En primer lloc, es van signar finalment diverses actes antigues que feia més d’un any que estaven pendents, després de reiterades demandes sindicals. L’equip directiu va admetre que, des de finals de 2025, el COGI es troba en una situació de màxima complicació pel que fa al personal, amb vacants, substitucions i jubilacions cobertes de manera precària. UGTPRESONS vam deixar clar que aquesta situació ha generat una sobrecàrrega insostenible, especialment a l’àmbit interior i a l’OGP, on es demanen tasques que no corresponen. Exigim que totes les vacants es cobreixin amb comissions de serveis/encàrrecs de funcions per respectar les retribucions i categoria que pertocaria.
Pel que fa a les condicions materials i de treball, tant UGT com la resta de OOSS vam tornar a denunciar la situació de la cabina de control: la ubicació del RACK és insegura i incompatible amb unes condicions tèrmiques adequades, s’han produït inundacions per manca de previsió i la direcció continua negant-se a demanar un informe tècnic. Vam reclamar un estudi seriós de l’espai i la reubicació del RACK a una sala tècnica que permeti garantir el confort i la seguretat dels treballadors. La direcció es nega a demanar l’informe tècnic que justifica la ubicació actual del RACK.
Respecte al protocol de seguiment i control dels àpats, UGTPRESONS exigim que es garanteixi de manera ordenada, segura i viable, tant per a les persones internes com per al personal. Ens afegim a la proposta que els estris tallants han d’estar controlats com a la resta de centres. No acceptarem protocols que traslladin riscos sanitaris i operatius al personal de vigilància.
Pel que fa a l’ordre de servei durant el Ramadà, el director aclareix que només es pot introduir a l’habitació el lot específic de Ramadà facilitat pel COGI i que qualsevol altre producte no està autoritzat. Tant UGT com la resta de forces sindicals considerem que aquesta instrucció no és gens clara i que s’hauria de modificar per evitar greuges comparatius amb altres interns i conflictes innecessaris amb els companys. Posteriorment, el director ha comunicat per correu electrònic la següent instrucció:
“Els interns només poden entrar a l’habitació el PÍCNIC del Ramadà. Si porten menjar, s’ha d’aplicar la mateixa normativa que per a qualsevol altre intern, faci o no el Ramadà: s’ho han de menjar immediatament al menjador, però en cap cas ho podran entrar a l’habitació.”
Vam recordar igualment que, arran de l’assemblea del 3 de novembre de 2025, tots els funcionaris de carrera de l’àmbit interior van signar un escrit exigint condicions laborals dignes, una organització del treball justa i un tracte professional i humà per part de la direcció. UGTPRESONS i la resta de OOSS fan seu aquest document i denuncia que, malgrat les reiterades reunions, la direcció no ha afrontat de manera efectiva cap de les mancances plantejades. La sensació general entre la plantilla és que es donen ordres contradictòries i es genera una sobrecàrrega constant, assumint funcions que no pertoquen, i advertim que aquesta inacció pot acabar derivant en incidents greus.
Pel que fa a la proposta de visites familiars al centre, UGTPRESONS hem manifestat la nostra oposició al model que volia implantar l’equip directiu del COGI. Segons manifesta el director, la proposta ha quedat aturada.
UGTPRESON reiterem el nostre compromís amb la defensa de les condicions laborals i de la seguretat al COGI, i exigim canvis immediats en la planificació de personal, en l’organització del treball i en el respecte a les funcions professionals de la plantilla.
Salut!
UGTPRESONS
Girona, 23 de febrer de 2026