Assisteixen per part de la Direcció del centre el Sr Director, la Gerent, el Sots director de Règim Interior, la Sots directora de Tractament, la Cap de la unitat de suport als equips directius i la Cap de l’oficina de Recursos Humans . Per la part sindical UGTPRESONS, CC.OO i CSIF.
- PERSONAL
El Director i la cap de RRHH ens informen que s´ha millorat sensiblement la reducció de les baixes de llarga durada, i d´aquestes més de la meitat estan cobertes. Les incidències més importants es produeixen en les incapacitats temporals de curt termini que són dificultoses de cobrir.
La Gerent ens recorda la necessitat de seguir el protocol ja informat de comunicació de qualsevol IT, donant avís a la oficina de RRHH tan bon punt el metge ens doni la baixa/alta per poder així quadrar els llibres de servei. Us recordem que el comunicat de baixa el tramet directament la Seguretat Social però comporta una demora important, i d´altra banda la persona treballadora té la obligació de informar a l´àrea de RRHH.
A principis de març està prevista la incorporació del 21 CUSV (5 vacants per jubilació més les 16 ofertades via ATRI). Moltes es cobriran amb la gent que restava a la llista de l´últim concurs-oposició de CUSI i CAF per incorporar-se, i la resta estan a la espera de la gent que es seleccioni mitjançant la entrevista.
Des de l´oficina de RRHH ja s´ha demanat a la Secretaria una previsió aproximada de reforços necessaris per cobrir els llocs base de les persones que passin a CUSV.
D´altra banda la implantació de la mesura de + 55 anys està sent lo més acurada possible, però és un encaix molt difícil perquè s´ha de conjugar amb els llocs que ocupen les persones amb adaptacions. Se´ns informa que en el cas que hi hagi places molt demandades per aquesta mesura, seguiran un sistema de rotació de 6 mesos – seguint directrius de la Secretaria – per què tothom pugui accedir a la plaça demanada en primera opció en acollir-se a la mesura. Aquesta rotació no es produirà en totes les places, sinó únicament en aquelles que tinguin més demanda.
UGTPRESONS interpel·lem a la Gerent i a la cap de RRHH per aclarir la nota informativa difosa sobre el pagament de diumenges i festius d´especial significació, que tant enrenou i confusió a generat entre la plantilla, i reconeixen que el reenviament de la nota de la cap del Servei de Gestió de RRHH a tots els centres ha produït ambigüitat.
Us informen que l´horari oficial per el personal de servei interior és de 7:30h a 15:00 o 22:00, segons cada cas, però que tal i com recull la Instrucció 2/2007 de la Direcció General de Recursos i Règim Penitenciari, comptem amb la flexibilització dels 15 min, sempre i quan en cada torn es compleixi les 7.30h de treball.
Cas diferent són la realització d´hores extres en qualsevol dia de la setmana, doncs en aquestes sí que regeix “stricto sensu” els marcatges d´entrada i sortida en horari de 7.30 a 15:00 o 14:30 a 22:00h.
D´altra banda, l´oficina de RRHH ha revisat d´ofici el càlcul d´hores que se´ns havia de retornar per el doble de còmput de la franja de solapament, en el gaudiment de permisos en els dies de doble torn de treball; arrel de la signatura de l´Acord Penitenciari 2024-207 amb efectes des del 30 d´abril. El trobarem abonat al saldo horari del 2024 i es podrà gaudir com la resta d´assumptes personals fins al 31 de gener del 2026
UGTPRESONS us recordem que les hores de cada jornada amb doble torn son:
- Torns de mati i tarda de 7.30 a 22.00 h = 14,30 hores
- Torns de tarda i nit de 14.30 a 08.00 h = 17, 30 hores.
En relació al curs de defensa personal realitzat entre Desembre del 2024 i Gener del 2025, la compensació d´hores es realitzarà proporcionalment entre les hores de formació del 2024 i del 2025 per evitar que la gent es quedi sense hores per futures formacions al llarg d´aquest any.
- OBRES I MANTENIMENT
La direcció ens fa un resum de com estan actualment les obres del centre. A hores d´ara s´està arranjant el terra del DERT i paral·lelament s´està aprofitant per realitzar el protocol de control de plagues en profunditat al mateix departament
El Sots director de Règim interior ens comunica que aquesta setmana s´ha començat la instal·lació de fibra per la remodelació i adequació de les sales d´escorcolls que comptaran amb enregistrament d’imatge i so en compliment de la normativa vigent. De la mateixa manera s´han reorientat les càmeres de videovigilància de les cel·les de contenció i aïllament per millorar el visionat de la persona interna mentre duri la mesura.
