El passat dimecres 16 de juliol de 2025 es va dur a terme una reunió de les seccions sindicals CCOO, Csif, Intersindical i UGTPRESONS amb l’equip directiu de Lledoners (director, sotsdirector d’Interior, sotsdirectora de Tractament i secretària tècnica Jurídica) per parlar sobre nous temes a tractar, dubtes, propostes i últims esdeveniments al centre.
INCREMENT DE PLANTILLA
El director ens informa que la plantilla s’ha incrementat amb 17 GSI, 20 GAMV, 11 CUSV i 1 GO, un total de 49 funcionaris més.
Malauradament, aquest increment de plantilla no es reflecteix en els patis perquè continua havent-hi 3 funcionaris per mòdul i 1 a la cabina. A més, no s’ha contractat a cap reforç d’estiu.
BAIXES MÉDIQUES
En el centre actualment hi ha 55 persones amb baixa mèdica d’incapacitat temporal, i d’aquestes en cobreixen un total de 18, el 33,85%.
Cal recordar que la mitjana de baixes de Lledoners està per sobre de la resta de centres de Catalunya.
ACCIDENTS LABORALS
En el que portem d’any hi ha hagut en el centre 21 informes d’accidents laborals, 3 dels quals són “in itinere”. Aquests accidents laborals s’haurien de reduir fent complir les mesures adoptades a l’avaluació de riscos laborals.
AGRESIONS A FUNCIONARIS
Durant aquest 2025, i el dia d’avui, el nombre de funcionaris lesionats a causa d’agressions és a C.P. Lledoners es de 15 funcionaris, a C.P. Mas Enric: 19, C.P. Puig de les Bases: 26, C.P. Quatre Camins: 17, C.P. Joves: 24, C.P. Brians 2: 44, C.P. Brians: 90 i C.P. Ponent: 11.
Aquestes agressions han augmentat a tots els centres respecte dels anys anteriors, s’han de dur a terme accions per revertir aquesta tendència.
La direcció del centre ens diu que davant qualsevol agressió, amenaces greus a qualsevol funcionari, el centre sempre ofereix al funcionari afectat, presentar demanda davant el Jutjat que pertoca.
CONCURS DE TRASLLATS
En el proper concurs de trasllats ens informen que 11 persones d’oficines volen concursar per marxar a interior, davant la impossibilitat de deixar sense funcionaris habituals oficines com Gestió Penitenciària i Gestió Econòmica, aquesta sortida es farà esglaonada.
Entenem que s’ha de fer respectant la normativa vigent, ja que no és competència de les direccions, i, ha de ser el més àgil possible per permetre la seva ràpida incorporació als seus llocs de treball a interior.
La direcció del centre ha proposat Teletreball pel personal d’oficines. S’espera resposta per part de la Direcció General.
Marxaran del Centre 4 persones del Cos de Diplomats, també des de direcció s’ha demanat a secretaria general la seva substitució, però fins al mes de setembre no hi haurà resposta.
CUSV
Es demana a la direcció quan passaran a CUSV els CUSIs i CAFs que queden, i ens informen que no s’ha pogut fer per problemes pressupostaris.
REFORÇOS D’ESTIU
Des de direcció ens informen que per falta de pressupost per part de l’administració, no se’ns han atorgat els reforços d’estiu.
Estem en total desacord, ja que sovint el llibre és molt just, sobretot en cap de setmana, cosa que va en contra de la seguretat dels funcionaris i del centre.
PERSONAL HABITUAL
Es demana que els funcionaris habituals en un mòdul o departament se li respecti el seu lloc, i que no es vagi canviant als funcionaris a cada servei. El subdirector d’interior ens informa que parlarà amb el dept. de personal perquè es respecti.
Per equiparar que totes les guàrdies tinguin el mateix nombre de funcionaris treballant, ens informa el director, que de moment, a causa de l’època de vacances, no es poden moure funcionaris d’una guàrdia a una altra.
RECANVIS D’UNIFORMES
El director ens diu que actualment hi ha estoc d’uniformes al Departament de Gestió Econòmica, i que en cas de qualsevol reposició no hi ha problema.
CAFETERIA FUNCIONARIS
De moment no se sap res sobre el canvi d’interns a personal exterior a la cafeteria de funcionaris. De seguida que se sàpiga alguna cosa, se’ns informarà.
El director ja ha parlat amb CIRE perquè no torni a passar més, que falti menjar a cafeteria exterior durant el torn de cap de setmana. Ens diu que si tornés a passar, se’l posi en coneixement immediatament.
GAPS
Es demana quan es reprendran les formacions, i ens informen des de direcció que les 3 GAPS que falten per fer, estan paralitzades a l’espera que es resolgui el concurs.
GUIXETES A LA SALA DE FUNCIONARIS
Se’ns fa saber que ja les han aprovat, i en aviat s’instal·laran uns armariets a la sala de descans de funcionaris (Edifici B), perquè les diferents guàrdies del centre hi puguin guardar productes comuns com ara sal, oli, plats,…
MR-2
El director ens diu que el MR-2 deixarà de ser un mòdul de permisos per passar a ser un mòdul VIDO, així es pot tenir més joc amb els interns que se’ls ha de canviar de mòdul entre els MR-3 i MR-5.
