En el marc de la Comissió de Desplegament de l’Acord Penitenciari 2024-27, en reunió de 19/03/25 s’han abordat diversos aspectes relatius a la implementació de les condicions laborals i retributives del personal penitenciari. A continuació es detallen els punts tractats:
PAGAMENT DE COMPLEMENTS DE DIUMENGES I FESTIUS
Ens ratifiquen que a la nòmina del mes de març es procedirà al pagament dels complements corresponents als dissabtes nit i diumenges dels mesos de juliol i agost. També ens informen que es corregiran i inclouran al pagament les revisions dels errors al·legats per en aquest concepte.
Posteriorment, a la nòmina d’abril es liquidaran els dissabtes nit i diumenges dels mesos de setembre i octubre, i es continuarà pagant de forma bimensual a les següents nòmines la resta d’endarreriments fins que es liquidin els deutes pendents.
També a l’abril es liquidaran els festius corresponents al 31 de desembre de 2024 i la resta pendent de 2025.
CONDICIONS PER AL COBRAMENT D’AQUESTS COMPLEMENTS
Per tenir dret a aquests complements, s’ha d’haver complert la jornada de 7 hores i 30 minuts, amb el marge de tolerància de 15 minuts en l’entrada o la sortida, sempre que es compleixi el còmput establert.
En el cas que la prestació d’aquests serveis es faci per petició de l’Administració, no es percebrà el complement econòmic corresponent, sinó que es compensarà com a hores extres amb 1,75 hores per cada hora treballada.
PAGAMENT D’HORES EXTRES
S’ha reclamat el pagament d’hores extres, però l’Administració argumenta restriccions pressupostàries, malgrat que la realitat apunta a una falta de voluntat per abonar-les.
DOCUMENT DIAGNOSI DE MEDI OBERT
El document regulador està pendent de validació per presentar-lo a les direccions dels centres i es preveu que a la pròxima reunió tinguem notícies al respecte per poder disposar del document i valorar el seu contingut.
L’Administració manifesta que no s’ha dut a terme una auditoria pròpia i que es treballa amb les dades facilitades per Funció Pública.
CANVI DE CATEGORIA DE GSI A GSV
Tal com fixa l’acord per a la regulació de l’aplicació de mesures a majors de 55 anys “es prioritzarà el canvi segons les condicions i els criteris que es determinin a la comissió de seguiment de l’acord.”
Per aquest motiu, hem demanat que a la pròxima reunió es tracti aquest punt per tenir clar el procediment a seguir en aquests casos.
L’Administració recorda que la manera més directa i segura per obtenir un plaça de GSV pel personal GSI és la de concursar primer a places de GAMV o GAMP i reconvertir-se posteriorment en GSV, com sempre hem informat.
CONCURSOS DE TRASLLAT I ADJUDICACIÓ DE PLACES
L’Administració vol recordar als professionals amb una adscripció provisional que estan obligats a concursar ja que en cas contrari, el Secretari podrà adjudicar un lloc definitiu segons les necessitats i conveniències de l’Administració.
S’ha informat que tots els treballadors obligats a concursar han rebut una notificació per correu electrònic.
BORSA DE TREBALL DE TÈCNICS ESPECIALISTES
Ens informen que fins ara s’ha contractat tots els aspirants del primer torn i la meitat del segon, de la última convocatòria de borsa. Progressivament i en funció de necessitats es continuarà contractant personal d’aquesta borsa, de la qual acaba de finalitzar ja el tercer torn.
També ens informen que es preveu la renovació de pràcticament la totalitat dels contractes actuals fins passat l’estiu.
APLICACIÓ DEL TELETREBALL
Ens informen que acaben de rebre un primer document per part d’IVALUA però que no han tingut temps encara d’analitzar-lo. Per tant, no s’ha concretat cap detall al respecte i ens emplacem a la pròxima reunió per rebre un feedback del contingut i dels següents passos a donar per a la implementació del teletreball.
CANVI DE CATEGORIA PER ALS ATAM
Es confirma que els ATAM podran passar a ATSV amb el corresponent increment retributiu i canvi d’horari. El procés administratiu s’iniciarà l’1 d’abril i coincidirà amb el dels CUSI/CAF que han manifestat la seva voluntat de passar a CUSV després de l’1 de març.
ANÀLISI I NEGOCIACIÓ SOBRE LA PRESÈNCIA DELS PROFESSIONALS DE TRACTAMENT
Es planteja la necessitat d’una anàlisi i negociació realista sobre la presència efectiva d’aquest col·lectiu.
Barcelona 19 de març de 2025