Abans-d’ahir, va tenir lloc al Districte Administratiu, la reunió presencial periòdica amb l’Administració, per tractar diversos punts per al desenvolupament efectiu de les mesures de l’acord penitenciari.
Continuem treballant a millorar les condicions de les companyes i els companys seguint els criteris i les directrius que es van establir.
Dels temes que vam tractar de l’ordre del dia, destaquem els següents:
- Reconvertir places d’auxiliar administratiu a GO: Tal com es va definir a l’article 7.1 del nou acord. L’administració resta obligada a reconvertir les places d’auxiliar administratiu a Genèric Oficina (GO). L’administració ens ha plantejat una pròrroga temporal per dur a terme l’efecte vinculant de l’acord que, segons l’administració, només afecta dues places. La proposta es revisarà en tres mesos, període en el qual ens volen presentar una proposta per a la borsa d’administració.
- Pagament de festius: Els pagaments dels festius des del 30 d’abril es pagaran a la nòmina del mes d’octubre. Pel que fa al pagament dels diumenges, aquest té una major afectació pel volum de dades dels centres que s’han de tractar. Això, afegit a què s’ha de desenvolupar l’aplicatiu necessari sobre la base del SIPC, que és una eina endarrerida que està creant molts problemes, provoca que encara no ho tinguin enllestit. Independentment d’això, quan l’aplicatiu estigui disponible, el pagament s’efectuarà amb efectes retroactius.
- Mesures per als centres oberts: L’administració informa que ha iniciat un període de reunions internes de caràcter tècnic, amb un equip d’unes 20 persones, destinat a analitzar l’especificitat de l’organització del treball dels centres de medi obert, fer una diagnosi de la situació en la qual es troba, definir els objectius i establir les estratègies per assolir-los. Aquesta organització haurà d’incloure les necessitats d’increment de places de comandaments, llocs base, rehabilitació, oficines i medi obert, donant compliment a l’Acord en la disposició addicional segona.
Manifestem queixa per algunes propostes horàries que algunes direccions han plantejat darrerament sense cap consens amb els treballadors i les treballadores, amb el dimensionament actual és impossible garantir tots els serveis. L’Administració es compromet a no imposar modificacions fins a tenir un acord amb la part social sobre el nou model de medi obert. A títol d’exemple, la part social plantegem que forçar la presència d’un percentatge sense sentit d’efectius els divendres a la tarda a la ASSEP, ja que no hi ha supòsits d’emergència o de caràcter urgent. La part social hem sol·licitat una reunió específica per abordar aquest tema. - Expedient electrònic i teletreball: L’administració es compromet a què en la pròxima reunió ens presentarà dades reals sobre quan es tindrà l’expedient electrònic i fixar un calendari amb IVALUA per iniciar el teletreball el 2025. Volem que aquest punt sigui prioritari per l’administració, i veiem que després de cinc mesos de la signatura, encara no disposem de l’estudi ni de cap informació al respecte. Continuarem recordant a l’administració del compromís per tenir implantada aquesta mesura al segon semestre del 2025. No admetre’m que aquesta mesura quedi incompleta per falta de diligència.
- Mesures aprovades en el marc de les reunions de seguretat: Ahir es van aprovar les mesures d’actuació en binomi i les referents per als treballadors majors de 55 anys A partir del pròxim dilluns dia 23 de setembre, els majors de 55 anys podran emplenar la instància per indicar les seves preferències d’assignació a mòduls, renúncia a ser PS, a no formar part d’equips d’intervenció, etc.
- Servei de cafeteria: Es preveu implementar que els serveis de cafeteria funcionin amb personal extern tal com fixa l’acord. L’administració ha insinuat que com s’ha de substituir el personal intern per personal extern, això podria afectar els preus actuals, però que buscaran solucions per evitar-ho.
Després de l’augment aquest any per sobre del 30%; creiem inadmissible que es faci negoci d’aquest servei i, per tant, l’administració haurà de resoldre-ho amb el CIRE. - Incorporacions a la borsa de treball: S’espera la incorporació d’un mínim de 300 persones amb el nou procés d’obertura de borsa que es va convocar el dilluns passat, 16 de setembre. Entre 20 i 30 d’aquestes incorporacions seran destinades a oficines. La part social hem sol·licitat la pròrroga i ampliació de les contractacions actuals, i recordat que s’hauran d’ampliar ben aviat aquestes xifres. Novament, tornem a insistir en el fet que és necessari ampliar el nombre de places en les oposicions i no generar més precarietat laboral. L’Administració pren nota de les nostres propostes.
- Redistribució del personal CUSI i CUSV: Segons les dades facilitades, únicament a C.P Mas Enric i al C.P Dones hi ha dèficits d’equivalència en la conformació dels serveis, entre els horaris existents i amb la incorporació del 2X4. L’administració ens confirma la incorporació de les 124 noves places de comandament incloses en l’augment net de plantilla de 407 places, segons l’acord. Aquests nous efectius permetran fer una millor redistribució per ajustar els serveis, i que finalment l’afectació quan a la gent que no pugui mantenir-se com a CUSI o CAF sigui insignificant o nul·la.
Es planteja l’opció de tornar a fer consulta als CUSI i CAF, per si volen replantejar-s’ho, ja que en un futur si es vol passar a la nova modalitat horària, dependrà de l’administració la immediatesa per fer el canvi, seguint un ordre perquè els serveis quedin compensats.
L’Administració afirma que la data inicial per implementar l’horari 2X4 dels CUSV, valoràvem que seria l’1 de novembre, però proposa implementar-lo una mica més endavant, per poder fer la nova consulta i resoldre la incorporació de les 124 places de comandament addicionals de l’increment de plantilla. D’aquesta manera es minimitzaran les afectacions als companys que volen mantenir-se en els seus horaris i facilitarà el canvi al nou model organitzatiu. - Horari d’acumulació a oficines: Es manté indefinidament l’horari d’acumulació en una tarda per a les oficines. Només s’aplicarà l’acumulació en dues tardes per als funcionaris de cossos generals, segons hem establert. Aquest punt ha quedat determinat gràcies als sindicats, després que l’Administració hagi tingut sentit comú per no perjudicar a un àmbit molt maltractat.
L’administració es queixa de la dificultat de cobrir places de GO. Això és degut en part, per l’impossibilitat de fer hores extres, de compactar horaris o de les reduïdes retribucions del complement específic. És per això, que considerem que les mesures com el teletreball són imprescindibles per fer més atractiva la feina d’oficines.
Els sindicats treballem conjuntament i pas a pas per a millorar les condicions laborals del personal penitenciari. Amb aquestes reunions pretenem implantar tots els punts que es van incloure en l’acord 2024-2027 i els recollits en acords anteriors, i fer un seguiment pel seu compliment, del tot determinant i prioritari per a tots nosaltres.
Estarem disposats a tractar tots els punts i redefinir aquells que no estiguin ben interpretats. És molt important que estem junts en aquesta nova etapa i que actuem tots, sindicats i treballadors i treballadores, en bloc ferm entenent que aquest camí tot just acaba de començar i estem encaminats a un futur molt millor per a tots.
Barcelona, 20 de setembre 2024