El passat dimecres 26 de Març es va dur a terme una reunió de les seccions sindicals Catac, CCOO, Csif, Intersindical i UGTPRESONS amb l’equip directiu de Lledoners (Director, Sotsdirector d’Interior, Sotsdirectora de Tractament, Gerent i Secretària Tècnica Jurídica) per parlar sobre nous temes a tractar, dubtes, propostes i últims esdeveniments al centre.
RADIÒLEG DE GUARDIA
CCOO demana a la direcció del centre en quin punt de gestió es troba la presència efectiva d’un radióleg per tal de fer les plaques necessàries directament al centre, especialment durant el cap de setmana. Ens informen que actualment existeix mancança de personal sanitari en tota la zona del Bages fet que fa impossible actualment dotar al centre d’un radióleg de guàrdia.
Des de direcció ens informen que es ficaràn amb contacte amb l’hospital de Manresa per tal de donar un nou impuls a la gestió e intentar aconseguir-ho.
Totes les forces sindicals veiem necessària la implementació del radióleg de guàrdia en la plantilla, fet que portarà una gestió més àgil de le plaques i una millora de la seguretat.
CABINES DE MÒDUL
Des de CCOO es demana quina és la previsió de la gestió de les cabines modulars i la direcció ens informa que s’intentarà reforçar-les amb dos funcionaris el màxim de temps possibles dins de les possibilitats de la dotació real de plantilla.
També ens comuniquen que s’ha creat un grup de treball, format per diferents professionals del centre, on es farà un estudi de la distribució de les taques de la cabina intentant una racionalització i millora de la distribució d’aquestes.
Des de la secció de CCOO també demanem que es baixi la pantalla tàctil que està a la planta primera i s’intal.li en la planta baixa al costat de la que ja tenim, d’aquesta manera el funcionari de cabina podria utilitzar les dos pantalles tàctils alhora tenint de manera fixa un módul en una pantalla i l’altre módul a l’altra pantalla.
La direcció ha pres nota i estudiarà la viabilitat.
Des de UGT es demana novament que el repartiment de medicació es realitzi des de la cabina modular per poder garantir la seguretat de les Tecais. El director ens informa que des de l’ICS i Arip s’oposen a tornar a fer el repartiment com s’havia estat fent durant molts anys.
OBRES I MANTENIMENT DEL CENTRE, NOU MATERIAL
La direcció ens informa que l’estudi i valoració de les diferents obres de manteniment i millora que vol portar a terme el centre les realitza els departaments d’ Equipament o l’Arip.
Portes de comunicacions
Les forces sindicals veiem necessari la substitució de les portes de comunicacions tant de la zona de vis a vis íntim com familiar ja que les portes actuals es queden bloquejades. El centre ha patit en dos ocasions el bloqueig de les portes fent necessari la presència de manteniment per a la seva obertura ja que amb un cop fort el pany es doblega i fa que sigui impossible la seva obertura amb la clau.
La direcció ens informa que han enviat dos propostes a la Direcció general per poder millorar les portes i Equipaments ho estàn estudiant.
Provisionalment, mentre no es decideix la solució definitiva, s’ha deixat en la cabina de comunicacions de l’edifici B, totes les eines necessàries per l’obertura de les portes pel lateral i fer que la gestió sigui més àgil per part de manteniment.
Passa objectes de cuina
La direcció ens comunica que l’Arip està duent un plà pilot a la pressó de Mas d’Enric on s’està lligant totes les eines de cuina a les taules de treball, fet que farà que no s’hagi de tenir les eines emmagatzemades a la cabina de cuina i els funcionaris no hauràn de lliurar-les als interns. Un cop es finalitzi aquest plà pilot es farà la valoració d’aquest i la instal.lació del passa objecte en la cabina de cuina dependrà de la gestió final que es realitzi.
Quiosc Vive Digital
Actualment, el MR1 es troba en fase pilot però encara no es troba amb ple funcionament.
Substitució de les càmeres
Està previst durant aquest any el canvi d’un total de 608 càmeres del centre per passar de la senyal analógica a digital que permetrà una gran millora de la qualitat d’imatge.
Actualment s’ha substituït un total de 12 càmeres, la direcció ens informa que el procés de canvi de càmera és lent degut a que s’ha de reemplaçar tot el cablejat. Es donarà prioritat a les 40 càmares domo existents al centre.