La resta de mòduls continuaran amb el mateix perfil d’interns.
Els permisos sortiran directament dels seus mòduls, excepte els MR-7 i MR-8 que pujaran al MR-1.
Des dels sindicats volem saber que passarà amb els CUSV i els funcionaris majors de 55 anys.
PLA PILOT BOTIGUES MR-4
El director ens informa que el pla pilot de venda de productes a la botiga del mòdul “COMPRA IMMEDIATA”, no ha anat massa bé, per problemes amb les falles d’estoc que té el programa informàtic que utilitza el CIRE. CIRE diu que en dues setmanes ho resoldrà. Esperem que aquest cop es faci un bon estudi previ abans de fer un pla pilot d’aquest tipus, perquè això va derivar en un plante al MR-4.
D’altra banda, la direcció del Centre ha proposat al CIRE de comprar unes màquines de Vending d’alta seguretat, per posar-les als diferents mòduls. S’espera resposta per part del CIRE.
RADIÒLEG
Es torna a demanar un radiòleg pel cap de setmana, el director ens informa que ja està demanat a Althaia de Terrassa, però que el problema és la mancança de metges en l’àmbit estatal. El setembre la direcció del centre ho tornarà a demanar.
100.2
No és possible canviar l’horari de sortida dels interns que surten a treballar a l’exterior, ja que l’empresa on treballen tenen un horari establert per a tota la plantilla, i no és possible variar-lo. La direcció ens diu que actualment només hi ha 2 interns que surten a les 7 del matí.
SORTIDES PROGRAMADES
En el transcurs d’aquest 2025 hi ha hagut 125 propostes de Sortides Programades (471 interns) per part de l’equip de tractament que avalua el RECVI de cada intern. D’aquests interns proposats, 437 han estat favorables, i hi ha hagut 2 evasions.
La direcció del centre és conscient que són interns amb un risc alt, però per poder aprovar el primer permís d’un intern, secretaria general demana que l’intern hagi gaudit d’una sortida programada.
CRANCS AL DEPT. D’INGRESSOS
A causa de la quantitat de sancionats i 1er graus repartits entre el DERT i el departament d’Ingressos, la direcció, que ja havia demanat la instal·lació de 2 crancs al departament d’Ingressos, ho ha ampliat a 5. De moment no hi ha termini per a la instal·lació.
CABINES DE MÒDUL
Sobre la saturació de tasques que tenen els funcionaris que presten servei a les cabines dels mòduls, i les reiterades peticions dels sindicats perquè posin 2 funcionaris a les cabines, la direcció, que ja en l’anterior reunió ens va dir que es crearia un grup de treball, format per diferents professionals del centre, on es faria un estudi de la distribució de les taques de la cabina d’aquestes, el dia d’avui ens informa que ja s’ha fet una primera reunió amb la comissió de treball de tractament, però que els queda pendent la reunió amb els serveis mèdics. De moment el que ens diuen, és que els funcionaris de cabina rotaran perquè no sempre hi hagi els mateixos.
Sobre el tema de donar la medicació des de la cabina de mòduls, ens diuen que Direcció General i l’ICS no ho permeten.
MEGAFONIA A LES P-06
Ja en la reunió anterior es va demanar a la direcció del centre que s’escoltés la megafonia del CCI als despatxos de tractament (P-06), per tal d’evitar que el personal de tractament sortís al carrer Major en moments que aquest està tancat, però un cop parlat amb l’enginyera del centre, aquesta solució és massa costosa i no es pot tirar endavant.
La direcció del centre proposa que el funcionari que està a l’Accés B, s’encarregui d’avisar a totes les àrees de tractament de tots els mòduls (P-06), de quan el carrer Major queda tancat.
PORTES A COMUNICACIONS
La Direcció del Centre va proposar a direcció general diferents solucions per a la substitució de les portes de comunicacions, tant de la zona de vis-a-vis íntim, com familiar, ja que les portes actuals es queden bloquejades.
Les tres propostes que ha fet el centre han estat; posar portes com les de les cel·les, un pestell a la porta actual o reforçar els panys actuals. Les dues primeres propostes han estat denegades per falta de pressupost, i s’optarà finalment en reforçar els panys actuals.
El director ens informa que és inviable baixar al pis de baix la pantalla tàctil de la cabina de comunicacions, ja que és una opció molt costosa.
TALLERS
De moment no s’ha posat en marxa el pla d’ancoratge de les tisores/talla fils dels diferents tallers, només en el taller 1.
Es proposarà a CIRE que instal·li una màquina d’aigües a cada taller, per així evitar el gran volum d’interns que es mouen del seu taller per anar a comprar.
CUINA
La direcció del centre ens informa que el passa objectes i la doble porta a la cabina de cuina, que s’havia demanat en la reunió anterior ha estat denegada per falta de pressupost.
Sant Joan de Vilatorrada, 16 de juliol de 2025
Seccions sindicals UGTPRESONS, CCOO, Intersindical