Per si algú encara no s’ha adonat de l’alarmant manca de personal, només solventada per l’esforç extraordinari que esta fent tota la plantilla, reclamem un cop més de la direcció del centre que faci front comú i no permeti l’obertura de cap més mòdul sense un augment coherent de personal, que permeti desenvolupar el treball amb totes les garanties de seguretat.

Un cop més estem davant d’un nou despropòsit de la Secretaria.

Des d’aquí instem els altres sindicats representatius a unir-se a nosaltres i fer front comú amb la plantilla per evitar l’obertura de més mòduls sense un augment proporcional dels treballadors al centre i convidem a la tota la plantilla als actes de protesta que organitzarem al setembre.

No es pot jugar amb la nostra seguretat !!!!

1. PERSONAL

Reassignació de guàrdies

Per tal d’equilibrar el nombre de funcionaris de cada guàrdia (baixes, maternitats, etc), la direcció ens informa que iniciarà un procés de reassignació de funcionaris a altres guàrdies. Aquest procés s’iniciarà de cara a l’estiu. Ordre de reassignació: 1er: interins: 2on antiguitat  a presons; 3er. antiguitat al centre.

UGT demana que es comprometin a mantenir el 25% , alhora de gaudir dies i vacances. UGT trasmet la necessitat de cobrir les baixes de llarga durada.

Reforços d’estiu

El director ens informa que, hores d’ara i segons la Secretaria,  no hi hauran reforços d’estiu de funcionaris d’interior per falta de pressupost. De moment, la plantilla de Lledoners és la que és. UGT li recorda la importància dels reforços d’estiu.

Compensació d’hores

El gerent ens fa saber que els treballadors que van fer hores extres el dia de la nevada del mes de març (que va afectar a tot Catalunya) es molt probable que es compensin econòmicament  des de la Secretaria.

2. TRACTAMENT

Ciberaules als mòduls

El subdirector de tractament ens ha informat de l’obertura de les ciberaules als mòduls.  Després del tancament de les aules d’informàtica modulars a conseqüència dels últims incidents, es tornen a obrir sota la supervisió del nou monitor d’informàtica i amb les mesures adequades.  

Projecte se sensibilització

El director i el subdirector de tractament ens comuniquen que s’ha iniciat un projecte de sensibilització sobre la violència de gènere amb estudiants d’un institut de secundària de Sant Joan de Vilatorrada. UGT demana que aquestes trobades entre interns i estudiants (menors) es portin a terme a l’àrea educativa i en cap cas dins els mòduls.

Sortides a activitats extramodulars

Ens informen que a partir d’ara els llistats de sortides a activitats extramodulars van totes signades per un comandament.

Malestar del personal de Rehabilitació

Hem trasmés a la direcció del centre el malestar del personal de Rehabilitació per l’excessiu control al que estan sotmesos.

Hem demanat també que intentin motivar als professionals de Rehabilitació en lloc de pressionar i que intentin confiar en lloc de fiscalitzar i controlar de manera desmesurada. També hem demanat al subdirector de tractament que l’agenda del SIPC (creada com a eina de coordinació multidisciplinar)  NO S’UTILITZI COM A EINA DE CONTROL per esbrinar la intervenció individualitzada de cada professional.

La direcció pensa que han de portar un cert control sobre el personal. D’altra banda, ens fan saber que l’agenda del SIPC no és per controlar, però sí que existeix la necessitat d’utilitzar-la.

Franges d’intervenció

Novament posem sobre la taula la necessitat de regular les franges d’intervenció segons les necessitats reals.

Proposem que les franjes d’intervencions d’educadors i psicòlegs, siguin les següents :1,30 h d’intervenció grupal; 1,30 h d’intervenció individual i 30 minuts destinats al buidatge i recopilació de les dades de l’entrevista. En aquests moments (realitzant dues intervencions grupals) no existeix el temps necessari per fer tutories i entrevistes.

La Direcció ens fa saber que: “no hi haurà cap canvi”, “tot seguirà igual”.

Reunions per a col·lectius de Rehabilitació

Hem plantejat a la direcció la necessitat de realitzar reunions per col·lectius professionals (educadors, psicòlegs, juristes, monitors, treballadors socials, etc.) al menys una vegada per trimestre.  Pensem que aquestes reunions serviran per compartir experiències i alhora per establir propostes de millora de cada col·lectiu.

