gener de 2010.

També us recordem que a la mateixa pròrroga es recull que la 3a i 4a promocions de nivells es convocaran a primers de novembre, en convocatòria conjunta, i tindran efectes econòmics de l’1 de gener de 2011.

Primer.

Fer públics els resultats del primer exercici de la 3a prova (coneixements de llengua castellana) realitzat pels aspirants en data 23.07.2010 al Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada de Barcelona, i declarar els 6 opositors convocats i presentats com a “APTES”. 

Segon.

Fer públics els resultats del segon exercici de la 3a prova (coneixements de llengua catalana) realitzat pels aspirants en data 23.07.2010 al Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada de Barcelona, i declarar 41 opositors com a “APTES” i 7 “NO APTES”. 

Tercer.

Fer pública la valoració provisional dels mèrits obtinguda pels aspirants en la fase de concurs. Els aspirants disposaran d'un termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest acord per presentar les al·legacions que considerin necessàries.

PROPOSTA DEFINITIVA DE RESOLUCIÓ DE LA 2a PROMOCIÓ DE NIVELLS AL PROPI LLOC DE TREBALL

Us informem que la Comissió de Valoració de la segona convocatòria pública per a la promoció professional en el mateix lloc de treball, ha acordat en data 26 de juliol de 2010 fer pública i elevar a la Consellera de Justícia la proposta definitiva de resolució de la convocatòria.

En el mateix acord es resol sobre l’estimació o desestimació d’al·legacions dels interessats i es fa pública la relació d’exclosos per no tenir consolidat el grau mínim del Cos de pertinença.

Es preveu la publicació de l'acord al DOGC el proper 30 de juliol o els primers dies d'agost.

Recordem que els efectes econòmics d'aquest acord seran a partir del 1 de gener del 2010, tal i com preveu la prórroga ,signada recentment , de l'Acord 2006/2009 .

Per si algú encara no s’ha adonat de l’alarmant manca de personal, només solventada per l’esforç extraordinari que esta fent tota la plantilla, reclamem un cop més de la direcció del centre que faci front comú i no permeti l’obertura de cap més mòdul sense un augment coherent de personal, que permeti desenvolupar el treball amb totes les garanties de seguretat.

Un cop més estem davant d’un nou despropòsit de la Secretaria.

Des d’aquí instem els altres sindicats representatius a unir-se a nosaltres i fer front comú amb la plantilla per evitar l’obertura de més mòduls sense un augment proporcional dels treballadors al centre i convidem a la tota la plantilla als actes de protesta que organitzarem al setembre.

No es pot jugar amb la nostra seguretat !!!!

El nostre centre va ser inaugurat fa escassament un any i mig  i va costar uns 43 milions d’euros de les butxaques dels ciutadans, PERÒ COM SEMPRE,   l’administració fa cas omís de facilitar, ni consensuar amb els sindicats la ubicació dels treballadors, l’espai laboral, el mobiliari a escollir, la distribució del material electrònic, el sistema adequat de climatització, el tipus de pintures, mesures addicionals etc, etc.

L’origen de la LS es multifactorial. L’ergonomia del treballador en el seu lloc de treball, la triboelectricitat i la conductivitat dels materials, el control sobre el sistema de climatització, el mobiliari, les tomes de terra, l’electromagnetisme o la humitat relativa entre altres factors influeixen en que una persona pugui contraure aquesta  patologia.

Tots aquests factors com s’ha evidenciat amb aquest cas, el Servei de prevenció del Departament “se’ls ha saltat a la torera”. Fins i tot la inspecció de treball va haver de fer en el seu moment un requeriment, a instància sindical per obligar-los a complir la llei i  que realitzessin l’avaluació inicial de riscos obligatòria abans de l’obertura d’un centre de treball. Avaluació, que segons el Servei de prevenció d'UGT és una “ autèntica chapuza ”.

Des de el nostre sindicat exigim “ l’obertura d’una investigació urgent i minuciosa d’aquest afer" per a  conèixer la situació real del nostre centre Així com L’estat actual de les instal·lacions en relació amb  els possibles orígens d’aquesta malaltia.

