UGTPRESONS hem tingut coneixement dels nous intents de la Subdirecció General de RRHH i Econòmics de limitar al màxim que els professionals penitenciaris puguem gaudir els dies de permís als que tenim dret a conseqüència de situacions derivades d’hospitalitzacions, defuncions, accident d’un familiar, etc.
En concret, el retorçat criteri que volen implementar és que “qualsevol permís que coincideixi amb el gaudiment de vacances i/o dies d’AP, compensació de festius i hores extres, ja autoritzades i introduïdes al SIPC, no paralitza el gaudiment d’aquestes”.
En resum, si per exemple tinc demanats i autoritzats els dies 9,10 i 11 d’octubre per AP i amb anterioritat a l’inici del seu gaudiment hospitalitzen al meu pare, doncs no tinc dret al permís d’hospitalització i he de gaudir els dies 9, 10 i 11 d’AP.
I tot això basant-se en sentències que poc tenen a veure amb el que ells plantegen, i criteris i interpretacions d’organismes estatals que en cap cas s’haurien d’aplicar en el nostre àmbit.
No cal dir es tracta d’una interpretació perversa que té com a objectiu restringir els nostres drets, i per això UGTPRESONS ens hem adreçat als responsables d’aquesta Subdirecció General demanant un canvi de criteri immediat.
Mentre això no succeeixi demanem a tots els afiliats i afiliades a UGTPRESONS que es trobin en aquesta situació que es posin en contacte amb els seus delegats dels centres per tal d’iniciar les reclamacions administratives pertinents.
UGTPRESONS Barcelona, 8 de octubre de 2024