La direcció ens comunica que recullen la proposta i que “ja ens diran quelcom”.

Sra. Maria Jesús Martínez Enciso                                             Directora General de Recursos i Règim Penitenciari.                 Secretaria de Serveis Penitenciaris, Rehabilitació i Justícia Juvenil.    C. Aragó, nº 332          08009- Barcelona. 

Benvolguda senyora: 

Ja des de la seva posada en marxa, el CP Lledoners ha estat patint la nul·la capacitat dels seus responsables. La nefasta experiència de la primera directora del centre no s’ha vist millorada per la de l’actual màxim responsable i, fins i tot, s’ha vist agreujada per la seva incapacitat manifesta per crear un equip directiu sòlid i amb objectius ben definits.

Aquesta manca de lideratge, unida a la nefasta gestió de la problemàtica generada per la reiterada fallida dels sistemes de seguretat, produeix una total sensació de desgovern, que  ha desenvocat en greus problemes regimentals i en un incessant increment de la conflictivitat que està provocant una seriosa desmotivació de la plantilla, només compensada per la seva alta professionalitat, que arriba a extrems que van més enllà del què és exigible.

Lamentablement aquesta professionalitat que a diari demostren tots els treballadors i les treballadores, no es reflecteix en l’actuació dels responsables del centre. Aquests, lluny d’actuar amb professionalitat, el camí que han triat és el de la paràlisi, el de la incapacitat de prendre decisions adequades, el camí d’incomplir els acords signats i, fins i tot, ignorar les ordres rebudes de la seva superior directe, és a dir, les seves pròpies ordres, senyora Directora General.

Per tot el que li hem exposat, creiem que ha arribat l’hora de què qui prengui les decisions adequades sigui vostè i, per tant, procedeixi al cessament immediat de l’equip directiu del CP Lledoners i en nomeni un de nou que sigui capaç de fer sortir el centre del carreró sense sortida en què es troba.  

UGTPRESONS espera no tenir de tornar a recordar a la direcció del centre que compensi a tots els treballadors que van tenir d’allargar la seva jornada i que aquests fets no quedin impunes.

MADE IN LLEDONERS

CONCURS HORARI GAMP

UGTPRESONS ha fet gestions fins al final per poder reconduir el concurs horari de GAMP, la direcció al final ha tirat pel dret sense cap criteri ni acord. Un cop més ens ha demostrat la seva manca de predisposició, la seva precipitació i la seva brillant actuació. Davant la impossibilitat de poder arribar a cap mena d’acord amb aquest equip directiu i la seva pèssima gestió. Demanem un cop més a la Secretaria el cessament immediat de tot l’equip directiu.

UGTPRESONS ha demanat a la Secretaria la suspensió del concurs horari de GAMP i la nova convocatòria d’aquest oferint les places reals i no les que algú interpreti. Les places no les pot inventar i fer desaparèixer el Gerent !!! O haurem d’esperar com ha passat ja a la repetició del concurs de CAF ???

Què passarà amb  Comunicacions, Peculi, tallers i la OIT......

UGTPRESONS exigeix a la direcció del centre que els acords estan per complir-los i no per interpretar-los a la seva lliure elecció. LLEDONERS IS NOT  DIFERENT !!!!

Continuarem lluitant i arribant on calgui per solucionar aquesta situació.

UGTPRESONS posa a disposició dels seus afiliats els serveis jurídics del sindicat per exigir el compliment de l’acord d’assignació d’horaris i serveis.

Si no volen rectificar per les bones ho hauran de fer a les males. Ells han triat el camí.

El Mundo 6-2-2010 Barcelona El .subdirector de Régimen Interno del centro penitenciario de Lledo­ners, en Sant Joan de Vilatorrada (Barcelona), Joan Carles Soler, presento el jueves su dimisión, según explicaron fuentes penitenciarias a EL MÜNDO.

Esta dimisión llega, precisamente, pocos días después de que este centro haya sufrido varias deficiencias en su sistema de seguridad, que provocaran, a fina-les de enero, que algunas de las puertas del modulo de primer grado -en el que se encuentran los internos mas peligrosos, inadaptados o con condenas más largas se abrieran solas o los mismos reclusos pudieran manipularlas y abrirlas desde dentro.