Obres de millora en el departament de Cuina
El gerent ens informa que cap a el mes d’Abril està previst les obres de millora del departament de Cuina, com ara canvi del terra, canvi de portes, etc…
La reforma en farà amb tres fases i en cadascuna d’elles deixarà de funcionar aquesta part de la cuina. Les obres les realitzarà una empressa externa.
Radio transmissors i polsadors
La direcció ens informa que ja tenim en el centre els 30 walkies nous. El repartiment és d’aproximadament 2 per mòduls.
Els polsadors els estan provant mitjançant un pla pilot que es porta a terme en el centre Puig de les basses, un cop finalitzat aquest, es portarà a terme la seva instal.lació en diferents centres.
DADES ANUALS DE RÈGIM INTERIOR
Expedients incoats
Ens informen que en el que portem d’any s’han incoat 355 expedients disciplinaris, en el 2024 es van incoar un total de 1560 i en el 2023 van ser de 1266.
Incomptabilitats
La direcció ens informa que les incompatibilitats entre els interns continuen actividades però davant un conflicte sempre s’intenta la mediació que queda reflexada per escrit. En funció del resultat de la mediació es pot realitzar tres gestions diferents: deixar als interns en el mateix módul, separa-los o activar la incompatibilitat per a que no puguin coincidir en el mateix espai en tot el centre.
Agressions als funcionaris i accions preses per part de la direcció
L’any 2023 van haver 3 agressions a funcionaris i en el que portem d’any han hagut 6, les agressions s’han duplicat. La direcció ens manifesta la seva preocupació i ens informen que seràn contundents en les mesures preses com ara:regressió a 1er grau segons l’article 93 del RD a l’intern agressor, trasllat de l’intern a un altre centre penitenciari, els agressors seràn sancionats amb la sanció màxima establerta e incoació de la denúncia per part de la direcció.
La Secretària técnica ens explica que un cop el company agredit rep la citació per anar a declarar al jutjat, la generalitat li ofereix el servei d’un advocat de la generalitat. També des de la direcció del centre s’informa al company que es pot personar com a part particular i aquest procedimet és paral.lel a la denúncia d’ofici que realitza el centre.
Ramadà
Des de Catac es demana el nombre d’incidents que s’han produït durant el periode de celebració del Ramadà i la direcció ens informa que s’han produït tres incidents: un al Mr6 i dos al Mr8.
Està previst la finalització d’aquest entre el dia 30-31 d’aquest més. La festa de finalització del Ramadà es durà a terme en el Poliesportiu el dia 31 de març.
Immobilitzacions
Des de CCOO demanem quantes immobilitzacions portem en el 2025. El director ens informa que actualment portem 8 immobilitzacions i l’any 2024 en aquestes dates s’havien realitzat 4.
TALLERS
Ampliació de càmeres
Des de Intersindical es demana que s’instalin càmares a les portes d’entrada dels Tallers 2 i 3 i als quartets on està emmagatzemat el material dels diferents tallers i on es realitza el lliurament del material per part del funcionari a l’intern encarregat del taller que són un total de dos.
També es demana que s’instal.li una càmara en l’aula del pis primer on es realitza diferents cursos del CIRE i ara mateix no es pot visualitzar des de cabina.
El gerent ens informa que es dotarà un aparell de climatització,
Taller 1
El director ens informa que s’han instal.lat 6 punts d’anclatge per a les tissores (un en cada taula). Des de la secció sindical Intersindical se l’informa que actualment en el taller número 1 es fa ús de 13 tissores i que els 6 punts d’anclatge no són suficients.
El director pren nota i farà la gestió per que s’instal.lin més punts d’anclatge.
Taller 4
S’informa a la direcció que en aquest taller existeixen un munt d’eines que encara no estan anclades i és molt necessari que es faci el més aviat possible per garantir la seguretat del tots els treballadors que es troben a Tallers. Les eines que formen part d’aquest taller són 21 tallafils, 8 tissores grans, 4 tissores petites, etc..
Taller 3
Actualment en aquest taller es realitza una tasca consistent en llimar fibra de vidre el que genera molta pols en suspensió. S’ha habilitat una taula on es realitza aquest llimatge i a sobre d’aquesta s’ha instal.lat una campana extractora que diposita la pols succionada en un calaix d’emmagatzematge. Les mesures presses no són suficients per disminuïr la pols en suspensió que existeix en el taller número 3, per aquest motiu el Cire ha encarregat una auditoria al departament de seguretat laboral per dur a terme diferents anàlisis i prendre les mesures correctores necessàries.
