Us adjuntem un arxiu amb el pla formatiu AFEDAP. Com podreu comprovar, hem apostat per incrementar l’oferta de cursos semipresencials per tal de facilitar-vos la realització dels mateixos i adaptar l’accés a les vostres necessitats personals i laborals.

Per apuntar-vos als cursos heu d’entrar a la nostra web . Un cop allà ,al menú de l'esquerra ,  trobareu l’enllaç “FORMACIÓ  UGTPRESONS  2012”. Heu de clicar a sobre i us conduirà a la web de Fòrum Catalunya on podreu fer la inscripció. També trobareu aquest enllaç a l’últim full de l’arxiu que us adjuntem.

Els fets es van produir al mati quan al pati aquest intern va agafar un pal d’escombra i va començar a passejar amb el pal fent gestos d’amenaça. Immediatament, la nostra companya li va demanar el pal i l’intern li va llençar, parant la funcionària el cop amb el braç. El CUSI del departament en veure els fets acudeix en ajuda de la funcionaria ordenant reiteradament a l’intern que els acompanyi. Una vegada fora del pati i a la sala de dia del departament, l’intern li dóna un cop de puny que impacta a la cara a la funcionaria i un cop de genoll al tòrax del CUSI.

Després de patir aquesta brutal agressió, ambdós han hagut d’anar a la mútua i es troben de baixa mèdica. Des d’UGTPRESONS us hem de dir que es tracta de dos companys amb una àmplia experiència i professionalitat en patis conflictius i els desitgem una perfecta recuperació. Denuncieu l’intern companys! Això hauria de ser un altre cas clar d’atemptat contra l’autoritat i així crear precedents per aconseguir la consideració que ens mereixem.

Assisteixen per part de l’Administració, Ferran D., Subdirector Gral. Departament de Justícia, Rosa P., Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la DGRPiR, José Luis V., Subdirector General de Centres i Gestió Penitenciària, Ferran C., Cap de Servei de Selecció i Provisió, Jesús P., Cap de Servei de Gestió de RR.HH, Carlos L., Cap de l’Àrea de seguretat. Per part sindical, UGTPRESONS, CCOO i CATAC.

En el dia d’avui, en el què UGTPRESONS tenia la intenció de posar a sobre de la taula diversos temes de gran interès per als treballadors i treballadores amb l’objectiu de modificar les interpretacions restrictives de la pròrroga de l’Acord, de gaudiment de permisos i limitació de drets dels treballadors, l’Administració ha demostrat, una vegada més, quin és i amb tota seguretat quin serà el seu talant negociador en endavant.

UGTPRESONS va manifestar a la darrera comissió de seguiment que hi havia uns temes inajornables que calia desbloquejar i vàrem donar un temps prudencial, posant com a límit la següent reunió de comissió de seguiment per arribar a un consens, alhora que avisàvem que hi havia dos punts que vulneraven l’esperit de l’Acord i que enteníem que era indispensable la seva rectificació.

En una tàctica clarament importada d’instàncies negociadores superiors, l’Administració estava adoptant a les darreres comissions de seguiment una posició clarament destinada a no avançar en pràcticament res del que plantejàvem, cosa que va portar a UGTPRESONS a advertir que se’ns esgotava la paciència.

Doncs bé, en una pantomima de reunió de quasi 4 hores de durada dirigida pel Subdirector General del Departament de Justícia, Ferran D. i la Subdirectora General de RR.HH. i econòmics de la DGRPiR Rosa P., on s’han tornat a vislumbrar més actituds de despreci i menyspreu envers els treballadors i treballadores penitenciaris, UGTPRESONS ha decidit abandonar la reunió fins que l’Administració no aturi les seves intencions d’esprémer i limitar al màxim el poc que encara ens queda.

Val a dir que els companys de CATAC també s’han sumat a la iniciativa d’UGTPRESONS d’abandonar la reunió, no així els companys de CCOO que, en una decisió del tot lícita, han decidit continuar en la reunió.

