Durant el matí d’avui un nombre important de treballadors/es del CP Homes de Barcelona, han rebut una notificació del Director General de Serveis Penitenciaris que informava d’una reducció de les retribucions de la nòmina del mes de gener, fonamentant-la en l’aplicació de l’art. 30 de l’EBEP que diu "la part de jornada no realitzada donarà lloc a la deducció proporcional dels havers, que no tindrà caràcter sancionador".

Les quatre organitzacions sindicals, davant aquesta desmesurada iniciativa, hem contactat amb la DG i hem exigit al Director General la retirada immediata d’una mesura que representa a tots els efectes una sanció econòmica encoberta i li hem advertit que no tolerarem que aquest despropòsit s’estengui a treballadors d’altres centres penitenciaris.

Durant el trasllat al mr-5 l’intern va persistir amb la resistència física, insults i les amenaces de mort envers els companys.

Els serveis mèdics del centre van atendre als tres funcionaris per les diverses contusions rebudes en aquesta agressió, sent derivats posteriorment a la Mútua Asepeyo qui els va donar la corresponent baixa mèdica-laboral.

UGTPRESONS vol felicitar als companys, per la seva  decidida i encertada intervenció, així com la ràpida actuació dels funcionaris de protocol i els caps de serveis gràcies a la qual es va poder solventar degudament la situació.

AFEGITS ACTA I PROPOSTA DE PRÒRROGA

Aquesta moció venia derivada de la interpel.lació sobre la problemàtica penitenciària que en data 22 de desembre va efectuar la diputada Montserrat Tura a la Consellera de Justícia, dins del marc d’accions que UGTPRESONS està realitzant a tots nivell des de què l’Administració va manifestar la seva intenció d’eliminar molts dels nostres drets laborals i retributius.

Si bé el text inicial de la moció ahir aprovada, que va ser presentada en data  23 de desembre pel grup parlamentari del PSC i que podeu consultar a la nostra pàgina web, tenia un contingut més exigent  quant a l’obertura dels nous centres penitenciaris, convocatòria d’oposicions o al manteniment concret dels complements salarials i condicions de treball, el text definitiu va èsser modificat, en tant en quant va haver de ser transaccionat amb els altres grups parlamentaris, inclòs el de CIU, per tal de fer possible la seva aprovació pel Ple.

En relació al concurs específic per a la provisió d’un lloc singular de CUSAED i 8 llocs de treball de CRIMO al CP Puig de les Basses, s’han publicat també les llistes d’admesos i exclosos.

Podeu consultar tota la informació relativa als esmentats concursos al web del Departament de Justícia.

A les 19.30 h. del vespre, ens reunim els Sindicats amb l’Administració.

En primer lloc, els donem a conèixer el nostre gran malestar per les formes tan allunyades de la bona educació i el respecte que han demostrat en tot el procés negociador vers els representants de la part social i els treballadors que han donat suport cada dia, traduït en llargues esperes , canvis d’horaris i un llarg etcètera. Així mateix, hem deixat contundentment clara la nostra postura de no continuar a la taula per perdre el temps, exigint en ultimàtum una proposta seriosa en el dia d’avui.

En una primera proposta del dia, oferien pràcticament el mateix que el dia anterior a excepció  de:

-          Increment de 8 a 10 dies de compensació de festius, havent de treballar fins a 5 dies festius intersetmanals l’any per arribar als 14.

-   En el capítol del nou programa PRP (antic PIPE), les prestacions   oferides són: 95€ a 1 de gener de 2012 i 110€ a 1 de gener de 2013.

-   En el capítol de canvis de servei s’incrementa de 18 a 20.

Evidentment aquesta és una proposta que està molt allunyada de les demandes de sindicats i treballadors. No entenem les paraules de la Consellera assegurant que hi hauria un apropament, i encara no han entès que si no disposem de 14 dies sense condicions no hi haurà acord.  JA ENS ESPOLIEN 2 DIES A CADA TREBALLADOR.

Després de l’infructuosa reunió celebrada el passat dijous, on l’únic plantejament que l’Administració va posar a sobre de la taula va ser el que fa referència als dies de compensació de festius, avui ens hem trobat amb un autèntic “dejà vu” que reproduia la mateixa insuficient proposta. Per a la nostra sorpresa l’Administració ens ha comunicat que el motiu de la reunió no era un altre que rebre la contraproposta a la rebutjada per les organitzacions sindicals.

Aquesta actitud, que només es atribuïble a un intent de voler que el temps transcorri sense interès real d’arribar a un acord o,  directament, a la manca de voluntat de fer els deures, ha fet tensar la corda fins a quasi el trencament de les negociacions, situació que no s’ha produït perquè ens han manifestat la voluntat d’estudiar una nova oferta de les organitzacions sindicals i de reunir-se amb nosaltres demà dimecres a les 17:00 hores per avançar en la negociació.

