UGTPRESONS no acostumem a respondre als comunicats d’altres organitzacions sindicals, independentment del seu contingut. Però quan un text està farcit de mentides per sembrar el dubte i la discòrdia entre el col·lectiu amb temes que actualment estan a la mesa de negociació, la UGT considerem oportú rebatre públicament aquestes absurditats.
Com hem vingut informant, la UGT ens trobem immersos en la negociació de la implementació de la jornada de les 35h a tota la Generalitat en el marc de la Mesa General de Negociació dels empleats i empleades públiques de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC), i del que se’n derivi d’aquesta negociació afectarà òbviament també als col·lectius penitenciaris que UGTPRESONS representem: oficines, rehabilitació i interior.
El sindicat CSIF ha publicat un comunicat on afirma que un futur acord fruit d’aquesta negociació vindrà acompanyat de retallades i d’un increment de les hores de jornada laboral per a alguns col·lectius de règim interior.
AIXÒ ÉS ROTUNDAMENT FALS.
Pel que fa al personal de rehabilitació i d’oficines, es tractaria de mantenir al llarg de tot l’any la jornada intensiva de 35 hores que actualment s’aplica en els períodes d’estiu, Nadal i Setmana Santa.
D’altra banda, per al personal de règim interior (igual que per a la resta de col·lectius especials de la Generalitat), la UGT proposem reduir la jornada anual en la mateixa proporció que la de la resta de personal de l’Administració, i que es creï una borsa d’hores per compensar aquells treballadors i treballadores que superin la jornada en còmput anual. A més, si no arribem a cap acord, es mantindrà la jornada actual. Per tant, tot el que afirma aquest sindicat en el seu escrit és rotundament mentida.
Tal com hem anat publicant en els nostres fulls informatius, ara per ara no estem d’acord amb l’Administració en la fórmula per calcular la jornada actual, que és el pilar bàsic per poder seguir avançant.
La resta de mesures amb les quals obren la seva nota informativa per fer demagògia tampoc tenen cap consistència; només cal llegir els comunicats que hem anat publicant com a resum de les reunions de la MEPAGC.
Alarmar la plantilla amb mentides per generar malestar i frustració entre els companys i companyes és una pràctica habitual d’aquest sindicat que, com que no té representació a la MEPAGC, no té coneixement ni capacitat de decisió sobre res i, el que no sap, s’ho inventa.
La negociació col·lectiva és un assumpte seriós que requereix responsabilitat. UGTPRESONS seguirem exercint el sindicalisme útil, treballant amb rigor, transparència i defensant els nostres drets amb fets, no amb mentides.
Per a qualsevol dubte, consulteu sempre les fonts oficials i els delegats i delegades d’UGTPRESONS.
Salut,
Barcelona, 7 de juliol de 2026