Tot seguit us relacionem els pocs temes que hem pogut tractar, l’impossible desbloqueig dels quals ens ha fet aixecar-nos de la mesa:

1a AGRESSIÓ:

COBRAMENT DEL NOU PROGRAMA DE RENDIMENT PROFESSIONAL (PRP) A LA NÒMINA DEL MES DE MAIG

La pròrroga de l’Acord per al període 2012-2013 contemplava la creació d’aquest nou programa que substituïa l’anterior PIPE i que havia de ser retribuït en idèntic calendari que aquest. Doncs bé, en una primera agressió d’insult a la intel·ligència dels treballadors, se’ns comunica que no es podrà cobrar a la nòmina que toca (la del mes de maig) escudant-se en problemes informàtics: que l’empresa destinada a crear el nou aplicatiu (T-SYSTEMS) no l’havia pogut acabar, que amb tota seguretat ho faria durant la darrera setmana d’aquest mes però que les nòmines es tancaven el dia 20, i no seria possible el seu cobrament.

VESTUARI FEMENÍ

La reunió es convoca en relació a l’escrit que UGTPRESONS va fer arribar al coordinador el passat 12 d’abril, exposant el greu problema d’espai i seguretat donades les mínimes dimensions del vestuari femení, que comparteixen funcionàries i mossos.

Les dimensions per tal de poder accedir-hi no superen els 40cms., cosa que fa evident una manca total de seguretat laboral i un incompliment del Reial Decret 486/1997 de 14 d’abril, que regula les condicions de seguretat laboral.

UGTPRESONS demana al coordinador una solució immediata davant aquesta greu situació del vestuari, i que aprofiti les iniciatives que en aquests moments de crisi i de manca de recursos econòmics UGTPRESONS li ha brindat com alternatives, dins el marc legal de la Llei de Seguretat i Salut Laboral.

CANVI D’UBICACIÓ LLIBRE DE SERVEIS

UGTPRESONS ha tornat a exposar de nou el seu malestar i preocupació per la iniciativa que el passat mes de novembre va adoptar el coordinador, que va treure el llibre de serveis de prefectura, i el va col·locar a una taula “portàtil” sota el rellotge de control horari.

El llibre està col·locat a una carpeta que està sempre oberta, i on qualsevol que passa pot llegir els noms, cognoms i número d’identificació dels funcionaris en servei.

Aquesta és una zona de pas de persones alienes a serveis penitenciaris: operaris, voluntaris, mossos, personal d’infermeria i d’altre personal extern a presons. El més preocupant és que per aquesta zona també passen els familiars dels interns i els mateixos interns que es visiten en consultes externes en autogovern.

A més, al costat d’on està el llibre és on els familiars dels interns, els voluntaris i els autogoverns han de dipositar els objectes que no poden passar per l’arc detector, el que suposa una parada obligatòria que permet la fàcil lectura del llibre.

UGTPRESONS demana al coordinador que rectifiqui i torni a col·locar el llibre a prefectura, i sobretot li recorda la Llei de Protecció de Dades i la vulnerabilitat de dades de personal peitenciari.

El coordinador respon que deixarà passar un temps i després ja valorarà si el canvia o no.

Recordar-vos que per apuntar-vos als cursos caldrà fer-ho directament a través de la pàgina web www.fspugt.es i que el període d'inscripció s'obre el pròxim 17 de maig a les 10:00h i finalitza el 31 de maig a les 24h.

La Direcció General ens ha informat que convocaran al voltant de 43 aspirants del procés JU026 aprovats i proposats pel Tribunal que no van poder ser nomenats de manera definitiva el passat 19 de juliol, tot i tenir plaça adjudicada, per ser nomenats funcionaris amb “destinació provisional”.

Aquests aspirants han estat convocats a un acte d’adjudicació de places del procés selectiu per a l’accés al cos tècnic d’especialistes el proper dimecres dia 16 de maig de 2012, a les 10,30 hores, al Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada. Es preveu que el nomenament es publiqui al DOGC el pròxim 12 de juny.

Un cop aprovat, s'obrirà el període d'inscripció.

Els cursos s'impartiran als centres penitenciaris i us recordem que són totalment gratuïts i homologats.

Entre ells trobareu dos que seran innegociables per a UGTPRESONS i ens mostrarem inflexibles davant la innovadora interpretació que fa la Direcció General de la pròrroga de l’Acord, que vulnera totalment l’esperit de la mateixa. En concret són l’intenció de limitar a la meitat el nombre de Canvis de Servei als què tenim dret (24) i l’ordre que impossibilita el gaudiment dels 14 dies de Compensació de Festius a partir del primer dia de l’any.

