Assisteixen per part de l’Administració, Ferran D., Subdirector Gral. de Personal del Departament de Justícia, Assumpta H., Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la SSPRiJJ, Rosa P., Cap de Servei de Gestió de RR. HH., Ferran C., Cap de Servei de Processos i Selecció, José Luis V., Cap de Servei de Centres i Règim, Carles L., Cap de l’Àrea de Seguretat Penitenciària. Per la part sindical UGTPRESONS, CCOO i CATAC.

IMPACTE ALS CENTRES PENITENCIARIS DE L’ACORD DE GOVERN D’1 DE JUNY DE MESURES DE DESPESA DE PERSONAL

El passat 1 de juny, es van aprovar en sessió de Govern un grup de mesures complementàries a les previstes en el Decret llei 3/2010, de 29 de maig, el famós “Montillazo”, que incideixen directament en matèria de despesa de personal.

Aquest seguit de mesures, i referint-nos únicament al nostre àmbit, implicaria la “NO COBERTURA DEL 90 % DE LES VACANTS QUE ES PRODUÏSSIN ALS NOSTRES CENTRES PENITENCIARIS”. Què vol dir exactament això? Doncs que si s’apliqués literalment el text, totes les vacants produïdes pels diferents concursos (trasllats i comandaments) així com les que s’anessin produint per diferents conceptes NO ES COBRIRIEN. El sistema de promoció professional (travesses de tractament) es paralitzaria, la borsa de treball deixaria d’actuar tal i com la tenim pactada i, el més preocupant, els companys interins que actualment treballen amb tots nosaltres veurien com, en el supòsit de veure’s desplaçats per funcionaris de carrera, no serien recol·locats. 

Algú, en el seu sa judici, entendria la desaparició dels nostres centres de no menys de 250 llocs de treball? No patim ja una endèmica manca de personal com que a sobre ens intentin retallar encara més la plantilla? No entenen que la nostra tasca no la podem deixar d’un dia per a l’altre? No veuen que el manteniment de la seguretat als centres estaria en perill? O es que la intenció és reproduir el model penitenciari llatinoamericà?

Davant aquesta situació, que provocaria un caos total al sistema penitenciari, demanem quina és la intenció del Departament de Justícia i quines gestions s’han iniciat per tal de reconduir-la. UGTPRESONS els hi ha deixat ben clar que l’única sortida a aquesta bogeria ideada per un Govern a la deriva és “l’exclusió total del nostre àmbit en la aplicació de l’Acord de Govern”.

UGTPRESONS no restarà impassible davant la inoperància d’un Govern que està més preocupat de com sobreviu els darrers mesos de l’actual legislatura, que no pas de gestionar la situació crítica en què ens trobem. Un cop més ens posem al front i liderarem la resposta que des de les organitzacions sindicals es donarà a aquesta afronta. Un cop més hem deixat clar el nostre missatge, repetit una vegada i una altra  durant la negociació de la pròrroga de l’Acord i que finalment l’Administració va entendre, missatge que sintetitza quins són els camins possibles: ACORD O CONFLICTE.

L’Administració ha de donar solució a aquest gravíssim problema o poden estar segurs de què el conflicte, conflicte sense precedents, està servit. Els problemes de personal als centres de treball ja no admeten accions irresponsables. La corda ja no dona més de si i es trencarà. No podem perdre ni un sol interí. Els interins són intocables i farem el què calgui i en totes les instàncies que calgui per garantir a tothom un lloc de treball.

PROPOSTA DE PRÒRROGA DE L’ACORD 2006-2009.

En aquesta reunió, que ha comptat amb la presència del Director de Serveis del Departament de Justícia i de la Directora General, l’Administració ens ha entregat una nova “proposta” de pròrroga de l’Acord finalitzat el 31 de desembre de 2009 i tàcitament prorrogat. Com recordareu, tal i com podeu comprovar al nostre escrit del passat 22-12-09, la primera proposta de l’Administració no contemplava una gran part dels punts encara sense desenvolupar de l’Acord, cosa que va provocar l’immediat rebuig d’UGTPRESONS al document.

Durant gairebé 5 mesos, UGTPRESONS ha mantingut permanents contactes amb diferents instàncies del Departament de Justícia a on hem deixat clara quina era la nostra posició i a on hem advertit que només contarien amb la signatura del sindicat majoritari a les presons catalanes si el document de pròrroga contemplava el desenvolupament de tots i cadascun dels incompliments de l’Acord i l’eliminació de les diferències retributives entre idèntics col·lectius (PINHO).

