Asisten por parte de la dirección del Centro, la Directora Sra. Silvia S.,  el Subdirector de Régimen Interior Luis G. y la Subdirectora de Tratamiento Nuria C., y por parte social los delegados de CC.OO., CATAC Y UGTPRESONS.

Puntos Tratados:

1- Denuncias de internas:

     La Dirección comenta los últimos casos acontecidos en el Centro, sobre supuestas denuncias falsas a un compañero, por parte de dos internas.  Se nos dice, que se ha procedido a una investigación sobre el tema, y las conclusiones a las que se han llegado sobre el mismo, es que ninguna de las dos internas ha realizado ninguna acción contra el compañero. Además, se nos añade, que la propia Dirección, ha estado pendiente de si llegaba alguna notificación procedente del juzgado. Pero que transcurridos unos 20 días de los hechos, esto no ha ocurrido.

        En referencia a otro compañero, sobre el cual recaían comentarios de internas de que mantenía una relación con una interna, se nos dice que se procedió a realizar otra  investigación; debido a que la fuente de todo esto era bastante cuestionable. Llegando a la conclusión de la no existencia de nada, pero como Dirección debían realizar ciertas actuaciones, tendentes al esclarecimiento de los hechos. UGT manifiesta que no piensa permitir que se calumnie o persiga el buen nombre de ningún funcionario, exigiendo que se actué judicialmente contra aquellas que vierten de manera intencionada graves acusaciones, independientemente de la sanción disciplinaria que corresponda.

          A su vez, añade la Dirección de que se ha mantenido conversaciones con ambos funcionarios, para que estuvieran tranquilos ante todo esto, ya que no había motivo alguno.

2- Acceso a Internet por parte de algunas internas:

          La Dirección comenta, que en cierto momento, a una interna del Dto. de Madres, se le ha tenido que retirar el ordenador, que hace un tiempo se le había autorizado a tener en su dormitorio, ante la posibilidad de que hubiera tenido acceso directo a Internet. Dicho ordenador ha sido pasado al RIET para el estudio del mismo. Se ha observado la instalación de determinados programas , que en la autorización inicial no estaban. Del estudio que se hizo por el RIET, se concluyó que no hay rastro de la posible conexión Internet, pero que tampoco se puede descartar que lo haya hecho. La Dirección añade, que la interna en cuestión, se le han retirado varias cosas que poseía, fuera de la normativa establecida. Todo lo retirado se le devolverá a su salida en libertad.

3- Errores en las aulas de informática:

        La Dirección explica que ha habido dos internas que han tenido acceso a determinadas páginas de Internet. Se nos dice que unos de los profesores, periódicamente revisa lo realizado por las internas en las clases de informática, y es la forma en que se ha detectado estos desajustes (por llamarlo de alguna manera). Una de las internas buscaba clínicas de estética, y accedió “erróneamente” a determinado tipo de páginas. La otra interna accedió a redes sociales, concretamente Twitter, a través de la cuenta de una persona de su familia, y accedía a fotografías (“supuestamente”) solamente de su familia. Se está investigando el por qué el programa CEFERINO (si, no es broma, se llama así) no ha detectado estos errores. Además, añade la Dirección que se han dado de baja de las clases de informática a las dos internas. Sería de desear que internas con delitos relacionados con la informática, y con el uso fraudulento de Internet, como es el caso de una de ellas, no tuvieran ningún tipo de acceso a las actividades donde se usaran ordenadores.

Asistentes:

     Asisten por parte de la dirección del Centro, la Directora Sra. Silvia S., la Administradora Soledad P. y la Subdirectora de Tratamiento Nuria C., y por parte social los delegados de CC.OO., CATAC Y UGTPRESONS.

Puntos Tratados:

1- Jornada y Horarios del Personal Funcionario de los Centros Penitenciarios:

      La Dirección plantea la nueva instrucción procedente desde SSPRJJ. Se nos comenta, que después de revisada la misma, solamente afecta al personal de rehabilitación de Sección Abierta. Dicha instrucción será aplicable a partir del 1 de Febrero de 2010, y explica el nuevo horario que harán el personal afectado. Los sindicatos plantean un primer problema, y es que si dicha instrucción es realmente oficial, o es un borrador.  Ante esto, y tras varias minutos de discusión, la Dirección consultara con SSPRJJ sobre este punto.

      Otro punto de conflicto, es el inicio de la jornada laboral a las 8,00.  Actualmente se inicia a las 7,30 h. La parte sindical aboga porque los educadores continúen haciendo el mismo  horario de inicio, ya que  pueden subsanar las incidencias producidas en el servicio de noche con las/os internas/os de S. Abierta.

     Los tres sindicatos piden que no haya tanta urgencia para aplicar este nuevo horario. Se  justifica el tema,  debido a que los afectados  tienen una serie de problemas personales para poder iniciarlo. Ante esto, la Dirección contesta que se iniciará cuanto antes, aunque añaden que no podrá ser el mismo día 1 de Febrero, por la premura del tiempo.  Asimismo, comentan que las personas con  problemas individuales, tendrán que comentarlo con la Dirección, para poder solventar el problema existente.

      La Dirección es preguntada por si esta instrucción pueda afectar a la oficina de Régimen. La respuesta es que no, ya que en el acuerdo sindical del 20/3/98 se recoge expresamente sobre la realización de una tarde y los sábados de guardia. Así mismo, se explica que se puede compactar.

      Todo esto queda pendiente a que la Dirección haga las consultas pertinentes y las notifique a los sindicatos representativos en el Centro.

2- Paso del D al C:

      La Dirección notifica el paso de todos los funcionarios  ATSI  a GSI, y uno de ATAM a GAMP, a petición del funcionario y en consideración a las necesidades del Centro. Los sindicatos no ponen ningún tipo de objeción al tema.

3- Sala de descanso:

       Preguntada la Dirección por este tema, bastante recurrente. Parece que ya está en marcha. Dicha sala estará ubicada en la actual sala de videoconferencia del Rastrillo Distribución. La sala de videoconferencia pasará, a su vez, a la salita de entrevistas primera. El presupuesto para todo esto, ya está hecho; pero hay que hacer cableado y pintar dichas salas. Con respecto al mobiliario, la Administradora comenta que está pendiente de la petición realizada de sillones. Hasta que llegue dicho pedido, se utilizarán algunos de los sofás existentes en la cafetería.

4- Mobiliario salita funcionarios Sección Abierta

       Se solicita el cambio de los sillones de dicha salita. La respuesta de la Administradora, es la misma que en el anterior apartado. Se está pendiente del pedido solicitado. Además también se ha pedido un microondas para dicha salita, a lo que la Dirección se niega en redondo, alegando que para eso está la cafetería del Centro.

5- Sustituciones para la oficina de Régimen:

       Todos los sindicatos piden a la Dirección que se cubran las  diferentes bajas existentes en la Oficina de Régimen. La respuesta es que lo han solicitado en diversas ocasiones, pero debido al “decreto Montilla” no se cubren sustituciones siendo denegadas sistemáticamente por la SSPRJJ.