Joan Carles Soler ha sido el se­gundo subdirector de Régimen Interno de esta cárcel que, además, es una de las mas nuevas de Cataluña, ya que lleva en funcionamiento poco mas de un ano. Según las fuentes consultadas, a la espera de que se busque sustituto a Soler, éste podría pasar a un cargo similar, a partir de ahora, en el centro penitenciario de Brians, en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona).

Soler llevaba unos diez meses en el cargo, después de que su antecesor, Carles Enric López, también hubiera presentado su dimisión, que en su día se explico alegando motivos personales. Aquello ocurrió en el momento en que Montserrat Pina era la di­rectora del centro, quien también dimitió. Así, a un año y tres meses de su inauguración, la cárcel de Lledoners ya ha tenido dos di­rectores y tres subdirectores de Régimen Interno, algo que en círculos sindicales no se duda en relacionar con problemas internos del centro.

UGT advirtió del «grave peligro» del problema de las celdas en esta prisión

Füe el 13 de enero cuando la Dirección General de Servicios Penitenciarios de la Generalitat tomaba la decisión de trasladar a ocho presos de primer grado a otros centros penitenciarios por el pro­blema de las celdas. La semana pasada, la consellera Montserrat Tura afirmó en rueda de prensa que el problema ya se había solventado, pero anteayer por la noche volvió a suceder, cuando ocho de las puertas de este modulo de alta seguridad se quedaron blo­queadas, sin que ningún funcionario pudiera abrirlas, al tiempo que otras volvían a abrirse solas, expli­caran las mismas fuentes . La situación quedo normalizada cuan­do unos técnicos de mantenimiento acudieron a abrirlas.

Ante lo sucedido, el portavoz de Prisiones del sindicato UGT, Xa­vier Martínez, condenó esta situación dado «el grave peligro» que puede suponer, ante un incidente inesperado, no poder abrir una celda, ya sea porque un interno es­tá causando un problema, o por­que lo pueda estar padeciendo.

Regió7.cat 5 de febrer de 2010

Un any i tres mesos després de ser inaugurada, la presó de Lledoners de Sant Joan de Vilatorrada estrenarà el tercer subdirector de Règim Intern, que és el càrrec que s'ocupa de la seguretat del centre. El que hi havia fins ara, Joan Carles Soler, va plegar dimecres de Lledoners per anar a ocupar un altre cop la mateixa plaça a la presó de Brians 2, a Sant Esteve Sesrovires, d'on precisament ja procedia. El sindicat penitenciari majoritari, UGT, però, atribueix la seva sortida "a la manca de seguretat i de personal de Lledoners".

Es dóna el cas que Soler ja havia rellevat fa deu mesos el primer subdirector de Règim Intern que va tenir Lledoners, Carles Enric López, que havia estat molt qüestionat per la plantilla, igual que l'aleshores directora, Montserrat Pina, que també va plegar.
Soler no va voler fer declaracions a aquest diari sobre la seva renúncia. Fonts sindicals, però, van interpretar que ha dimitit per no voler estar al front d'una presó "que presenta mancances de seguretat brutals i una falta de personal i de mitjans elevadíssima". Segons el responsable d'UGT Presons, Xavier Martínez, "si tu ets el responsable de seguretat, veus les mancances i no tens les eines per corregir-les, el més lògit és dimitir, per coherència". Fonts de Justícia, però, ho van negar rotundament, i van afirmar que la sortida és exclusivament per un trasllat intern.

El sindicat vol la dimissió del director després d´una nova avaria a les portes

El cap sindical d'UGT Presons, Xavier Martínez, va demanar ahir la dimissió del director de Lledoners, Hermini González, "pels greus problemes de seguretat del centre". La petició la va fer després que el mòdul de règim tancat de Lledoners, que acull els presos considerats perillosos, vagi registrar dimecres a la nit un altre problema amb les portes de les cel·les. A diferència d'altres ocasions, que quedaven obertes per un error tècnic, aquesta vegada van quedar bloquejades, sense que els funcionaris les poguessin obrir. Segons la UGT, el problema es va produir en vuit portes. Però, segons Justícia, només va afectar-ne una.

L'avaria va tenir lloc a les deu de la nit i va ser causada, segons Martínez, per una fuita d'oli al sistema d'obertura de les portes hidràuliques. Martínez va assenyalar la gravetat dels fets "si algun intern hagués volgut provocar un incendi o altres danys". Segons va afegir, després que l'empresa de manteniment obrís les portes manualment, els vuit presos van ser traslladats a cel·les desocupades del mateix mòdul, "les que estaven lliures per haver registrat els anteriors problemes". I és que fa uns dies es van haver de reubicar vuit interns en altres presons perquè un va poder obrir la porta de la cel·la.

