Assisteixen per part de la direcció la directora, el subdirector d’Interior, el gerent i la nova secretaria tècnica jurídica. Per la part social, els sindicats representatius UGTPRESONS, CCOO i CSIF.
INTERIOR I SEGURETAT
Actualment tenim al centre:
- 279 efectius GSI, amb 45 baixes i 4 llicències/permisos, el que suposa una incidència del 17,56% dels efectius totals.
- 123 efectius GAMV, amb 16 baixes i 1 llicència, amb una incidència del 13,82% dels efectius totals.
- 83 efectius GAMP, amb 11 baixes i 5 incidències, que representa una afectació del 13,25% del total d’efectius.
Actualment tenim 36 reforços dels quals 9 no renoven per diferents causes (accés a altres cossos, interès particular, etc.). Els altres 28 es renovaran fins al 30 de novembre.
- 54 CUSIS, dels quals 6 estan de i 3 CAF amb 2 de baixa.
CIRCULAR 2/24 DESTINACIONS
Ja s’han començat a implementar les mesures de seguretat de la circular 2/24. Els interns amb delictes violents, delictes de lesions i resta de supòsits, són retirats, prèvia notificació per part de la DIRECCIÓ del centre, de les destinacions a l’àrea de serveis.
A tallers encara s’ha de decidir quins tallers quedaran també afectats per aquesta circular. Pel que fa a les destinacions cessades, en la mesura que sigui possible se’ls reubicarà en destinacions intramodulars.
Aquesta instrucció comporta una afectació de més de la meitat dels serveis actuals.
ÀREA DE TRACTAMENT I OFICINES
Actualment, tenim al centre 40 Educadors amb 2 baixes i 2 llicències, més diverses reduccions, 16 Psicòlegs (La RLT marca 21 com a dotació) i 16 Juristes per cobrir 19 unitats de vida.
A oficines la situació no és menys dramàtica i no ens han facilitat ni les dades de RLT ni les baixes i incidències, però l’estat de precarietat i sobrecàrrega de feina és anàleg a la resta de col·lectius.
La Direcció del centre ens informa que han demanat més dotació, però de moment no es materialitza, continuem amb les xifres de sempre. És el peix que es mossega la cua, com més precarietat i penositat, més baixes i viceversa.
UGTPRESONS interpel·lem al gerent quant als temes següents:
- Manteniment en cap de setmana.
- Il·luminació deficient dels patis i carrer Major.
- Pintura de mòduls.
- Pintura dels números de cel·les a les finestres (façana) i portes de les cel·les.
- Manteniment d’equips informàtics.
En tots els supòsits plantejats, el Gerent ha contestat com és habitual, tot depèn de la dotació pressupostària que ve directament de la Secretaria que al seu torn va sempre amb retard i que no pot fer res més.
Posteriorment, el Gerent ens ha llegit una sèrie d’abordatges que s’estan duent a terme a Brians 2 actualment, en matèria de manteniment, com són:
- Substitució de les interfonies durant el darrer trimestre de l’any als departaments DERT/DS i DAE.
- Substitució de les concertines dels catorze mòduls. Obres per a la implantació de la plataforma digital per als interns que segurament s’acabaran l’any que ve. Pel mes d’octubre CIRE provarà un nou sistema d’equips per pintar el centre. Pel que fa a la climatització s’està treballant a ficar aires condicionats, calefacció, aigua freda i calenta i s’està treballant en totes aquestes millores.
- S’estan fent obres per acabar un magatzem i poder recuperar la cafeteria interior, que és una petició històrica per part d’UGTPRESONS i hem fet arribar a la Direcció la necessitat de reobrir-la, ja que el servei de vending clarament no cobreix les necessitats dels treballadors del centre quant a qualitat i salubritat, perquè en reiterades ocasions les màquines no tenen prou producte i a més s’han detectat casos de plagues (formigues, paneroles) dins de les màquines.
INFERMERIA i SALUT MENTAL
A tots dos departaments la tècnica de riscos està treballant per elaborar un protocol contra incendis. Actualment, s’han començat a renovar els matalassos per uns ignífugs i també s’està treballant als tancaments de Salut Mental.
GUÀRDIA DE RÈGIM
El gerent ens ha informat de les mesures d’emergència aplicades a la guàrdia de règim, ja que s’han hagut de reformular completament la dotació d’aquesta unitat. Actualment, formada per 2 GAMV i per un funcionari de cap de setmana que de forma voluntària se n’ha fet càrrec. Òbviament, quan sigui possible aquestes places hauran de dotar-se amb personal definitiu al preceptiu “concurset” i així ho hem fet saber al Gerent, que ens ha contestat que tot queda supeditat a la implementació de nous horaris, increment de dotació i concurs de trasllats.
UGTPRESONS hem preguntat pels resultats de l’auditoria que es va fer sobre la dotació de personal fa mesos al centre, i dels quals encara no se’ns ha fet partícips.
El Gerent ens ha dit que la Direcció encara no disposa d’aquestes dades. UGTPRESONS hem instat a la Direcció que els demanin com més aviat millor, per sol·licitar els ajustaments que siguin necessaris i la Direcció s’ha compromès a demanar-los.
Donada la quantitat de temes pendents per tractar, la direcció ens ha emplaçat a una nova reunió el proper 23 d’octubre.
Per últim, volem transmetre la sensació de baix perfil que ha mantingut la direcció del centre amb un aspecte de desgast que, malgrat que ho podem entendre, creiem que s’ha de posar més energia i aportar solucions a totes les qüestions plantejades al llarg de la reunió. No pot ser que la gran majoria de respostes estiguin vinculades a la Secretaria. Ens ha sorprès molt la poca iniciativa i la passivitat que avui se’ns ha demostrat als representats sindicals que hem participat en la reunió i demanem molta més implicació en intentar solucionar temes que si estan a l’abast de la direcció.
UGTPRESONS portàvem temps esperant una reunió amb la direcció del centre per fer front a la quantitat de temes a tractar i esperem que per a la següent els deures estiguin fets.
Us continuarem informant.
Salut, Secció sindical UGTPRESONS-BRIANS2
Sant Esteve Sesrovires, 23 de setembre de 2024