Assisteixen per part de l’administració: Miquel T. Director general de Règim de la SSPRiJJ, Rosa T. Sots directora General de RR.HH de la SSPRiJJ, i Carme T. Cap del servei de personal de la SSPRiJJ.

Avui, s’ha arribat a un principi d’acord amb l’administració sobre els barems dels concursos de comandaments intermedis. A falta de petits detalls, el tema queda tancat per primera vegada a la historia penitenciaria catalana recent, amb acord de tots els sindicats.

Les principals novetats, son el canvi de 50 a 100 punts, com a puntuació total màxima assolible, la reducció de la puntuació de la 2ª fase al 16%, la eliminació de la entrevista personal, la realització d’un curs d’avaluació de competències ,selectiu de 50 hores, l’augment del pes de la formació en la 1ª fase, i l’apropament de la puntuació dels llocs base, augmentant la puntuació dels TMO,GO,GVP,ATSI, ATAM, i introduint els barems de CAF i Coordinador d’Equip multidisciplinar, nous llocs de treball de comandament producte de l’acord sindical 2006-2009. Així mateix, es corregeixen altres puntuacions, com la del Cos de diplomats a l’apartat d’antiguitat que es redueix, degut a la nova possibilitat de puntuar el nivell C de català que permet el Decret 161/2002, fins ara un greuge per a aquests companys. A més al proper concurs de comandaments, que es publicarà a principis de setembre, es farà servir per primer cop la suma de la puntuació de la 1ª i 2ª fase, per a les provisions provisionals. Fins ara, només s’utilitzava la 1ª fase del concurs per exigència sindical. Abans de signar el document definitiu i fer difusió dels nous barems acordats, tant de vigilància, com de rehabilitació i oficines, us fem un breu resum de com quedarà els nous barems, tant en funcionament com en percentatges de puntuació. També s’introdueix la participació del sindicat en la comissió d’avaluació dels concursos, com a participant de ple dret, el que ens permetrà participar, controlar i influir en el concurs, garantint els interessos generals.

Tots dos en PDF -38 kb-

Relació de les puntuacions per llocs.