Aquests contactes s’han traduït en un document que marca un nou punt de partida en la negociació de la pròrroga de l’Acord, ja que incorpora elements que no sortien a la primera proposta i garanteix el PIPE també durant el 2011, però que encara està molt allunyat del que podria signar UGTPRESONS, ja que no matisa com es compliran, quan pensen      complir-los i, sobretot, no incorpora l’element indispensable per tenir l’aprovació d’UGTPRESONS, els 100 euros.

Un cop llegida la seva proposta ens adonem que no adquireixen cap compromís calendaritzat. Proposen una pròrroga pel període 2010-2011 i ens parlen de resoldre la segona convocatòria de nivells el tercer trimestre de 2010, però no diuen res dels efectes econòmics que teníem pactats per a aquesta convocatòria. És a dir, que es podria resoldre a finals de setembre amb efectes econòmics des de la seva publicació al DOGC, per exemple.

Parlen de fer la tercera i quarta convocatòries el primer trimestre de l’any 2011 i resoldre-la durant la vigència de la pròrroga, o sigui, que podria ser a finals de l’any 2011.

També se’ls hi omple la boca amb la necessitat d’estabilitzar el col·lectiu de rehabilitació, però la proposta de data de convocatòria de psicòlegs  (3r Trimestre 2010) no deixa el temps suficient demanat per UGTPRESONS per a què els companys i companyes es puguin preparar el procés amb garanties, i aquest ha de ser com a mínim de 6 mesos entre la publicació del temari i la convocatòria. Així que la primera prova hauria  de ser a principis de l’any vinent.

A títol informatiu dir-vos que el CEJFE preveu editar el temari d’execució penal durant la 1ª quinzena de juny.

Referent a les 150 places de Diplomats Serveis Penitenciaris que ens deuen, les volen emmarcar dins del famós pla de carrera, sense pronunciar-se clarament en la forma de convocatòria. 

Resumint, més que d’una pròrroga ens estan parlant d’un nou “donar llargues” amb un calendari inacceptable i amb un mínim i tèrbol redactat

Volem un compromís clar, amb dates concretes que permetin fer un seguiment permanent del grau de compliment de la pròrroga. Però, tot i això, encara que tanquéssim aquest hipotètic calendari, UGTPRESONS seguiria dient que NO és suficient. Ho hem dit per activa i per passiva. Acabar amb les diferències retributives dintre dels col·lectius és una condició innegociable per a nosaltres. Ens referim lògicament als 100 euros del PINHO. Qualsevol Acord o pròrroga d’Acord implica parlar forçosament d’aquest tema i de com i quan s’integren al complement específic aquests 100 euros. Creiem que en aquest tema estem arribant al punt i final de la negociació. S’acaba el temps de negociar i aviat, si l’Administració no entra en raons, començarà el temps del conflicte. Acord o conflicte. Quedem per a reunir-nos el proper dia 13 per a seguir amb el tema.

Recordar-vos finalment que, arribat el cas, qualsevol preacord signat per UGTPRESONS serà, abans de constituir-se en acord definitiu, ratificat pels seus afiliats en Referèndum. “L’afiliat a UGTPRESONS ha de decidir sempre quines han de ser les seves condicions laborals”.

Assisteixen per part de l’Administració, Ferran D., Subdirector Gral. de Personal del Departament de Justícia, Assumpta H., Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la SSPRiJJ, Rosa P., Cap de Servei de Gestió de RR. HH., Ferran C., Cap de Servei de Processos i Selecció i José Luis V., Cap de Servei de Centres i Règim. Per la part sindical UGTPRESONS, CCOO i CATAC.

En aquesta reunió s’han tractat les bases dels processos selectius del cos Tècnic d’Especialistes, grup serveis penitenciaris, (JU026) i de psicòlegs (JU027). També hem tractat de les bases dels concursos de trasllats (restringit del CP Joves i general) i el concurs de formadors. Com a comú denominador dels esborranys que ens havia fet arribar l’Administració, podem destacar la ferma voluntat de l’Administració d’endurir les condicions per a l’accés als llocs de treball dels centres penitenciaris, topant amb la frontal oposició dels sindicats representatius.

Us informem acuradament de cadascuna de les convocatòries.

JU026: OPOSICIONS TÈCNICS ESPECIALISTES

Farem un resum de les bases d’aquesta propera convocatòria, però abans us donem el calendari previst, que és el que vàrem facilitar a la nota informativa de la comissió de seguiment del 9 de març:

L’11 DE MARÇ LA MESA SECTORIAL VA APROVAR L’OFERTA PÚBLICA D’UN TOTAL DE 470 PLACES (AMB EL 10% ADDICIONAL I INCLOSES LES NOVES DEL CP PUIG DE LES BASSES A FIGUERES).

