En relació amb la reunió tècnica mantinguda avui, 16.04.26, amb l’equip directiu i tots els professionals que han volgut participar per reflexionar conjuntament sobre les modificacions proposades del Manual del centre penitenciari obert de Girona de gestió de les sortides del centre i desplaçament fora del domicili habitual, les organitzacions sindicals (OOSS) UGTPRESONS i la IAC-CATAC volem traslladar el següent::
Finalment, després d’un debat intens sobre les funcions i responsabilitats de cada col·lectiu, i sobre què ha o no ha d’assumir cadascun, i tenint en compte la gran quantitat de modificacions i desajustos que actualment existeixen en els horaris dels interns, que generen desordre, caos i manca de control, les OOSS hem proposat i s’ha acordat el següent:
Qualsevol modificació de l’horari habitual de l’intern haurà de ser sol·licitada per l’intern mitjançant instància. Aquestes instàncies seran gestionades per l’educador/a social i, en absència d’aquest, pel/la CRIMO. En absència de CRIMO, i sempre que es tracti d’una autorització per pernoctar menys de 8 hores al centre, l’autorització de la modificació horària habitual correspondrà al comandament d’incidències.
No hi ha hagut entesa en la demanda de les OOSS de què el control horari es fa via SIPC + apartat Observacions i no a base de comunicats de fets, hem demanat que aquests es ferien només en cas de retards o no presentacions en l’hora d’entrada establerta perquè es tracte d’un increment de tasca innecessari. El director del CPOGI ha reaccionat d’una forma inapropiada, perdent l’objectiu constructiu de la reunió, insinuant la poca intensitat laboral d’alguns treballadors concretament els d’interior, una animadversió que no és cap novetat, convertint l’espai de debat en un monòleg autoritari i prepotent, comminant-nos a resoldre les discrepàncies en el model protocol·lari laboral per via de denuncia/judicial. Davant aquest despropòsit que ha alterat el clima adequat necessari que ha de regir en qualsevol reunió professional en què les discrepàncies amb la gestió de l’equip directiu del CPOGI en diversos temes han estat tractades en l’Assemblea de treballadors, no ha estat possible continuar defensant la proposta que argumentadament suposava una reducció de tasca innecessària. Les OOSS defensem la professionalitat de tots el treballadors i treballadores del CPOGI i les propostes que presentem són per augmentar l’eficacia i eficiència en la gestió, la imposició de tasques innecessàries causa detriment d’altres més essencials. Per tant, s’haurà d’esperar a rebre el Programa de sortides i permisos final que a mode de Decret Llei i de forma dictatorial en farà arribar l’equip directiu.
Girona, 16 d’abril de 2026
UGTPRESONS – al CP Obert Girona