NORMATIVA PER A LA SELECCIÓ I PROVISIÓ DE LLOCS VACANTS I SUBSTITUCIONS A L'ÀMBIT DELS SERVEIS PENITENCIARIS DE CATALUNYA

Actualment hi ha una gran diversitat d'Acords que regulen la provisió de llocs vacant i substitucions:

- Acord entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya i les organitzacions sindicals representatives del personal funcionari penitenciari en relació amb les seves condicions de treball (30.07.1999)

- Desenvolupament per la comissió de seguiment del punt 3 de l'Acord de 30 de juliol de 1999 sobre provisió de llocs de treball (19.10.1999)

- Acta de la reunió de la comissió de seguiment de l'Acord de 30 de juliol de 1999, sobre el punt tercer, apartat provisió de llocs (14.12.1999)

- Acord de la comissió de seguiment de l'Acord de 30 de juliol de 1999 sobre el desenvolupament del punt 1r de dit acord sobre la borsa de treball i punt 3r del mateix sobre provisió de llocs i creació de lloc de treball del grup B, així com sobre altres processos de selecció i adaptacions horàries (20.06.2001)

- Preacord del grup de treball de l'àmbit penitenciari depenent de la mesa sectorial de personal d'administració i tècnic (27.09.2002)

- Acta de la comissió de seguiment de l'Acord penitenciari sobre condicions de lloc de treball (29.04.03) A aquesta reunió de la comissió de seguiment es va acordar la signatura d'un document únic que recollís tots els acords vigents.

Per tal de simplificar i clarificar quin serà el criteri a aplicar per a cada cas, s'estableix la següent normativa :

DOCUMENT ÚNIC

1.- Cobertura de llocs de comandament intermedi de vigilància, oficines i tractament.

1.1 Vacants

Mitjançant el procediment de provisió provisional, el personal funcionari de carrera de les àrees de vigilància, d'oficines i de tractament podrà optar a ocupar llocs vacants de comandament intermedi, si compleix els requisits marcats per a cada cas.
Es farà una convocatòria anual (durant el mes de gener), i els funcionaris de carrera interessats podran sol·licitar (en document normalitzat adjunt) quin tipus de plaça a que opten - indistintament vacant o substitució -, a quins centres de treball, a quins llocs de treball per ordre de preferència i a partir de quina data és efectiva la seva petició. Es valoraran els mèrits de la primera fase del darrer concurs de provisió de llocs de comandament per a cada lloc de treball, i s'obtindrà una llista valorada de funcionaris de carrera que opten a llocs vacants de comandament intermedi de vigilància, d'oficines i de tractament.
Els funcionaris que optin a un lloc de treball mitjançant aquest procediment hauran de fer constar la seva disponibilitat per incorporar-se a la plaça assignada, en el cas que els hi correspongués alguna durant el període de vigència de les provisions provisionals d'aquell any.

1.2 Substitucions

Els criteris i procediment per a la cobertura de llocs per substitució seran els mateixos que per les vacants, llevat que:
-en aquest cas el funcionari haurà de ser del mateix centre i de la mateixa àrea.
D'altra banda, per poder participar per primera vegada en les provisions provisionals de les places que es convoquin, els funcionaris de carrera hauran d'haver d'estat desenvolupant un mínim d'un any (amb caràcter definitiu o provisional) el lloc de treball en el centre des del qual es concursi.

2.- Provisió de llocs base de tractament.

2.1 Llocs de treball afectats.

Juristes, Psicòlegs ,Pedagogs ,Treballadors socials i Educadors socials .

2.2 Procediment de provisió.

A les places vacants i substitucions d'aquest àmbit es podrà presentar el següent personal, amb l'ordre de preferència assenyalat:
En previsió de cessament d'interins en places de tractament per processos de concurs de provisió, oferta pública i reincorporació d'excedències, els interins que prestin servei en llocs de tractament amb data prèvia d'incorporació al lloc d'1 de gener de l'any 2000, tenen dret a reincorporació prioritaria per ordre d'antiguitat segons criteri de disponibilitat efectiva de places a proveir.

A) Funcionaris de carrera de l'àrea de vigilància, oficines i tractament.

El personal funcionari de carrera de l'àrea de vigilància, oficines i tractament podrà optar a ocupar places de l'àrea de tractament, si disposa de la titulació requerida i compleix la resta de requisits.
Es farà una convocatòria anual, i els funcionaris interessats podran sol·licitar quin tipus de plaça els hi interessa -vacant o substitució-, a quins centres de treball, a quines categories i a partir de quina data serà efectiva la seva petició. S'estableix un barem (annex 1) per a cada categoria de treball, en base al qual es valoren les sol·licituds.
Els llocs s'aniran cobrint per ordre de puntuació. Els funcionaris resten vinculats a aquesta opció durant tot l'any o fins a la provisió definitiva de la plaça.
El llistats amb les valoracions es publicaran als taulells dels centres penitenciaris, dels centres oberts i de les comissions territorials d'assistència social penitenciària.

B) Funcionaris interins que presten servei a l'àrea de vigilància, oficines, i tractament en aquest cas amb una antiguitat posterior a l'1 de gener de 2000.

El personal indicat que disposi de la titulació corresponent i compleixi la resta de requisits, se'l valorarà d'acord amb un barem (annex 2), i s'afegiran als llistats esmentats anteriorment, amb la puntuació corresponent.
Es donarà publicitat pel sistema ja indicat als llistat resultants de l'aplicació del barem.
Les persones que havent superat la fase d'oposició d'un procediment d'ingrés a la Funció Publica de l'Administració de la Generalitat que no hagin obtingut plaça en el procés d'adjudicació de llocs de treball corresponent al procés de selecció respecte del qual han participat, s'integraran amb caràcter preferent en aquest grup. En cas d'emissió de normativa explícita sobre cossos generals que afecti aquest punt, el seu impacte es tractarà en el si del grup penitenciari.

C) En cas que s'exhaureixi el personal disponible a les categories anteriors.

S'aplicarien els criteris marcats per les Instruccions per a la gestió de la borsa de treball per al nomenament d'interins pel procediment d'urgència, de Funció Pública, de data 26.02.02.

3.- Renuncies.

Les renuncies a qualsevol de les places demanades s'acceptarà sempre que es produeixi abans de l'oferta concreta d'una plaça i dita renúncia afectarà tots els llocs de treball durant la vigència de la borsa anual.

4.-Criteri de cessament d'interins.

El criteri de cessament d'interins afectats per una oposició, un concurs o el reingrés de funcionaris de carrera serà l'antiguitat, computada en relació amb la categoria de què es tracti. Cessarà l'interí amb menys antiguitat del centre que es tracti.
Els interins cessats que estiguin en situació excedència respecte un altre cos, reingressaran al mateix centre i a la mateixa àrea des d'on van agafar l'excedència. En cas que això no sigui possible, s'intentarà respectar la mateixa localitat.

5.- Criteri de recol·locació d'interins.
La recol·locació dels interins cessats es durà a terme per ordre d'antiguitat (de més a menys antiguitat) en les places vacants, seguint els mateixos criteris i prelació marcats per l'accés a les places de lloc base de tractament.

6.- Vigència :
Aquesta normativa tindrà vigència fins que alguna de les parts manifesti la necessitat de procedir a la seva modificació total o parcial, i la seva revisió es realitzarà d'acord amb els principis de negociació de les condicions de treball.

Barcelona, 1 d'abril de 2004