Assisteixen per part de l’Administració, Ferran D., Subdirector Gral. de Personal del Departament de Justícia, Assumpta H., Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la SSPRiJJ, Rosa P., Cap de Servei de Gestió de RR. HH., Ferran C., Cap de Servei de Processos i Selecció, José Luis V., Cap de Servei de Centres i Règim, Carles L., Cap del Àrea de Seguretat Penitenciaria . Per la part sindical UGTPRESONS, CCOO i CATAC.

PRÈVIA

UGTPRESONS demana abordar la gravíssima problemàtica que està posant en situació de fallida tot el sistema de seguretat del CP Lledoners. Els fets succeïts en aquest centre des de la seva inauguració i especialment les darreres setmanes, estan creant una sensació de permanent inseguretat, desconfiança i, el que és pitjor, desànim absolut entre els treballadors.

És inacceptable que hi hagi un tall de corrent i el centre es quedi sense llum durant hores. Com pot ser que un Poliesportiu municipal estigui obligat a contractar el servei elèctric amb 2 companyies diferents i un centre penitenciari no ho contempli? Però, com podem qualificar que un intern pugui obrir la porta de la seva cel·la sense cap mena de problema? Quina explicació es pot donar d’uns fets com aquests? Amb quina motivació pot anar a treballar un/a funcionari/a que quan entra per la porta s’està preguntant quin serà el proper desastre que haurà d’abordar per culpa de la incompetència d’alguns?

Per primera vegada hem vist  alguns dels responsables realment preocupats pels fets. Ens han assegurat que són conscients que els fets succeïts el passat dia 12 no es poden repetir i que han donat les ordres corresponents per tal d’evitar-ho. Per a nosaltres aquestes paraules ja no són suficients.

Immediatament després d’aquests fets UGTPRESONS va exigir a la Directora General una ràpida actuació que permetés garantir la seguretat d’uns companys/es que intenten realitzar la seva tasca diària en unes condicions d’absoluta precarietat. La resposta va ser el trasllat de 8 interns i la permanència de 15 de “perfil” baix, mesura clarament insuficient, sobre tot no tenint garanties de que els fets no es reprodueixin.

Creiem que hem arribat al límit del que es pot tolerar i hem instat a la Secretaria a prendre les mesures que calguin, per tal que fets com els succeïts no es repeteixin, i a demanar responsabilitats de tot tipus a les

empreses responsables de la instal·lació i manteniment de tots els sistemes de seguretat que reiteradament posen en perill al personal del CP Lledoners. TOLERÀNCIA ZERO D’UGTPRESONS DAVANT D’AQUESTS FETS.

Exigim solucions immediates i definitives. Volem tota la informació de les mesures que es prenguin per evitar fets com els descrits i volem estar presents en tots els simulacres que ens han dit que es faran setmanalment per comprovar el correcte funcionament dels sistemes elèctrics. No es pot seguir jugant amb la seguretat del personal penitenciari.

A aquests efectes hem exigit la convocatòria d’una reunió de la Comissió de Seguiment monogràfica sobre aquest tema, que es realitzi al mateix centre, que siguin convocats els representants de les empreses responsables,  i que compti amb la participació de les seccions sindicals dels sindicats representatius. Volem que donin la cara els responsables d’aquest caos.

PROPOSTA D’ACORD , O NO?

Comencem a tractar cadascun dels punts previstos a l’ordre del dia, reprenent el tema de la pròrroga de l’Acord 2006-2009. UGTPRESONS manifesta novament la seva decepció davant les “no propostes” dels responsables de la Secretaria. Es presenten a la reunió sense cap aportació novedosa que puguem entrar a estudiar. Repeteixen la seva interpretació de què l’Acord està prorrogat, el que en certa manera és cert, però no entren a explicar-nos en quines condicions es farà aquesta pròrroga. Una pròrroga que no signifiqui adquirir el compromís de desenvolupar tots i cadascun dels temes pendents, per a nosaltres és simple i clarament una provocació.

UGTPRESONS reitera que una pròrroga només es pot entendre com una ampliació del termini per executar tots i cadascun dels punts incomplerts de l’Acord i si del què hem de parlar és d’un nou acord a tres o quatre anys, aquest ha de passar per força per la discussió de la nostra proposta d’Acord 2010-2012. Com ja va passar a la reunió del passat 22 de desembre, l’Administració insisteix en que el PIPE, en la seva opinió no està prorrogat. Repeteix que la promoció horitzontal (els 2 nivells) no té una data d’efectes econòmics, és a dir, que si ho paguen ho faran quan vulguin i amb els efectes econòmics que vulguin. Amb aquestes condicions UGTPRESONS només contempla una possibilitat, el trencament de qualsevol negociació. Hem instat l’Administració per a què ens presenti una proposta i esperem que aquesta vegada, puguem començar a parlar seriosament dels temes que preocupen la plantilla.