Els treballadors afectats i la resta de companys susceptibles de ser-ho tenen el dret a que l’administració realitzi un anàlisi del edifici, instal·lacions i dels seus llocs de treball, per evitar que succeeixin fets similars.

UGT demanda de forma immediata les següents accions:

Compliment del protocol d’actuació. Actuar sobre les persones afectades i sobre les que puguin estar en risc de manera immediata.

• Anàlisis del edifici, instal·lacions i llocs de treball.
• Anàlisis de dades històriques.
• Auditoria del sistema de climatització
• Auditoria electrostàtica ( tomes de terra, conductivitat, triboelectricitat)
• Auditoria electromagnètica (camps i compatibilitat electromagnètica, instal·lacions de baixa  tensió)
• Definir el model objectiu amb la finalitat de garantir la reducció dels riscos.
• Definició d’accions i recolzament a les accions de xoc.
• Definició i cal.lendarització d’accions a mitja i llarg termini.

Recordem als companys/es afectats que aquesta patologia te consideració d’accident de treball, i per tant teniu dret a percebre la quantitat corresponent del PIPE.

(VEURE ACORD)

Primer.

A la vista de les al·legacions presentades per 4 aspirants relatives a la qualificació del 1r exercici de la 1a prova (temari general) i atès el que disposa I'article 105.2 de la Llei 30/1992, cal procedir a l'oportuna correcció i a fer publica la qualificació obtinguda pels aspirants en aquest exercici.

Segon.

A la vista de les al·legacions presentades per 1 aspirant  relatives a la qualificació del 2n exercici de la 1a prova (ternari específic) i atès el que disposa I'article 105.2 de la Llei 30/1992, cal procedir a l'oportuna correcció i a fer pública la qualificació obtinguda per

l’aspirant en aquest exercici.

Tercer.

Ateses les qualificacions obtingudes en els tres exercicis de la primera prova es declaren aptes de la primera prova 5 aspirants.

Quart.

Declarar exempts de realitzar la segona prova, d'acord amb la base 8.1.2 de la convocatoria 6 aspirants.

Cinquè.

Fer públic el resultat de la 2a prova (prova física) realitzada pels aspirants convocats en dates 8 i 9 de juliol de 2010 al Centre d'Alt Rendiment de St. Cugat del Vallès (34 no aptes).

Convocar els aspirants no exempts a la realització del 1r exercici de la 3a prova (llengua castellana), que es durà a terme el dia 23.07.2010. a les 10 hores, al Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, c. Ausias March , 40, 08010 Barcelona.

Convocar els aspirants aptes o exempts de la 2a prova, i que no estan exempts de realitzar el 2n exercici de la 3a prova (llengua catalana), a la realització de l'esmentat exercici que es durà a terme el dia 23.07.2010, a les 10 hores, al Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, c. Ausias March , 40, 08010 Barcelona.

Assisteixen per part de l’Administració, Ferran D., Subdirector Gral. de Personal del Departament de Justícia, Assumpta H., Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la SSPRiJJ, Rosa P., Cap de Servei de Gestió de RR. HH., Ferran C., Cap de Servei de Processos i Selecció, José Luis V., Cap de Servei de Centres i Règim, Carles L., Cap de l’Àrea de Seguretat Penitenciària. Per la part sindical UGTPRESONS, CCOO i CATAC.

IMPACTE ALS CENTRES PENITENCIARIS DE L’ACORD DE GOVERN D’1 DE JUNY DE MESURES DE DESPESA DE PERSONAL

El passat 1 de juny, es van aprovar en sessió de Govern un grup de mesures complementàries a les previstes en el Decret llei 3/2010, de 29 de maig, el famós “Montillazo”, que incideixen directament en matèria de despesa de personal.

Aquest seguit de mesures, i referint-nos únicament al nostre àmbit, implicaria la “NO COBERTURA DEL 90 % DE LES VACANTS QUE ES PRODUÏSSIN ALS NOSTRES CENTRES PENITENCIARIS”. Què vol dir exactament això? Doncs que si s’apliqués literalment el text, totes les vacants produïdes pels diferents concursos (trasllats i comandaments) així com les que s’anessin produint per diferents conceptes NO ES COBRIRIEN. El sistema de promoció professional (travesses de tractament) es paralitzaria, la borsa de treball deixaria d’actuar tal i com la tenim pactada i, el més preocupant, els companys interins que actualment treballen amb tots nosaltres veurien com, en el supòsit de veure’s desplaçats per funcionaris de carrera, no serien recol·locats. 