La secció sindical d’UGTPRESONS ha afrontat aquesta reunió amb la intenció de posar sobre la taula tota la problemàtica que viu Lledoners d’una manera molt clara, exposant tot el que està passant i demanant responsabilitats als nostres superiors.

La situació és ja insostenible i la preocupació i el desconcert dels treballadors va en augment. És trist que la il·lusió amb la que vam començar s’hagi esvaït del tot, a conseqüència de la lamentable gestió del segon equip directiu que ens ha tocat patir.

Amb aquest escrit no només volem informar als treballadors de Lledoners, sinó que també volem fer-ho arribar als senyors/es de la Secretaria, perquè facin quelcom al respecte. Volem que tinguin coneixement de les “virtuts” dels membres de l’equip directiu que ells mateixos han designat.

La nostra intenció no ha estat en cap moment la de destruir, sinó tot el contrari, volem treballar amb l’objectiu que LLedoners funcioni. Si perquè això sigui possible ha de venir un tercer equip directiu que s’entengui, que es coordini i amb els criteris clars, ben vingut sigui.

Volem informar que el subdirector d’interior deixa el càrrec de Lledoners. No sabem si hi haurà algun “valent” que vulgui agafar aquesta plaça. En un any ja han passat dos subdirectors d’interior, que han desaparegut de la mateixa manera i pels mateixos motius. Ara ho analitzarem i ho explicarem més detalladament.

Equip Directiu de CP  Lledoners ...    És un equip i és directiu?

Ens han donat cursos i conferències sobre la importància del treball en equip, treball intermultidisciplinari, coordinació entre Rehabilitació i Interior; doncs bé, el principals problemes de Lledoners han estat les persones encarregades de dirigir aquest centre i les nul·les aptituds per treballar conjuntament i en equip.

Hem recollit informació sobre la valoració que fan els treballadors, de l’equip directiu i de cada membre en particular. Ara ho exposem d’una manera resumida i molt respectuosa, a fi que els hi pugui servir com a punt de reflexió i d’autocrítica:

Ahir a la tarda es va produir novament un gravíssim incident al Departament de Règim Tancat, pressumptament el més segur del centre.

Com si d’una jornada de portes obertes es tractés, un intern del departament va aconseguir obrir sense gaires problemes  la seva cel·la i va accedir al passadís interior. No ha estat la primera vegada que es produeix un fet similar, però ara, lligat a l’acostumada manca de resposta immediata per part dels responsables de la secretaria, ha pogut provocar un greu problema de seguretat al centre de desconegudes conseqüències.

Què hauria passat si l’intern hagués “ajudat” a obrir cel·les d’altres interns? Tenim garanties de què aquesta pràctica no és coneguda per cap intern més del Departament? Qui es responsabilitza de la ineficàcia dels sistemes de seguretat del centre?

Tenim coneixement que la setmana passada l’empresa constructora del centre va realitzar un informe afirmant que totes les deficiències existents estaven solucionades. Hi haurà alguna resposta davant aquest suposat estudi de deficiències?

UGTPRESONS ha mantingut converses amb la Directora General i li ha demanat una ràpida i contundent resposta.

Li exigim que, si no pot garantir al 100 % la seguretat del Departament, ordeni el numero de conduccions necessàries per tal de garantir la seguretat dels treballadors/res i la del propi centre.

Així mateix, li demanem la depuració de les responsabilitats que pertoquin.

UGTPRESONS no permetrà que es posi en joc la integritat dels treballadors/res dels centres penitenciaris.

Sindicat de Presons FSP-UGT Catalunya

Sant Joan de Vilatorrada, 13 de gener de 2010

El tercer dia de l’any, i ja hi som de nou. En una baralla entre dos interns, en la reducció d’un d’ells, extremadament violent, la Cap de Serveis i el Cap d’Unitat resulten lesionats, amb diverses contusions, ruptura fibril·lar...., que requereix que els serveis mèdics del Centre atenguin en urgència per posterior visita a la mútua. Desitgem la ràpida recuperació dels companys i posem els serveis jurídics d’UGTPRESONS a disposició dels companys afiliats per al que calgui.