Des de Intersindical es demana l’ampliació de personal durant el torn de matí ja que amb 4 funcionaris assignats la realització de totes les tasques del departament no es pot realitzar amb garanties de seguretat, degut a ser un departament on es realitzen tasques en diferent espai físic en el mateix temps.
OFICINES
Comissió disciplinària
Des de les seccions sindicals ens preocupe que en aquest 2025 no es torni a produïr una sobresaturació de la comissió disciplinària i així li transmetem a la Direcció.
El director ens explica totes les mesures preses per a que un fet com aquest no torni a succeïr:
- s’ha obert un nou negociat amb la previssió de que el nombre d’interns anirien en aument i ha permes descarregar feina a la Comissió disciplinària.
- S’ha realitzat una redistribució de tasques fent la digitalització l’oficina de direcció, les OPV el nou negociat i les incoacions les fan l’Ogi durant el torn de tarda i de cap de setmana.
El director ens informa que també s’ha reforçat la Ogi degut a l’elevat volum de tasques que realitzen.
BAIXES MÉDIQUES
El gerent ens informa que actualment hi ha 47 persones amb Baixa médica d’incapacitat temporal i d’aquestes el 41% es cobreixen.
Des de les forces sindicals considerem que la cobertura hauria de ser del 100% tal com es va comprometre la generalitat en la signatura de l’acord.
SUSTITUTS I REFORÇOS
El gerent ens informa que en l’àmbit d’interior hi ha la dotació de 18 substituts i 79 reforços, en total 97.
En oficines 4 substituts i 3 reforços i amb la dotació de un nou reforç properament que anirà assignat a la oficina de rrhh.
En l’àmbit de tractament hi han 2 substituts i 1 reforç.
100.2
Des de CCOO demanem que la sortida dels interns amb 100.2 es realitzi durant el torn de matí ja que la dotació de funcionaris al torn de nit anirà a mínims de cara al periode vacacional.
Des de direcció ens diuen que degut als horaris de treball que tenen els intern a l’exterior s’ha de realitzar la sortida durant el torn de nit i no es pot realitzar més tard. Però el director ens informa que el nombre d’interns ja ha arrivat al seu màxim i que el centre no pot assumir un nombre més elevat d’interns en 100.2.
GAPS
Demanem quan es reprendrà la realització de les Gaps i el SDI ens informa que la gestió d’aquestes és de l’Arip, que actualment s’ha realitzat la Gap d’autodefensa. El SDI es compromet a properament organitzar nova formació a nivell de centre.
TRACTAMENT
Es demana al respecte de la fiscalització del compliment dels horaris d’intervenció per part dels equips de tractament. Des de la direcció del Centre expliquen que es tracta d’una mesura de supervisió sol·licitada per part de la SMPRiAV i que s’està revisant que es compleixi la PGA. Refereixen que no es vol generar inquietud ni tampoc hi ha una voluntat sancionadora. Es demana que de cara a futures consignes emeses per la SMPRiAV d’aplicació a tots els Centres Penitenciaris es comuniqués d’una manera més formal per tal d’evitar malentesos i suspicàcies per part dels professionals de tractament.
D’altra banda, es demana informació, de cara a la pròxima votació d’horaris dels educadors per saber si es tenen en compte diferents casuístiques (titulars de plaça que estan en diferents programes i els substituts, qui farà la tria horària, persones reduïdes i la reconfiguració dels equips a resultes de les reubicacions amb els concursos de trasllats que estan a punt d’arribar). Gerència informa que seguiran les consignes emeses per la Secretaria de Relacions Laborals i que estan pendents del què es desprengui de l’anàlisi i negociació que s’està duent a terme de la presencialitat dels equips de tractament la Mesa de Desplegament de l’Acord Penitenciari.
L’equip directiu ha pres nota de les diferents propostes amb el compromís d’implementar totes les que estiguin al seu abast i ens hem emplaçat a tornar-nos a reunir a principis de Juliol.
Seccions sindicals UGTPRESONS, Catac, CCOO, Intersindical
Sant Joan de Vilatorrada, 28 de Març de 2025