Aquest matí hem mantingut una reunió amb el nou Conseller de Justícia, Ramon Espadaler, a la que també han assistit Secretaria General del Departament, Maite Casado i la Secretaria de Mesures Penals, Elena Pérez, així com diversos responsables tant del mateix Departament com de la Secretaria de Mesures.
Després d’una introducció inicial del Conseller Espadaler en la que ha manifestat la seva voluntat de treballar conjuntament en la millora d’un servei essencial per a la societat com és el nostre, UGTPRESONS, com a primera força sindical a presons, hem situat les principals problemàtiques existents al nostre àmbit i l’hem demanat compromís per afrontar-les amb determinació.
Entre les qüestions prioritàries que l’hem traslladat han estat:
- Tot i que el seu nomenament com a Conseller ha comportat afortunadament el relleu d’anteriors responsables, considerem que no s’ha produït una renovació suficient en les estructures del Departament de Justícia, cosa que perpetuarà els problemes d’interlocució que hem tingut els darrers anys i que han ocasionat tensions que fins i tot ens han obligat a mobilitzar la plantilla.
- Una mostra de la poca diligència d’alguns dels responsables que continuen al capdavant del Departament és la convocatòria del concursos de trasllats dels diferents cossos de l’àmbit penitenciari. És inconcebible que més de 8 mesos després de la resolució dels processos d’estabilització encara no s’hagin convocat els concursos de trasllats i encara ho és més quan inicialment havien de convocar-se tots entre els mesos de maig i setembre.
- La Jubilació Anticipada del personal penitenciari. Aprovada per l’anterior Govern de la Generalitat, ara que el Partit dels Socialistes encapçala tant el Govern Estatal com el de la Generalitat no pot haver excuses per a la seva aprovació, i hem demanat compromís del nou Govern català per defensar on calgui la nostra legítima reivindicació.
- El Reconeixement com a Agents de l’Autoritat. Ja situat aquest Projecte de Llei en els seus tràmits finals, el nou Conseller ha de treballar amb el seu homòleg estatal per a que no torni a “descarrilar” com ja va succeir fa uns anys.
- El desplegament total del Nou Acord de Condicions Laborals del Personal Penitenciari per als anys 2024-2027. Si bé hem avançat en moltes de les mesures que recull, encara hi ha aspectes importants per desenvolupar i, tot i que l’acord estableix que a partir de 2025 les reunions passin a ser bimensuals, creiem necessari que es mantinguin de manera mensual fins a arribar a un punt de desenvolupament més avançat.
Cal incidir encara en aspectes com ara:
- Mesures de Seguretat:
- L’aplicació de les mesures de seguretat que havien estat vetades pels anteriors responsables i que demanem s’implementin, com el subministrament de la medicació o els aerosols d’acció adequada.
- La prova pilot de detecció i inhibició de drons i telèfons mòbils.
- Subjecció estris tallants a les cuines i adquisició matèria primera ja tallada.
- Substitució dels interns que actualment treballen a les cafeteries dels centres per treballadors externs.
- Modificació del contracte de subministrament, instal·lació, manteniment i assistència d’equips radiotransmissors i polsadors.
- Desplegament del nou model organitzatiu.
- Nou model de medi obert. Sabem que s’estan produint ja les primeres reunions per part de l’administració i volem que s’incorpori a la part social en la definició d’aquest nou model.
- El confeccionament de les noves borses de rehabilitació de l’àmbit penitenciari i d’administració.
- Promoció professional i mobilitat horitzontal. Volem que es garanteixi la mobilitat i la promoció professional dels treballadors i treballadores amb una periodicitat anual. En aquest sentit volem que es busqui la formula per possibilitar la mobilitat horitzontal dels comandaments com passa a altres cossos i col·lectius.
- Desenvolupament de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal d’oficines en el termini que estableix l’Acord.
- Gestions quant a l’auditoria dels àmbits de rehabilitació, administració i medi obert, ja que aquesta s’hauria d’informar el primer trimestre de 2025.
Altres qüestions no menys importants que continuem creien s’haurien de treballar són la creació del Cos d’Agents Penitenciaris, iniciativa plantejada per UGTPRESONS ja l’any 2019, on s’inclouen qüestions tant importats com la de la carrera professional que considerem necessària.
El Conseller de Justícia s’ha mostrat compromès amb el desenvolupament de l’acord i a abordar qüestions cabdals com la nostra jubilació anticipada i el reconeixement d’agents de l’autoritat, i en aquest sentit s’ha compromès a mantenir un espai permanent de diàleg amb els legítims representants dels treballadors i treballadores.
UGTPRESONS valorem la reunió de forma positiva però amb la prudència que cal tenir sempre que hi ha canvis de responsables dins del nostre Departament.
UGTPRESONS
Barcelona, 7 d’octubre de 2024