La gerent està fent revisió i auditories d´àrees prioritàries d´intervenció i manteniment com C-30, comunicacions, zona de tractament, vestuaris i de la interfonia general del centre, entre d´altres més, però ens recorda que els tràmits d´aprovació dels projectes són llargs. Tot i això, rebem amb satisfacció la iniciativa, doncs han estat reivindicacions històriques d´UGTPRESONS al centre. A l´hora, ens recalca la necessitat d´elaborar informes de qualsevol desperfecte i a qualsevol àrea de treball per tenir-ne coneixement i poder solventar-ho.
En relació a la problemàtica de climatització al centre, la gerent explica que s´han pogut recuperar 5 aparells de climatització amb el tancament del MSOB i que es reubicaran en les àrees més urgents, com l´oficina de UGP, vestuari femení, etc i la resta s’aniran reparant paulatinament.
Davant les queixes constants rebudes per la plantilla nouvinguda, la gerent ens informa que resta a l´espera de l’arribada de noves guixetes per incorporar-les als vestidors.
Al voltant del mes d´abril ja estarà operatiu el programa EN VIU, doncs s´està finalitzant la instal·lació de la fibra necessària per al funcionament dels kiosks instal·lats ja fa mesos als mòduls i que permetrà als interns autogestionar-se les seves demandes.
Sobre aquestes mateixes dates, la Direcció preveu que també s’iniciïn les obres de reforma global de la nova infermeria, i destaquen que per la seva durada i complexitat serà necessari anar sectoritzant les zones d´obres.
UGTPRESONS plantegem la problemàtica existent des de fa temps amb la capacitat dels 2 pàrquings compartits amb CPQJOVES. Sovint molt personal treballador ha d´aparcar al pàrquing exterior de visites o en llocs poc idonis, degut a la falta de places d´aparcament. La nostra proposta es aprofitar una part del pàrquing de visites i fer un tancament com l´actual pàrquing exterior. L´equip directiu recull la proposta i es compromet a traslladar-la a l´àrea corresponent de la Subdirecció General.
- RÈGIM INTERIOR I MESURES DE SEGURETAT
Hi ha previsió que a principis de març canvií el protocol d´avís de comunicació d´emergències a través dels walkies. En el moment que haguem d´activar un codi d´emergència haurem de canviar al canal 1 per donar l´avís. Amb això la resta de canals quedaran inhabilitats i totes les àrees de servei que treballen per diferents canals, també tindran coneixement de l´incident. Aquest sistema d’interconnexió ja funciona a la resta de centres penitenciaris.
L´equip directiu està treballant en l´elaboració de diferents circuits d´actuació i protocols en àrees sensibles com cuina i d´altres espais on han detectat que les mesures de seguretat poden ser millorables, i preveuen introduir mesures correctores com la instal·lació de noves càmeres de seguretat, interfonies, videoporters, etc. Tan bon punt estiguin enllestides s´informarà a la plantilla.
UGTPRESONS proposem la reubicació de les taules en els despatxos d´entrevista dels mòduls com a mesura de seguretat de les professionals de l´àrea de rehabilitació. Amb això es busca facilitar una ràpida sortida del personal de rehabilitació davant de qualsevol possible incident durant les intervencions amb les persones internes. Fins ara les professionals quedaven ubicades entre la taula i la paret del despatx. L´equip directiu es totalment receptiu a la proposta i es comprometen a fer les intervencions necessàries en quant a cablejat dels equips informàtics per reubicar l´espai.
S´ha finalitzat la substitució de les BIEs del centre, i amb això s´espera posar fi a la eterna problemàtica alhora de connectar dues mànegues d´aigua per sofocar un incendi a les unitats residencials
- ALTRES:
UGTPRESONS traslladem de nou una altra queixa històrica de la plantilla: la falta d´insonorització i aïllament físic total que separi la zona de descans de les taules de la zona de menjador, a la sala de descans interior. La gerent recull la proposta i la veu viable.
Salut!
Secció Sindical d´UGTPRESONS a Quatre Camins
La Roca del Vallès, 19 de Febrer del 2025