ES PREVEU QUE EL 16 DE MARÇ EL CONSELL TÈCNIC DONI EL VIST-I-PLAU A AQUESTA OFERTA PÚBLICA.

EL 23 DE MARÇ EL GOVERN DE LA GENERALITAT APROVARIA L’OFERTA PÚBLICA.

EL 30 O 31 DE MARÇ ES PUBLICARIA LA CONVOCATÒRIA AL DOGC.

LA PRIMERA PROVA ES REALITZARIA LA SEGONA QUINZENA DE JUNY (POSSIBLEMENT EL DIA 19)

Assisteixen per part de l’Administració, Ferran D., Subdirector Gral. de Personal del Departament de Justícia, Assumpta H., Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la SSPRiJJ, Rosa P., Cap de Servei de Gestió de RR. HH., Ferran C., Cap de Servei de Processos i Selecció, José Luis V., Cap de Servei de Centres i Règim, Carles L., Cap de l’Àrea de Seguretat Penitenciària i Marta F., Cap d’Àrea del CEJFE. Per la part sindical UGTPRESONS, CCOO i CATAC.

MANTENIMENT  DEL  PIPE

En repetides reunions UGTPRESONS havia manifestat a l’Administració la necessitat de garantir que els treballadors penitenciaris no perdéssim ni un cèntim de les nostres retribucions. L’Administració ha anat donant llargues al tema sense manifestar-se. Finalment, el passat 12 de febrer vàrem haver de fer públic un ultimàtum (penjat al nostre web) que deixés clar que s’estava acabant el temps i que l’Administració havia de moure fitxa o el nostre sindicat abandonaria les meses de negociació i decidiria les accions, de tot tipus, que portaria a terme. No es podia seguir creant incertesa en tot el col·lectiu. Finalment ahir, dia 9 de març, i al lloc on es negocien aquests temes, a la reunió de la Comissió de Seguiment, com a primer punt de la reunió, UGTPRESONS va advertir que el nostre sindicat no pensava sortir d’aquella reunió sense una resposta clara i inequívoca de les intencions de l’Administració. Volíem sortir amb una informació definitiva per trametre a la plantilla. La nostra pregunta va ser ben senzilla: La Secretaria de Serveis Penitenciaris mantindrà el programa del PIPE durant l’any 2010? Si o no? No vàrem admetre respostes evasives ni matisos. La resposta havia de ser o SI o NO. Òbviament vàrem tornar a advertir de les conseqüències de la seva resposta. Si la resposta era que no, el nostre sindicat abandonava qualsevol negociació i emprenia tot tipus d’accions, als centres de treball, als jutjats i al carrer. Si la resposta era que sí, manteníem la nostra voluntat de negociació de la resta de condicions per a la pròrroga de l’Acord 2006-2009 o de negociació d’un nou acord.

Finalment, el màxim representant del Departament de Justícia present a la reunió, el Subdirector General de Personal, va adquirir el compromís de mantenir el PIPE en les mateixes condicions i imports que durant l’any 2009,  amb efectes 1 de gener de 2010.

Després de què l’Administració s’hagi passat un grapat de setmanes ancorada en la postura immobilista i cortijera de considerar que de l’Acord del 2006-2009 només es prorroga el que vulgui i amb els efectes que vulgui, UGT ha aconseguit  una nova victòria del sentit comú.

Un cop més es demostra que l’acció sindical seriosa i ferma a les taules de negociació duta a terme per UGTPRESONS, com a força sindical més representativa, reverteix en la millora de les condicions del col·lectiu de treballadors penitenciaris. Aquest sindicalisme real i responsable s’allunya de les actituds d’altres que, des de la impossibilitat present i futura d’assolir cap representativitat, es limiten a practicar un sindicalisme intoxicador de cafeteria i de focs d’encenall.  

A partir d’ara UGTPRESONS insta l’Administració a abordar i acordar un calendari per al desenvolupament dels temes pendents de l’Acord 2006-2009: la resolució de la segona convocatòria del concurs de nivells i la convocatòria de la 3a i 4a, processos selectius dels cossos de rehabilitació, procés selectiu del Cos de Diplomats, consolidació del PINHO (100 euros) i ampliació de la seva percepció (condició imprescindible per a UGTPRESONS).

No us amagarem que el que proposem és un repte amb serioses dificultats, doncs la conjuntura econòmica no és la idònia, però UGTPRESONS opina que la fermesa en la negociació ha de ser novament el nostre mitjà per assolir els objectius proposats.