Una vegada més, la impecable actuació professional dels companys de servei, ha solucionat la situació. Des d’UGTPRESONS, felicitem l’actuació dels companys.

Entenem que des de l’Administració es denunciarà com atemptat a l’autoritat aquests greus fets.

Però estem farts de treure les castanyes del foc, als responsables d’aquesta situació.

SENYORS LA TECNOLOGIA ESTÀ MOLT BÉ, PERÒ SENSE EL FACTOR HUMÀ, NO SERVEIX DE RES.

EXIGIM DE MANERA IMMEDIATA, LA INCORPARACIÓ D'UNA PLANTILLA SUFICIENT AL CP LLEDONERS.

Lamentablement, la sort no pot durar massa temps, i el que estem farts de denunciar que podria passar HA PASSAT. I, no entrem en els motius que varen causar el “plante” dels interns.

Coincidint amb el “plante” dels interns del MR1”, el sistema es penja i se’n va la llum, a més d’altres problemes tècnics que per motius obvis no detallem.

Gràcies a la professionalitat de TOTS ELS COMPANYS DE SERVEI, el que podria haver esdevingut l’incident més greu imaginable, es va poder solucionar.

HEM DE DIR PROU, NO ES POT TREBALLAR SENSE UNES MÍNIMES GARANTIES DE SEGURETAT. Seguretat en què el sistema tècnic funcioni. Seguretat mínima exigible a les empreses responsables del manteniment permanent dels sistemes de seguretat, i començar, des de l’Administració, a demanar les responsabilitats que calguin a aquestes.

HEM DE DIR PROU, A L’EQUIP DIRECTIU, ESTEM FARTS DE DENUNCIAR LES FALLADES DEL SISTEMA, DE DEMANAR REUNIONS D’UNA TAULA DE SEGURETAT.

Gràcies a la seva professionalitat la situació ha estat resolta sense més incidents.

Aprofitem per felicitar als companys per la seva actuació i donar-los el nostre suport.

No podem permetre que la falta de personal i la política de la Secretaria posin en perill la nostra seguretat. I a més pretenen que acceptem de braços plegats l’obertura de nous tallers, la segona llitera a l’ala del mòdul on només n’hi havia una i el reinici ja fa un temps de les conduccions. 

HEM DE DIR PROU!

És inadmissible aquest augment de la conflictivitat i dels incidents cada cop més greus. Si hem de tancar tallers, el poliesportiu i reorganitzar, doncs es fa. Primer de tot és la nostra seguretat. UGT manifesta la seva preocupació per la situació en què queden els professionals del centre davant la manca de seguretat i convidem a la resta de sindicats a fer front comú i a unir-se a nosaltres.

UGTPRESONS espera que la direcció del centre hagi fet els deures presentant la corresponent denúncia. En qualsevol cas, posem a disposició dels companys afectats per aquesta brutal agressió els nostres serveis jurídics  per tal que aquest fets no quedin impunes.

TRANSPORT PÚBLIC: 

Sol·licitem novament informació sobre la data de posada en servei.

Ens informen que la proposta que han presentat a la Secretaria es farà afectiu a partir de l’any vinent.

La solució proposada pel centre es que des de les estacions de Renfe o dels Ferrocarrils Catalans de Manresa s’agafi un bus urbà que passa cada 20 minuts fins a Sant Joan de Vilatorrada i d’aquí enllacem amb un bus llançadora des de Sant Joan de Vilatorrada a Lledoners (anar a treballar es pot convertir en una autèntica gimcana).

Hem proposat que el bus llançadora ha de sortir des de les estacions de Manresa cap a Lledoners i no des de Sant Joan de Vilatorrada.

Demanen que es solucioni aquest tema amb la màxima urgència.

CAFETERIA :  

Ja tenim microones i llistat de preus.... però la qualitat del menjar encara ha de millorar notablement.

Seguim vetllant perquè cada dia puguem esmorzar, dinar i berenar en les millors condicions: més amanides, més varietat de planxa i més dedicació a l’hora de cuinar...

La direcció es compromet també a vetllar en aquest tema.

SERVEIS MÈDICS DE NIT:

Per fi !!! Ja tenim un metge les 24 hores del dia.