Actualment, ens hem trobat amb què a alguns centres s’està aplicant el que estableix una nota informativa de la Direcció General on hi ha una fòrmula de càlcul de Canvis de Servei que converteix els 24 canvis als que té dret el treballador d’interior en 12. Aquesta fòrmula comptabilitza per duplicat el fet de demanar 1 canvi a un altre company, ja que a banda de descomptar el dia que es sol·licita també es descompta la devolució. Doncs bé, UGTPRESONS no acceptarà cap altra fórmula que no signifiqui un resultat final que permeti a tots aquells treballadors d’interior que ho vulguin, gaudir de 24 canvis purs.

En relació als dies de Compensació de Festius, des de la Direcció General es va donar ordre que aquests s’havien de generar mes a mes, de tal manera que a data d’avui no tindríem 14 dies sinó que només els que haguéssim generat, o sigui 5. UGTPRESONS no acceptarà cap prorrateig ni divisió de dies i arribarà fins on calgui per defensar el que diu l’esperit de l’acord, que no és una altra cosa que el dret del treballador a gaudir de la totalitat dels 14 dies de Compensació de Festius a partir de l’1 de gener de cada any.

Els afectats ja han estat discriminats respecte del personal funcionari de carrera, essent considerats per l’Administració com a treballadors de segona. El fet de no poder accedir a una prestació per atur parcial, com la resta de treballadors, suposaria encara una nova precarització dels seus drets.

Respecte a aquesta possibilitat d’accedir a la prestació d’atur, la Direcció General de Funció Pública, sempre disposada a la “defensa” dels seus empleats i a perpetrar o afavorir la vulneració dels seus   drets i els de les seves famílies sense cap escrúpol, sembla que ja s’ha afanyat a opinar que no hi tenen dret els treballadors afectats.

UGTPRESONS creu que està per veure que aquesta doble discriminació sigui jurídicament procedent.

Des d’UGTPRESONS instem als afectats que no ho hagin fet ja, a demanar per escrit a l’Administració l’expedició del corresponent Certificat d’Empresa i, amb aquest, sol·licitar a la corresponent oficina de l’OTG (Oficina de Treball de la Generalitat) la prestació d’atur parcial per reducció del 15% de jornada i retribucions.

En cas que la resposta del Servicio Público de Empleo Estatal fos negativa, UGTPRESONS posarà a disposició dels seus afiliats les eines jurídiques que procedeixin en defensa del entenem que és just.

Atesa la gran demanda dels nostres afiliats interins i de futurs treballadors de presons, UGTPRESONS ha decidit engegar novament els grups de preparació d’oposicions.

Malgrat els pressupostos pel 2012 no contemplen la convocatòria de cap procés selectiu aquest any, l’obertura del CP El Catllar a Tarragona no hauria de demorar-se més enllà del 2013 ja que la previsió de finalització d’obra és per a la pròxima tardor.

Així doncs, partir del 5 de maig iniciarem un grup de preparació d'oposicions els dissabtes al matí a Barcelona i, pròximament, s’obriran nous grups en d’altres franges horàries.

HORARI: Dissabtes de 10 a 13:00 hores

PREUS (mensuals):  50 € Afiliats    /    75 € No Afiliats

Si hi estàs interessat/da, pots posar-te en contacte amb nosaltres enviant un correu electrònic amb les teves dades a fsppresons@catalunya.ugt.org o trucar-nos al telèfon 93.295.61.38.

QÜESTIONARIS ONLINE DE PREPARACIÓ D’OPOSICIONS

Així mateix a partir de l’1 de juny posarem en marxa un altre servei gratuït pels nostres afiliats. Es tracta de la preparació pràctica d’oposicions mitjançant els test online, que consisteix en accedir a milers de preguntes de la part general i específica per anar validant els coneixements apresos i realitzar simulacres d’exàmens.

S’activaren els protocols oportuns i una vegada controlada la situació pels funcionaris de vigilància i veient que no s’introduïa cap paquet via aèria es normalitzà el funcionament i sobre les 16.30h els professionals de tractament entraven a interior a fer activitats, això sí, extremant la vigilància al pati d’esports.