Algú, en el seu sa judici, entendria la desaparició dels nostres centres de no menys de 250 llocs de treball? No patim ja una endèmica manca de personal com que a sobre ens intentin retallar encara més la plantilla? No entenen que la nostra tasca no la podem deixar d’un dia per a l’altre? No veuen que el manteniment de la seguretat als centres estaria en perill? O es que la intenció és reproduir el model penitenciari llatinoamericà?

Davant aquesta situació, que provocaria un caos total al sistema penitenciari, demanem quina és la intenció del Departament de Justícia i quines gestions s’han iniciat per tal de reconduir-la. UGTPRESONS els hi ha deixat ben clar que l’única sortida a aquesta bogeria ideada per un Govern a la deriva és “l’exclusió total del nostre àmbit en la aplicació de l’Acord de Govern”.

UGTPRESONS no restarà impassible davant la inoperància d’un Govern que està més preocupat de com sobreviu els darrers mesos de l’actual legislatura, que no pas de gestionar la situació crítica en què ens trobem. Un cop més ens posem al front i liderarem la resposta que des de les organitzacions sindicals es donarà a aquesta afronta. Un cop més hem deixat clar el nostre missatge, repetit una vegada i una altra  durant la negociació de la pròrroga de l’Acord i que finalment l’Administració va entendre, missatge que sintetitza quins són els camins possibles: ACORD O CONFLICTE.

L’Administració ha de donar solució a aquest gravíssim problema o poden estar segurs de què el conflicte, conflicte sense precedents, està servit. Els problemes de personal als centres de treball ja no admeten accions irresponsables. La corda ja no dona més de si i es trencarà. No podem perdre ni un sol interí. Els interins són intocables i farem el què calgui i en totes les instàncies que calgui per garantir a tothom un lloc de treball.

El passat dia 5 de juliol, el jutjat contenciós-administratiu nº 9 de Barcelona, va dictar SENTÈNCIA CONTRÀRIA, sense possibilitat d’interposar recurs, a la reclamació que s’havia presentat per part d’un sindicat no representatiu, on demanava l’extensió dels 100 euros del PINHO a tot el personal de vigilància que no el percebia.

Abans de res volem tranquil·litzar la plantilla.

Aquesta sentència no tindrà cap repercussió en la pròrroga de l’Acord 2006-2009 signada el 13 de maig de 2010 i que va ser ratificada per la Mesa Sectorial de negociació del personal d’administració i tècnic el passat 2 de juliol i que SÍ garanteix el pagament del PINHO a tot el personal de vigilància.

Diem que no tindrà repercussió, però podia haver-ne tingut i de conseqüències nefastes.

Algú s’imagina quines conseqüències hauria tingut aquesta sentència negativa si s’hagués dictat abans de que la Mesa Sectorial ratifiqués la pròrroga de l’Acord 2006-2009? Algú creu que no s’hauria afegit una nova i greu dificultat, i possiblement insalvable, a les ja existents (de tot tipus)? Algú pensa que l’Administració assumiria l’enorme despesa econòmica que representa la pròrroga, quan els tribunals li estan dient que no té perquè fer-ho?

Aquesta nota informativa només vol servir de reflexió per a què cada treballador/a valori les conseqüències que es poden despendre d’alguns actes. L’acció sindical de cada sindicat és absolutament respectable, però hi ha límits que no es poden ultrapassar. Emprendre campanyes mediàtiques que amb tota seguretat no poden tenir èxit, amb l’única voluntat d’utilitzar el lògic malestar d’una part important de la plantilla en benefici propi, és literalment un acte irresponsable que ens podia haver costat molt car a tots.

Afortunadament, una vegada més, l’opció del sindicalisme responsable i la clara i decidida voluntat de defensar els interessos de tots els treballadors, ha aconseguit, per la via de la negociació, el que no s’ha aconseguit per la via dels tribunals.

Aquesta sentència dóna encara més relleu a la pròrroga de l’Acord 2006-2009 i ens demostra quina es la via que permet aconseguir millores.

