L’INCREMENT RETRIBUTIU DEL 2% EL COBRAREM A LA NÒMINA D’AQUEST MES DE GENER
Avui, 24 de gener de 2022, s’ha reunit la Mesa General d’Empleats Públics per aprovar, amb la signatura només d’UGT i CCOO, l’acord d’avaluació del complement productivitat (bufanda).
Aquest acord dona compliment al 100% de la part retributiva que recollia l’acord del comitè de vaga, que també vam signar únicament UGT i CCOO, i que incloïa també la recuperació de les pagues extres de 2013 i 2014.
A la partida destinada per a aquest 2022 (17.354.573 €) s’hi afegeix la del 2021 (8.252.649 €), per un total de 25.607.222€, que es distribuirà en funció dels grups de titulació, prenent de referència el sou base de cada grup, amb les següents quantitats màximes assolibles:
| Grup Funcionaris | Grup Laborals | Quantia 2021 | Quantia 2022 | TOTAL | Treballadors/es |
| A1 | A | 277,9€ | 584,3€ | 862,2€ | 8,749 |
| A2 | B | 240,3€ | 505,3€ | 745,5€ | 6.028 |
| C1 | C | 180,4€ | 379,4€ | 559,8€ | 13.826 |
| C2 | D | 150,1€ | 315,7€ | 465,9€ | 9.710 |
| E | E | 137,4€ | 289,0€ | 426,4€ | 3.064 |
| TOTALS | 25.607.222€ | 41.377 |
L’acord recull per al 2022 que l’avaluació es basi exclusivament en la valoració de competències de cada treballador/a i per al 2023 s’avaluaran competències i execució d’objectius. La UGT ja hem deixat clar que de cara a la negociació per al 2023, les quanties s’hauran d’incrementar considerablement ja que entrarà en joc l’assoliment d’objectius.
Les 4 competències a valorar seran les següents, segons s’ocupi un lloc de comandament o un lloc base, i cada una d’elles tindrà una puntuació màxima de 5 punts:
A/ Llocs de comandament o llocs singulars amb persones a càrrec:
- Planificació i organització.
- Orientació als resultats.
- Direcció i desenvolupament de persones.
- Flexibilitat i gestió del canvi.
B/ Llocs de no comandament:
- Orientació als resultats i a la millora.
- Iniciativa.
- Adaptabilitat.
- Treball en equip.
La valoració màxima d’aquestes competències s’estableix en 20 punts, dels quals fins a 8 podrà autoavaluar-se el treballador, i la resta el seu superior jeràrquic; caldrà arribar a un mínim de 10 punts per tenir dret a cobrar el complement, sent la quantia a percebre la part proporcional de la puntuació assolida, amb l’excepció que si s’assoleixen 18 punts o més, que es cobraria el 100%.
S’hauran d’haver prestat més de 6 mesos per tenir dret a cobrar el complement i, encara que s’obtingui una puntuació mínima de 10 punts no es percebrà el complement si hi ha 2 competències de les 4 valorades amb puntuació baixa (0-1) o 1 competència amb puntuació baixa (0-1) i les altres 3 amb puntuació mitja (2-3).
El complement es percebrà al mes de desembre, i les situacions que no descompten la “bufanda” serien les baixes per accident de treball o malalties professionals i el gaudiment de permisos i reduccions de jornada vinculades a conciliació personal, familiar i laboral, permisos per deures inexcusables, els assumptes propis, compensació de festius i les vacances.
En acabar la reunió, la UGT hem demanat la confirmació que a la nòmina d’aquest mes de gener es veurà reflectit l’increment retributiu del 2% previst per a aquest 2022. La Directora General de Pressupostos així ho ha confirmat.
Salut!
UGTPRESONS
Barcelona, 24 de gener de 2022