El divendres UGTPRESONS, en acord amb els altres sindicats, ens presentàvem al despatx del director del CP Tarragona per exigir una reunió immediata. Aquest, però, no hi era, i fou amb el sotsdirector de règim amb qui ens reuníem. Aquest comandament en el moment de plantejar-li la situació actual, de constants avisos d’entrada de paquets, ens comenta amb frivolitat que “som uns exagerats”. UGTPRESONS li exposa el neguit dels treballadors davant d’aquesta situació i li manifestem la nostra sorpresa davant la seva actitud, que intenta minimitzar els fets i que amb gran impertinència recomana seguir fent la nostra feina com si no hagués passat res. Ningú ens ha de dir com fer la nostra feina i menys si aquesta consisteix en donar consells perquè donem l’esquena a incidents tan greus com els succeïts.

Único punto del orden del día:

PROGRAMA DE PREVENCIÓN SOBREDOSIS EN SECCIÓN ABIERTA

La Subdirectora comienza la reunión explicando que va a ser meramente informativa. Se nos comenta que es un programa establecido por el Departament de Salut y será de aplicación en Quatre Camins, Brians 1 y C.P. Dones.  Y el primer centro donde se está iniciando este programa es C.P Dones (raro no?).

Dicho programa consiste en 3 fases:

1. Etapa informativa al personal de Sección Abierta (servicios médicos, CAF, educadores, funcionarios, etc.). Esta fase ya está concluída con alguna reunión, mantenida con anterioridad a la que actualmente se ha tenido con los sindicatos.

2. Etapa informativa con los internos, que comenzará la semana que viene. Se les hará entrega de una serie de fichas explicativas de cómo actuar ante una sobredosis.

3. Etapa de entrega de kit a los internos. Los servicios médicos (enfermería) harán entrega e informarán a los internos del contenido del kit (una jeringuilla y una ampolla de naloxona). Dicha entrega se realizará los viernes y se especificará claramente el no retorno de dicho kit al centro. Dicho kit es para el uso de familiares y amigos de los internos con riesgo de sobredosis. Todo el control recaerá sobre los servicios médicos, y en caso de una posible nueva entrega a algún interno, también la realizarán estos.

El número inicial de internos, para la aplicación de este Programa Prevención de Sobredosis, es de 25; pero, poco a poco, este número parece que irá en aumento (no se dice cuántos).

En una nova iniciativa d’UGTPRESONS, el Grup Parlamentari Socialista, mitjançant el seu portaveu, Miquel Iceta i Llorens, i la diputada Agnès Pardell i Veà, ha demanat la compareixença del Director General de Serveis Penitenciaris, Ramon Parés Gallés, davant la Mesa de la Comissió de Justícia del Parlament de Catalunya, per tal d’informar a aquesta de l’estat i desenvolupament de la pròrroga 2012-2013 de l’Acord del personal penitenciari i on haurà de respondre a les preguntes dels diferents portaveus dels Grups Parlamentaris.

Així mateix, i tal i com demana també el Grup Parlamentari Socialista, una representació d’UGTPRESONS hi serà present per tal, també, de respondre en la mateixa sessió a les preguntes dels diferents portaveus de tots els grups parlamentaris, cosa que ens permetrà rebatre tot allò que manifesti el Director general i no s’ajusti a la realitat, alhora que ens permetrà informar en sessió oficial i amb taquígrafs i mitjans de comunicació, quin és l’estat actual de les presons catalanes, com ens afecta la campanya de retallades que patim i, sobretot, ens permetrà insistir de nou en el gran perjudici que provocarà a curt-mitjà termini, l’aplicació de la irracional mesura de reducció de jornada del personal interí de tractament.

Properament, el Govern de la Generalitat publicarà al DOGC el nou Decret de jornada i horaris del personal funcionari, del què només els capítols 6 i 7 seran d’aplicació al personal amb funcions penitenciàries.

En el capítol 6 d’aquest Decret es regulen els dies d’assumptes personals retribuïts, que finalment no seran 6 dies anuals sinó de 50 hores anuals, modificant el text de la Llei de Mesures Fiscals i financeres.

Hem de tenir en compte que des de l’1 de gener fins al 24 de març, dia que entrava en vigor la Llei de Mesures, els dies d’assumptes personals equivalien a 70 hores. A partir del 23 de març queda suprimida la xifra de 70 hores, i es canvia pels 6 dies. Tenint en compte aquestes dades, es podran gaudir d’un total de 54 hores d’assumptes personals per a l’any 2012. Recordem que per al personal d’interior, la sol.licitud de permís d’un

torn, sigui de matí, tarda o nit, equival a 7’5 hores.