L’ADMINISTRACIÓ MODULA SUBSTANCIALMENT LA SEVA PROPOSTA INICIAL
Aquest matí hem mantingut la 3a reunió de negociació del Nou Acord de Condicions Laborals per al personal penitenciari, a la que han assistit els Departaments de Justícia, d’Economia i de Funció Pública.
A la reunió els responsables del Departament de Justícia ens han presentat inicialment una nova proposta que continuava centrada exclusivament en l’àmbit de règim interior i que mantenia els mateixos objectius de modificar l’horari de determinats llocs de treball, d’unificar llocs de treball en busca de la polivalència, de suprimir permisos i de modificar el percentatge de simultaneïtat d’absències.
Les novetats principals de la nova proposta eren les següents:
- Eliminava l’aplicació automàtica i generalitzada de totes les mesures i permetia que la seva aplicació depengués de la voluntarietat dels professionals, això sí només durant un ESPAI TEMPORAL D’1 ANY. O sigui que després d’aquest període sí o sí s’havien d’implementar les “seves” mesures.
- Eliminava el límit màxim de canvis de serveis però sota unes premisses que pràcticament impedien que els professionals poguessin gaudir d’aquesta eina de conciliació familiar.
- Preveia unes compensacions econòmiques lleugerament superiors a les oferides a la proposta inicial, però clarament insuficients.
UGTPRESONS, com a 1a Força Sindical a les Presons catalanes, hem considerat que la proposta estava molt allunyada de les nostres pretensions i l’hem tornat a rebutjar, reiterant que l’acord en aquest bloc de règim interior només seria possible si:
- Totes les mesures que presenta l’Administració garanteixen tant la lliure elecció de les treballadores i treballadors en els horaris i llocs de treball com el seu caràcter permanent.
- Les compensacions econòmiques associades a aquestes mesures s’incrementen significativament.
- Els dies de compensació de festius i el coeficient de simultaneïtat d’absències no es toquen i els canvis de servei s’alliberen.
- Les negociacions dels altres blocs centrats en Oficines, Rehabilitació i Medi Obert, però també en les mesures transversals a tots els professionals penitenciaris, les polítiques d’ocupació i les millores legislatives i socials van en la línia que UGTPRESONS recollim a la nostra proposta (accedeix a la proposta en aquest link https://acortar.link/weOImH ).
Vist el nostre posicionament clarament contrari a la proposta, l’Administració ha decidit fer una contraproposta més en la línia que UGTPRESONS exigíem i que a continuació us detallem per a la vostra valoració:
| PROPOSTA INICIAL | 2a PROPOSTA | 3a PROPOSTA | |
| Unificació Dels llocs de GAMP i GAMV | Desaparició immediata i general dels llocs de Gamp i transformació en Gamv | Desaparició dels llocs de Gamp i transformació en Gamv permeten una transitorietat d’1 any | Manteniment permanent dels actuals llocs de Gamp amb voluntarietat dels titulars o transformació en Gamv |
| Unificació Dels llocs de CU i CAF | Desaparició immediata i general dels llocs de CAF i transformació en CU | Desaparició dels llocs de CAF i transformació en CU permeten una transitorietat d’1 any | Manteniment permanent dels actuals llocs de CAF amb voluntarietat dels titulars o transformació en CU |
| Horari GAMV, CU i ATAM | Eliminació dels actuals horaris i implementació generalitzada del 2×4 | Eliminació dels actuals horaris i implementació generalitzada del 2×4 amb una transitorietat d’1 any | Coexistència entre els actuals horaris i el nou 2×4, amb un equilibri que garanteixi la prestació del servei |
| Horari GSI i ATSI | Homogeneïtzació dels horaris en un únic 3×5 | Manteniment dels actuals horaris | Es manté la 2a proposta |
| Horari Cap de Serveis | Sense modificar | Implementació d’un horari 3×5 com els GSI | Presentaran una nova proposta millorada |
| Festius d’Especial Significació | Compensació econòmica per treballar de manera efectiva determinats dies de l’any | Es manté la 1a proposta | Presentaran una nova proposta millorada |
| Permís de Compensació de Festius | Eliminació del permís | Es manté la 1a proposta | Presentaran una nova proposta millorada |
| Coeficient de Simultaneïtat d’Absències | S’incrementa a un 30% que inclou qualsevol tipus d’absència | Es manté la 1a proposta | Es manté la 1a proposta |
| Canvis de Servei | Manteniment del límit de 24 canvis anuals | Alliberació dels canvis amb restriccions | Presentaran una nova proposta millorada |
| Increments Retributius | Del 6% o el 7% del complement específic segons el lloc de treball | Del 8% al 10% del complement específic segons el lloc de treball | Presentaran una nova proposta millorada |
UGTPRESONS hem insistit de nou que l’acord parcial en aquest bloc, si s’arriba a produir, estarà supeditat al que es negociï per als altres col·lectius i blocs i que el reconeixement econòmic ha de ser generalitzat, independentment dels increments extres que acompanyin a les mesures plantejades que sempre seran amb caràcter voluntari.
Esperem, doncs, a la nova proposta que ens presenti l’Administració i que debatrem a la nova sessió del Grup Penitenciaria que es durà a terme el proper 28 de febrer.
UGTPRESONS
Barcelona, 22 de febrer de 2024