BREUS

CIRCUIT PROVISIÓ LLOCS BASE I COMANDAMENTS DE REHABILITACIÓ A ÈPOCA

Ens presenten proposta de document per regular el procés de selecció i provisió de les ofertes laborals de centres penitenciaris al portal ÈPOCA. UGTPRESONS porta temps demanant una regulació que impedeixi la cobertura d’aquestes places per personal aliè al sistema i evitar l’aportació “objectiva” de la Subdirectora General de Rehabilitació i Serveis Sanitaris.

Valorem positivament que s'estableixin uns criteris clars, contemplant el treball desenvolupat per ocupar llocs base, que aquests quedin recollits en un document i que garanteixin la màxima transparència en l'accés a aquests llocs de treball. No obstant, hem presentat algunes esmenes que l'Administració ha d'assumir.

Ha de quedar ben clar que aquest document s'utilitzarà exclusivament per motius d'urgència, és a dir, quan s'hagi exhaurit la borsa del personal que participa a les travesses de tractament vigents o quedin vacants llocs de comandament i aquests no es puguin cobrir amb el personal de carrera que va participar al darrer concurs de comandaments de rehabilitació perquè o són vacants de nova creació o s'ha exhaurit l'esmentat personal.

PROMOCIO INTERNA ESPECIAL D-C (JU024)

Si la data de resolució prevista era el mes de febrer, gràcies a la “col·laboració” de determinats gerents, aquesta es pot enrederir.

De nou, i gràcies als entrebancs als que ens tenen acostumats des de QC, encara no s’ha pogut consensuar en la seva totalitat totes les places que s’oferiran als companys/es que proporcionaran al grup C.

Sembla mentida que hi hagin centres a on els acords es produeixen amb certa celeritat i d’altres a on contínuament s’intenten torpedejar.

PROMOCIO INTERNA ESPECIAL EDUCADORS (JU025)

S'han presentat 20 persones, de les quals n'han quedat 4 excloses per no reunir requisits. El llistat oficial d'admesos i exclosos sortirà a finals d’aquest mes. Respecte de la previsió de dates per al primer examen, no tenen informació precisa, demostrant de nou el seu habitual tarannà improvisador.

OPOSICIONS TECNICS ESPECIALISTES (JU026)

En breu serà publicada l’oferta pública, però no ens poden assegurar la data exacta. Sembla ser que la 1a part de l’oferta pública es reduirà en 29 places, passant a ser de 266, degut a que Funció Pública interpreta que són places que no es poden ofertar. Aquesta “desaparició” de places ens provoca dubtes, per tant demanem que se’ns faciliti relació de les mateixes.

La 2a part de l’oferta pública ve directament lligada al dimensionament del nou centre de Puig de les Bases i, com aquest encara no està aprovat, no ens poden donar dades concretes.

OPOSICIONS ÀMBIT EXECUCIÓ PENAL: PSICÒLEGS

UGTPRESONS demana més informació sobre el procés. No hi ha previsió d'oferta pública, ni de calendari aproximat del procés. Només ens poden avançar que el temari propi de l'àmbit es preveu que es publiqui a finals de febrer i que el temari específic de la professió en l'àmbit s'està elaborant. 

VALORACIÓ

La corda es va tensant. Tots podeu fer una valoració de quina és l’actitud de l’Administració. No hi ha capacitat per resoldre els problemes que es van produint i això fa que s’acumulin. No hi ha voluntat d’arribar a acords i això genera més crispació. Mentre la plantilla dóna mostres diàries de sacrifici i professionalitat, l’Administració es gira d’esquena i va estrenyent més i més el nus que provocarà l’asfíxia del sistema. Mentre els treballadors, per sentit de la responsabilitat, es juguen literalment el físic desplaçant-se amb carreteres nevades i gelades als seus llocs de treball, l’Administració els “premia” dient que no pensa complir el que es va acordar. Aquest és el tarannà de la nostra Administració. Malament comencem l’any, mal presagi del què ens espera.

Salut.

UGTPRESONS

Per a més informació podeu trucar a la nostra seu als telèfons 93 295 61 38 i 93 295 61 40.

Barcelona, 14 de gener de 2010.