TALLERS : 

Demanem informació sobre l’obertura dels tallers 3-4 d’injecció de plàstics. El proper mes de novembre un cop legalitzada tota la instal·lació és començarà en torn de tarda i en aproximadament al cap d’uns sis mesos ja tindrem el taller treballant per la nit.

Aquest taller en “teoria” ha de donar feina a 80 llocs de treball de dia i a 7 interns per la nit. El cap de setmana no funcionaria.

UGT tornar a manifestar la seva total oposició al fet d’obrir els tallers nocturns i menys encara quan estem patint una greu problemàtica de manca de personal.

COMISSIÓ DISCIPLINÀRIA:

Tornem a recordar a la direcció que hauria de convocar el procés per escollir aquest òrgan col·legiat.

La direcció es compromet a iniciar aquest procés el proper mes de desembre perquè sigui efectiu al mes de gener.

OFERTES DE LES NOVES PLACES CREADES DE GAMP

Sol·licitem, tal i com varem quedar en l’última reunió amb direcció, que totes les places de nova creació siguin ofertades a tota la plantilla.

Ens informen que aquest procés s’iniciarà el proper mes de març aprofitant que ja s’hauran creat totes les places.

Un cop més denunciem la precipitació en que s’ha fet tot, la poca previsió, la falta de coordinació, la improvisació, i sobretot la nul·la voluntat de canvi.

Hem arribat ja al límit de les possibilitats per poder desenvolupar el nostre treball i poder garantir la seguretat de tots els professionals.

Ja és hora, de dir prou !! ja hi ha hagut temps per començar d’una vegada aquest canvi i no permetre més aquesta manca de personal que posa en perill cada dia més la nostra seguretat i poder realitzar la nostra feina.

Haurem d’esperar com sempre que succeeixi un fet tràgic perquè des de la secretaria obrin els ulls i posin remei a les greus deficiències que es pateixen des de l’obertura del centre. Aquest dilluns passat ja hem patit un incident molt greu amb agressió a funcionaris, solucionat gracies a la professionalitat dels companys que eren al mòdul. No obstant 2 d’ells van haver de ser atesos a la mútua.

DIGUEM NO !!! al inici una altre vegada de les conduccions, a l’obertura del MR-4, als tallers nocturns. Amb quin personal ???  Amb el mateix que cada dia fa l’impossible, ens falta gent o ens sobra? per una banda, nosaltres demanant a cada comissió de seguiment un augment de plantilla i que es cobreixin les baixes a Lledoners, i per l’altre des de el centre canviant serveis matí per tarda per que el dia de la visita de la consellera el servei estigués ben cobert.

Hi assisteixen: Director, Subdirector de Tractament, Subdirector de Règim Interior, CCOO i UGT.

TRANSPORT PÚBLIC:  Ens informen que a partir d’aquest cap de setmana s’obre una línea de transport des de les estacions de Renfe i FGC de Manresa al centre. En principi està pensat per les comunicacions de cap de setmana.
Ens informen que hi ha pressupostat un microbús per a funcionaris, des  de la estació de tren fins al centre pendent d’aprovació per la Secretaria.

PISCINA: De moment no hi ha pressupost per socorrista.

NORMATIVA D’ACCESSOS:  Ens faciliten un esborrany de normativa d’accessos que esta pendent de aprovació en la propera reunió de direcció.

SERVEIS MÈDICS: Insistim novament en la necessitat de dotar el centre de guàrdies mèdiques a les nits. La direcció ens informa que s’estan fent les gestions a Secretaria, però donat la poca ratio           d’interns que tenim i la crisi pressupostària actual, la cosa està complicada.

TALLERS:  Finalment sembla que l’única manera de tenir feina per tallers ha estat acceptar el taller d’injecció de plàstics. La qual cosa significa que s’haurà d’obrir aquest taller  per la nit, amb uns set interns. UGT es continua oposant a tenir interns en taller nocturns.

PERSONAL: Finalment des de la Secretaria s’han adonat que som molt pocs a Lledoners. I com a gran solució, només per l’estiu i sense que serveixi de precedent, ens enviaran 4 reforços GAMV’s.
Es fixa un calendari de rotació anual pels GAM i CUSI de canvi del dia de doblar dilluns-divendres. Essent el proper canvi  el dia 1 d’abril de 2010.
 Recordem a Direcció que els GAMP no han de fer relleus a cabina de mòdul. I que totes les places de nova creació s’han d’oferir.