Doncs bé, els representants dels treballadors sí que hem fet els deures i hem presentat una proposta unitaria que, mitjançant un increment progressiu dels conceptes retributius i laborals que ara pretenen retallar, permetria garantir el manteniment del 100 % dels mateixos.

Aquesta proposta unitari seria la següent:

-      Respecte a les quantitats econòmiques del nou PIPE, l’1 de gener de 2012 la retribució del nou complement seria de 105 €, quantitat que s’elevaria fins els 120 € l’1 de gener de 2013 i que s’incrementaria fins els 133 € l’1 de juliol de 2013.

-      Els dies de Compensació de Festius serien de 14 dies durant el 2012 i s’incrementarien fins els 16 el 2013.

-      La totalitat del PINHO (95 €) s’integraria al complement específic l’1 de gener de 2012.

-      El número de canvis de servei continuaria sent de 24.

A aquesta proposta s’hauria de sumar la modificació dels conceptes que afecten directament al cobrament del nou programa, com per exemple, el del càlcul de les absències, que hauria de calcular-se sobre l’import mensual i en cap cas sobre el total trimestral, reduïnt el percentatge de la penalització econòmica.

RTVE INFORMATIU MIG DIA 12.01.2012

http://www.rtve.es/alacarta/videos/linformatiu/linformatiu-migdia-12-01-12/1292615/ min 10.16

ACN 13.01.2012 - 14.33 h

http://www.acn.cat/acn/650169/Societat/video/presons-funcionaris-sindicats-Pares.html min 1.18

La intenció és de reprendre les converses que havien estat interrompudes el divendres anterior en ocasió de les diferents mobilitzacions que es van produïr.

A fí de  poder seguir treballant per arribar a un acord satisfactori seria desitjable que fins que tinguem resultats d'aquesta nova trobada s'ajornés qualsevol tipus de mesura que pogués posar en risc aquest objectiu .

De ben segur que en properes jornades en funció dels aconteixements es podran abordar les mesures que calguin per poder defensar els nostres drets.

No dubtarem cap moment a prendre les mesures que calguin per defensar unes condicions de treball que empitjoren dia a dia amb la indiferència de qui ens governen. 

UGTPRESONS creu absolutament bàsic que tots els treballadors i treballadores tingueu informació pormenoritzada de l’actual estat de les negociacions. Tenint en compte la dificultat de tenir present les diferents propostes i l’evolució d’aquestes, hem cregut necessari realitzar un resum el més sintetitzat possible del contingut de les reunions de negociació que hem mantigut fins el dia d’avui, síntesi que s’ha allargat una mica però que creiem que és important que llegiu amb deteniment.

Així mateix, us volem informar que hores d’ara ENS TROBEM MOLT ALLUNYATS D’ARRIBAR A UN NOU ACORD.

REUNIÓ DIMARTS 13 DE SETEMBRE DE 2011

En aquesta reunió recordem als representants de l’Administració que l’1 de gener de 2012 hem de tenir integrat al complement específic el programa PINHO (normalització horària), tal i com preveu la pròrroga de l’Acord, signada per representants de la DG presents tant en la signatura com actualment.

Puig de les Basses: L'Administració segueix mantenint l'obertura el 1r trimestre 2012, amb la conseqüent incorporació del personal de la JU26 (amb l’oposició aprovada fa mesos i sense lloc de treball).

Oposicions de psicòlegs i juristes: La Direcció General de Serveis Penitenciaris (DGSPiR) ens va informar que estava treballant conjuntament amb Funció Pública perquè es publiquessin les corresponents convocatòries a finals d’any.

REUNIÓ DIJOUS 1 DE DESEMBRE DE 2011 

L’Administració comença a treure’s la careta

PROPOSTA DGSPiR:

1.- Eliminació dels programes PIPE i PINHO. Com a al·licient coactiu, per tal que els sindicats representatius assumíssim el que se’ns proposava, es garantiria el no acomiadament massiu de personal interí.

2.- Sobre l’obertura del CP Puig de les Basses i la recol·locació dels 400 companys que estan a l’atur (recordem que han aprovat fa mesos les oposicions), se’ns diu que no està a les seves mans ja que depèn dels pressupostos del 2012.

3.- Se’ns confirma que el 2012 no hi haurà cap oferta pública ni convocatòria d’oposicions.

En resposta a aquesta negativa, el Director General va manifestar textualment i de manera irresponsable i amenaçadora  “ja podeu tallar el que vulgueu, que això és el que hi ha i us arrisqueu a perdre-ho tot”, alhora que incongruentment ens demanava un període de 15 dies de pau social fins a una propera  reunió on se’ns donaria informació més acurada sobre el contingut de la proposta.

Arribat aquest punt, vàrem manifestar que els sindicats representatius només acceptaríem un complement que garantís el manteniment de les actuals quantitats globals destinades a PIPE i PINHO i que el manteniment de la plantilla interina no és moneda de canvi.

