La secció sindical d’UGTPRESONS com a representant dels treballadors i treballadores del centre, considerem necessari traslladar el profund malestar manifestat per nombrosos professionals de servei interior arran de la representació teatral realitzada el passat 19 de juny de 2026 durant l’activitat extraordinària de final de curs organitzada al centre per part de l´equip docent.
Durant la representació esmentada es va escenificar una situació relacionada amb l’activació d’un codi de seguretat per part d’una funcionària encarregada de l’àrea educativa. El personatge va ser interpretat mitjançant una caracterització basada en estereotips de gènere, representant una dona de gran vulgaritat, amb actituds histriòniques, crits, i una imatge orientada a provocar la burla i la ridiculització davant del públic assistent, els interns.
La preocupació manifesta de totes les persones professionals de règim d´interior no es limita al contingut humorístic de la representació, sinó al fet que aquesta es desenvolupés davant d’un nombrós grup de persones internes i que la paròdia tingués com a objecte directe una figura professional vinculada a les funcions de seguretat i intervenció dins del centre penitenciari.
CONSIDERACIONS
Resulta especialment preocupant qualsevol actuació que pugui contribuir a erosionar la imatge, l’autoritat professional o el reconeixement institucional dels treballadors i treballadores que exerceixen funcions de vigilància, custòdia i seguretat. Aquests professionals desenvolupen una tasca essencial per garantir la convivència, la protecció de les persones i el correcte funcionament de la institució penitenciària, sovint en contextos d’elevada complexitat i exposats a situacions de tensió, conflicte, insults, vexacions o desconsideracions per part de la població interna.
Des de la igualtat, també mereix una reflexió específica el fet que la caracterització de la funcionària es construís a partir d’estereotips de gènere clarament identificables, reproduint una imatge caricaturitzada i degradant de la dona. Les administracions públiques tenen el deure de promoure entorns respectuosos, lliures de discriminacions i de representacions que puguin perpetuar prejudicis o estereotips sexistes. En aquest sentit, la representació resulta incompatible amb els principis d’igualtat, respecte i dignitat que inspiren les polítiques públiques en aquesta matèria.
Igualment preocupant resulta la banalització d’un procediment de seguretat institucional com és l’activació dels codis de seguretat. Aquests protocols constitueixen eines fonamentals per a la prevenció i gestió d’incidents i formen part dels mecanismes que garanteixen la protecció de les persones internes i dels professionals. La seva utilització com a element de burla transmet un missatge inadequat sobre la seva importància i transcendència.
El malestar generat entre la plantilla de servei interior s’ha vist agreujat pel fet que aquesta representació es dugués a terme davant de centenars de persones internes i en presència de diversos comandaments i membres de l’equip directiu del centre, sense que consti cap manifestació pública de desacord, rectificació o reflexió crítica sobre el contingut de l’activitat.
Aquesta circumstància ha estat percebuda per nombrosos professionals com una validació implícita d’una representació que, d´una banda, ridiculitzava una funcionària en l’exercici de les seves funcions i, d´altra banda, infravalorava els procediments de seguretat que formen part de les responsabilitats essencials de Servei Interior.
La indignació de la plantilla no respon únicament a una qüestió de sensibilitat individual, sinó a la sensació que s’ha traspassat una línia de respecte institucional que no s’hauria d’haver creuat mai. Resulta difícil entendre que, mentre els professionals de servei interior treballen diàriament per fomentar el respecte a les normes, a les persones i a la institució, es pugui presentar davant la població interna una caricatura que desacredita una professional, reprodueix estereotips sobre la dona i converteix en objecte de burla els mecanismes de seguretat que garanteixen la protecció de tothom.
UGTPRESONS qualifiquem aquesta situació com un autèntic despropòsit. No només pel contingut de la representació, sinó pel missatge que transmet a les persones internes respecte de la consideració que mereixen els professionals encarregats de la seguretat i la convivència dins del centre. En un context on els funcionaris i funcionàries de servei interior han d’afrontar sovint actituds de menyspreu, insults o desautoritzacions, qualsevol actuació que contribueixi a erosionar la seva imatge resulta especialment greu i irresponsable.
UGTPRESONS no pretenem qüestionar la llibertat d’expressió ni les activitats culturals desenvolupades al centre. Tanmateix, la llibertat d’expressió, especialment en l’àmbit institucional, ha de ser compatible amb el respecte a la dignitat de les persones, als col·lectius professionals i als valors que l’administració està obligada a preservar i promoure.
Per part d´UGTPRESONS i des del compromís amb els valors que inspira el Consell d’Igualtat, considerem imprescindible una reflexió profunda sobre els fets ocorreguts, sobre la responsabilitat institucional que comporta l’organització d’aquest tipus d’activitats i sobre la necessitat de garantir que el respecte, la dignitat professional i la igualtat siguin principis efectius i exigibles per a tots els col·lectius que integren el centre.
Per aquest motiu, des d’UGTPRESONS exigim:
- Que es valori l’impacte que aquesta representació ha tingut sobre la percepció de les persones internes respecte dels professionals encarregats de la seguretat i la convivència al centre.
- Que es promogui una reflexió institucional sobre la conveniència d’evitar, en futures activitats, continguts que puguin comportar la ridiculització de professionals, la banalització de procediments de seguretat o la reproducció d’estereotips de gènere.
- Que es reforci el compromís del centre amb els principis de respecte mutu, dignitat professional, igualtat efectiva entre dones i homes i reconeixement de totes les funcions que contribueixen al bon funcionament de la institució penitenciària.
- Una disculpa per part de la Direcció del centre.
L’ objectiu d’UGTPRESONS és exigir el respecte institucional, la cohesió entre els diferents col·lectius professionals i els valors que han de regir la convivència dins del centre.
SOM I SEREM SEMPRE AL TEU COSTAT
Secció sindical d´UGTPRESONS a Quatre Camins
La Roca del Vallès, 22 de juny de 2026