Estem en un moment molt delicat, però és en aquests moments quan un sindicat ha de demostrar quina és la seva capacitat. La UGT no es rendirà davant les dificultats. El que demanem, ara a la plantilla, és confiança en el sindicat que negocia i arriba a acords, el sindicat que té capacitat de pressionar i aconseguir el que és just. Els missatges catastrofistes, llançats pels qui no tenen possibilitats de negociar, l’únic efecte que tenen és el de desanimar els treballadors i les treballadores i ara precisament és quan necessitem una plantilla motivada i atenta a les nostres informacions i possibles convocatòries.

Assisteixen per part de l’Administració, Ferran D., Subdirector Gral. de Personal del Departament de Justícia, Assumpta H., Subdirectora Gral. de RR. HH. i Econòmics de la SSPRiJJ, Rosa P., Cap de Servei de Gestió de RR. HH., Ferran C., Cap de Servei de Processos i Selecció, José Luis V., Cap de Servei de Centres i Règim, Carles L., Cap del Àrea de Seguretat Penitenciaria . Per la part sindical UGTPRESONS, CCOO i CATAC.

PRÈVIA

UGTPRESONS demana abordar la gravíssima problemàtica que està posant en situació de fallida tot el sistema de seguretat del CP Lledoners. Els fets succeïts en aquest centre des de la seva inauguració i especialment les darreres setmanes, estan creant una sensació de permanent inseguretat, desconfiança i, el que és pitjor, desànim absolut entre els treballadors.

És inacceptable que hi hagi un tall de corrent i el centre es quedi sense llum durant hores. Com pot ser que un Poliesportiu municipal estigui obligat a contractar el servei elèctric amb 2 companyies diferents i un centre penitenciari no ho contempli? Però, com podem qualificar que un intern pugui obrir la porta de la seva cel·la sense cap mena de problema? Quina explicació es pot donar d’uns fets com aquests? Amb quina motivació pot anar a treballar un/a funcionari/a que quan entra per la porta s’està preguntant quin serà el proper desastre que haurà d’abordar per culpa de la incompetència d’alguns?

Per primera vegada hem vist  alguns dels responsables realment preocupats pels fets. Ens han assegurat que són conscients que els fets succeïts el passat dia 12 no es poden repetir i que han donat les ordres corresponents per tal d’evitar-ho. Per a nosaltres aquestes paraules ja no són suficients.

Immediatament després d’aquests fets UGTPRESONS va exigir a la Directora General una ràpida actuació que permetés garantir la seguretat d’uns companys/es que intenten realitzar la seva tasca diària en unes condicions d’absoluta precarietat. La resposta va ser el trasllat de 8 interns i la permanència de 15 de “perfil” baix, mesura clarament insuficient, sobre tot no tenint garanties de que els fets no es reprodueixin.

Creiem que hem arribat al límit del que es pot tolerar i hem instat a la Secretaria a prendre les mesures que calguin, per tal que fets com els succeïts no es repeteixin, i a demanar responsabilitats de tot tipus a les

empreses responsables de la instal·lació i manteniment de tots els sistemes de seguretat que reiteradament posen en perill al personal del CP Lledoners. TOLERÀNCIA ZERO D’UGTPRESONS DAVANT D’AQUESTS FETS.

Exigim solucions immediates i definitives. Volem tota la informació de les mesures que es prenguin per evitar fets com els descrits i volem estar presents en tots els simulacres que ens han dit que es faran setmanalment per comprovar el correcte funcionament dels sistemes elèctrics. No es pot seguir jugant amb la seguretat del personal penitenciari.

A aquests efectes hem exigit la convocatòria d’una reunió de la Comissió de Seguiment monogràfica sobre aquest tema, que es realitzi al mateix centre, que siguin convocats els representants de les empreses responsables,  i que compti amb la participació de les seccions sindicals dels sindicats representatius. Volem que donin la cara els responsables d’aquest caos.

PROPOSTA D’ACORD , O NO?

Comencem a tractar cadascun dels punts previstos a l’ordre del dia, reprenent el tema de la pròrroga de l’Acord 2006-2009. UGTPRESONS manifesta novament la seva decepció davant les “no propostes” dels responsables de la Secretaria. Es presenten a la reunió sense cap aportació novedosa que puguem entrar a estudiar. Repeteixen la seva interpretació de què l’Acord està prorrogat, el que en certa manera és cert, però no entren a explicar-nos en quines condicions es farà aquesta pròrroga. Una pròrroga que no signifiqui adquirir el compromís de desenvolupar tots i cadascun dels temes pendents, per a nosaltres és simple i clarament una provocació.