Hi havia treballant 3 funcionaris i un Cap de Departament però per necessitats del servei calia cobrir un altre lloc de treball i es va ordenar que un funcionari assignat al MR2 anés a treballar a comunicacions fins les 20,00 hores, deixant el mòdul 2 amb 3 treballadors en total. On està la ràtio que defensa el Director General, Ramon Parés?

Els fets van produir quan a les 16,40h durant la baixada voluntària de la tarda al MR-2 la funcionària va demanar a aquest intern que va decidir no baixar al pati, que obrís la cortina de la cel·la o encengués el llum per comprovar que tot estava correcte i que ell es trobava en bon estat, ja que el reglament ens ordena custodiar persones i això significa garantir que es troben en bon estat. Fins i tot, la direcció del centre molt preocupada en aquest sentit, en el seu dia va treure una ordre per revisar l’estat dels interns una vegada al matí i una altra a la tarda durant les hores que voluntàriament es poden quedar a les cel·les.

La immediata resposta d’aquest intern fou negar-se a l’ordre i insultar greument a la nostra companya. Amb la finalitat d’aïllar el conflicte es va tancar la cel·la, i després de baixar al pati a la resta d’interns sense cap problema, es va informar al cap del departament dels fets, que va anar amb la companya a comprovar l’estat de salut del mateix. Quan els nostres companys van entrar a la cel·la i li preguntaren a l’intern el motiu de la seva conducta (intern que a més porta anys a presó, que coneix perfectament la normativa i que ja ha estat protagonista de diversos aldarulls) aquest es va aixecar sense respondre i mirant fixament als ulls dels companys donava un cop de puny i un fort cop de cap a la cara de la funcionària a la alçada de l’ull dret.

Inevitable i immediatament, aquest senyor fou reduït fent ús de la mínima força indispensable presentant una forta resistència, provocant, insultant i intentant agredir a tothom en la reducció, mentre no deixava de cridar consignes a la resta d’interns instigant-los a l’amotinament. Per sort, no el va recolzar ningú i va ser traslladat al departament de sancionats.

Una vegada al Departament de Sancionats, continuant amb els fets i no content amb la primera agressió, aquest intern a les 18,00h trucava insistentment al búnker per l’intèrfon, escoltant-se crits i cops molt forts. Avisat d’immediat el cap del departament i amb la finalitat de comprovar que l’intern no s’estava donant cops a ell mateix contra la paret, els nostres companys es van personar a la porta de la cel·la intentant calmar l’intern que es trobava en el màxim estat d’agressivitat, insultant i amenaçant de fer tots tipus d’accions que posarien en perill la vida de tots al departament. Va llençar el seu matalàs a prop de la porta (per calar-li foc a la cel·la, tal i com així manifestava) i va començar a donar-se cops de puny i cops de cap contra la paret.

Avisat el Cap de serveis del centre els funcionaris es van veure obligats a entrar a la cel·la i fou en aquest moment quan l’intern va saltar per sobre del matalàs i davant de la porta va començar a llençar cops de puny contra el funcionaris,  impactant al cap d’un company nostre produint-li un fort cop al front. Els funcionaris van intentar reduir l’intern que es resistia molt donant puntades de peu, cops de cap i fins i tot intentant mossegar als nostres companys que es van veure obligats a emmanillar-lo i en presència i per ordre del Cap de serveis immobilitzar-lo en una cel·la de contenció mitjançant corretges psiquiàtriques. 

L’ADMINISTRACIÓ TRENCA LES NEGOCIACIONS EN UNA ACCIÓ D’IRRESPONSABILITAT SENSE PRECEDENTS

Davant les informacions que estan difonent alguns mitjans de comunicació, UGT – Presons vol aclarir que en la reunió d’ahir nit amb els responsables de la Direcció General de Serveis Penitenciaris no es va arribar a cap acord ni principi d’acord.

La proposta d’ahir de l’Administració continua sent insuficient per al nostre sindicat, però certament és un avenç respecte a la proposta inicial, que era totalment inassumible. Per tant, els delegats de la UGT a Presons han decidit donar un marge de confiança als responsables polítics i mantenir les negociacions.

PROPOSTA INSUFICIENT :SEGUIM TANCATS A DIRECCIÓ GENERAL

Assisteixen per part de l’Administració; el Subdirector Gral. de RR.HH. i relacions sindicals del Departament  de  Justícia;  la  Subdirectora  Gral.  de  RR.  HH.  i  Econòmics  de  la  DGRPiR,  el Subdirector General de Centres i Gestió Penitenciària, el Cap de Servei de Selecció i Provisió i el Cap de Servei de Gestió de RR.HH. Per la part sindical, CCOO, UGT, CATAC i CSIF.

Per segon dia consecutiu, després de romandre tancats durant tota la nit a la DG degut a la imprecisa  proposta per part de l’Administració, som convocats a la sala de Juntes lloc on hem estat confinats les darreres 34h.

Inicialment l’hora de reunió és a les 18h. Els representants de l’Administració es presenten a les 20 h amb la següent proposta: