Us comuniquem que, en el dia d’ahir, la UGT va signar amb el Govern de l’Estat l’Acord pel qual es restableix la jubilació parcial per al personal funcionari i estatutari, derivat de l’Acord marc per a una Administració del Segle XXI, signat per UGT i CCOO.
La jubilació parcial és un dret que formava part de la redacció original de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) -Llei 7/2007- i que va ser eliminat pel Reial decret llei 20/2012. Amb aquest nou desenvolupament de l’Acord per a una Administració del segle XXI, continuem avançant en la millora dels drets de les empleades i empleats públics, aconseguint una de les demandes més reiterades d’aquest col·lectiu
És fonamental destacar que aquesta mesura busca superar la discriminació que sofria el personal funcionari de totes les Administracions Públiques i estatutari dels Serveis Públics de Salut, els qui, malgrat haver cotitzat i contribuït en els mateixos termes que altres grups, no podien accedir a la jubilació parcial.
El personal funcionari i estatutari, podran acollir-se de manera immediata quan el Govern modifiqui diverses lleis:
- Estatut Bàsic de l’Empleat públic (*EBEP), afegint una disposició específica sobre jubilació parcial.
- Llei General de la Seguretat Social, que regularà l’edat, cotització i reducció de jornada.
- Llei de Classes Passives, que requereix ajustos per a incloure aquesta modalitat de jubilació
Reiterem la importància del Diàleg Social en les Administracions Públiques com a eina clau per a la millora de les condicions laborals i drets de les empleades i empleats públics.
Salut!
UGTPRESONS
Barcelona, 19 de desembre de 2024