A partir del mes d’octubre tot el personal d’interior passarà a cobrar el PINHO, i serà exclusivament gràcies a que UGTPRESONS, mitjançant la força que ens dóna ser el sindicat majoritari a les presons catalanes, ho ha negociat seriosa i fermament, demanant el desenvolupament total de l’Acord i, en concret, exigint l’eliminació del desequilibri salarial existent.

 12,64 punts.

També us informem que haurien superat la primera prova aproximadament 110 interins.

Volem insistir en la provisionalitat de les dades que us facilitem. Cal recordar que restem pendents dels resultats de la segona prova (capacitat física), que tot i que sembla que no suposarà l’exclusió de gran nombre d’opositors, en qualsevol cas farà baixar la nota de tall que us hem facilitat.

També hem de tenir en compte que queden pendents de realització algunes proves i, per tant, aquests 12,64 punts són a títol orientatiu i a dia d’avui.

Es preveu que la publicació  al DOGC de la resolució de convocatòria tingui lloc a finals d’aquest mateix mes de juliol.

El passat 2 de juliol, la Mesa Sectorial de Negociació del personal d’administració i tècnic va donar el seu vist-i-plau, en sessió extraordinària, a la pròrroga de l’Acord 2006-2009 que vàrem signar els sindicats UGT, CCOO i CATAC el passat 13 de maig de 2010 i que va ser sotmès a referèndum amb un recolzament del 92,92 %.

Aquesta ratificació per part de la Mesa Sectorial, implica l’assumpció per part dels departaments d’Economia i de Funció Publica de tots i cada un dels punts pactats en la pròrroga de l’Acord.

No cal dir que, en la conjuntura econòmica en què ens trobem, en un context general de retallades retributives (i estatutàries) i amb una  reforma  laboral que de ben segur afecta de manera directa o indirecta a moltes de les nostres famílies, l’aprovació definitiva de la pròrroga de l’Acord 2006-2009 permetrà a un gran percentatge dels treballadors pal·liar els efectes negatius del famós “Montillazo”, alhora que ofereix una contundent resposta a la contínua desinformació que rebem des d’algun sector del nostre àmbit laboral.

Us recordem els punts d’aquesta pròrroga:

1.- Vigència durant els anys 2010 i 2011 del PIPE.

2.- Resolució de la 2a convocatòria de promoció de nivells (de manera imminent es publicarà el llistat      definitiu d’admesos i exclosos i posteriorment publicació al DOGC i pagament amb efectes econòmics   1-1-2010).

3.- Publicació de la 3a i 4a convocatòries de promoció de nivells en una sola, el mes de novembre de 2010 i resolució el primer quadrimestre de 2011, amb efectes econòmics de 1-1-2011.

4.- Extensió a tot el personal de vigilància del programa PINHO. Integració al complement específic amb efectes 1-1-2012.

5.- Estabilització del personal de Rehabilitació amb convocatòria de processos selectius previs a concursos generals.

6.- Ratificació de l’Acord de tancament de centres de 16-6-2008 amb les seves condicions i garanties.

7.- Convocatòria de 150 places del cos de Diplomatura, serveis penitenciaris.

8.- Seguiment i control dels temes derivats del desenvolupament de la pròrroga i dels temes generals de cada centre per part de les seccions sindicals representatives signants i les direccions dels centres.

Us informem que ha estat fet públic l’acord del tribunal qualificador de la convocatòria del concurs oposició JU026, pel que s’aproven i es publiquen els resultats dels exercicis primer, segon i tercer de la primera prova del procés selectiu.

 Podeu accedir-hi mitjançant consulta per DNI a la web del Departament de Justícia, AQUÍ

Així mateix, es convoca als opositors que han superat la primera prova i que no hi estiguin exempts, a la realització de la segona prova de capacitat física els dies 8 i 9 de juliol al CAR de Sant Cugat.

Les proves físiques es duran a termes els dies -al matí- :

• 8 de juliol : de la A a la L
• 9 de juliol : de la M a la Z

Els llistats definitius , tot i que el compromís  de la seva publicació era avui , sembla ser que serà ajornat a dilluns 5 de juliol amb molta probabilitat.

La resta de dades, horaris , etc seran publicades al llarg de dilluns.