Us informen de l’ultima reunió mantinguda amb la direcció del centre a la que hi van assistir per part de la direcció del centre penitenciari: el Director, el Gerent, el Sotsdirector d’interior, la Sotsdirectora de tractament i la Secretària tècnica jurídica. Per part dels sindicats i assisteixen representats de: UGT, CCOO, CSIF, INTERSINDICAL i CATAC.
Els diferents sindicats vam aportar una relació de temes a tractar que es resumeixen a continuació:
- Previsions sobre arribada de reforços d´estiu :
El Gerent informa que no hi ha una previsió de què arribin més reforços d’estiu, atès que d’ençà que es va produir l’augment de la dimensió de la plantilla la DG no en preveu.
On sí que hi hauria marge de millora és en la cobertura de les baixes mèdiques, ja que actualment s’està cobrint un 10% del total de baixes, quan anteriorment s’estava cobrint un 60% del total.
Es considera que si es destinessin 25 funcionaris per substituir les baixes, ja quedaríem coberts perquè actualment tenim 17 funcionaris GSI que estan de baixa i que s’ha reclamat la seva substitució. Tampoc s’han cobert les baixes dels funcionaris que han anat de formadors a l’escola de formació.
2. Calefacció/aire condicionat als vestidors de funcionaris.
El Gerent explica que al seu dia es va fer un estudi dels espais on era necessari prioritzar la instal·lació d’aire condicionat. En concret al CP Lledoners es va fer una proposta de zones prioritàries per climatitzar, però la Secretaria de Serveis Penitenciaris finalment ha considerat prioritària la climatització dels menjadors (que en el nostre llistat estaven en desè lloc).
La prioritat primera que es va establir al nostre centre era climatitzar la segona planta de tallers, i després les aules de tallers. Quant als vestidors la Secretaria ha informat que no són una zona de climatització prioritària atès que no és un espai de treball.
Per altra part, el Departament d’Educació climatitzarà diverses zones de l’escola però a càrrec del pressupost del mateix departament.
3. Previsió posada en marxa aula d´informàtica a Tallers.
Ens informen que no hi ha cap previsió per part de CIRE i que la darrera informació de què es disposa és que prèviament s’han de maquetar els ordinadors i dotar les aules de mobiliari.
4. Reforç funcionaris de Tallers.
S´informa que s´ha detectat des del passat setembre una disminució de la càrrega de feina de tallers passant dels habituals 100 /110 interns al matí i 80/85 a la tarda, als 60/70 interns al matí i 70 a la tarda. Arribant alguns dies durant els mesos de febrer i març a tenir uns 50 interns a cada torn. Hi ha, per tant, tot i veure’s una certa recuperació, no s’arriba encara al nombre de treballadors habituals. A més a més, hi ha la previsió que una empresa deixi de subministrar feina, amb la qual cosa serà difícil assolir les xifres prèvies a agost de 2025. En cas de major disminució es podria plantejar la reducció de torns de treball només al matí.
Quant al possible reforç del personal a tallers no està previst amb l´actual número d´interns a tallers, però si augmentés la càrrega de feina es replantejaria.
5. Estat dels vehicles de subministraments.
La Secretaria té previst que cap a finals dany arribin nous vehicles elèctrics de substitució; en concret 3 vehicles de transport a disposició de funcionaris i 3 vehicles de càrrega a disposició d’interns. Quant a la màquina de neteja ”Karcher”, s’ha avisat perquè la vinguin a reparar, però encara no hi ha previsió de reparació.
6. Previsió de les obres a la Cuina.
CIRE ha comunicat que ja està tot previst pel començament de les obres i que només queda concretar amb la cuinera les diferents fases d´actuació per tal que es facin amb la menor afectació possible a la prestació del servei.
7. Els funcionaris del M1 consideren que sempre es treu funcionaris del seu mòdul per reforçar-ne d’altres.
Es comenta que donada la realitat que habitualment falten funcionaris per situacions sobrevingudes, dintre de les funcions del Cap de Serveis està la d’organitzar el servei amb el personal amb el qual compta en aquell moment i en aquesta línia el normal és que s’extregui dels mòduls que hi compten amb interns amb un perfil menys complex, amb menys interns presents, ja que són de permís, com és el cas del M1.
8. Es demana que es mantinguin als funcionaris habituals en els seus departaments.
Es comenta que és de l’interès de tothom, tenir sempre els mateixos funcionaris assignats als departaments i que prèviament a l’assignació hi ha un assessorament per poder fer-ho de la forma òptima. Per altre l’assignació de les persones que s’acaben d’incorporar al lloc de treball, ja siguin els reforços dels funcionaris que són al curs formatiu o bé els provinents del recent concurs de trasllats, és provisional i s’ha d´avaluar si finalment és l’adequada i sempre està sotmesa a canvis en funció de si hi ha baixes laborals. Els CUSVs han de revisar les assignacions i fer els suggeriments de canvis quan ho creguin necessari.
9. Es demana per la possibilitat de reforçar mòduls complicats revisant assignacions.
S´han destinat als mòduls complexos funcionaris veterans i també s´ha posat un CUSV de més, però el moviment de funcionaris arran del concurs i del cessament d´interins també ha fet que arribin funcionaris que tenen experiència a d´altres centres i que es considera que poden desenvolupar una bona feina a aquest mòdul, però d’altres que no, i això sumat a la manca de reforços d’estiu, la gairebé nul·la cobertura de les baixes mèdiques i els períodes vocacionals dels funcionaris fa que la realitat sigui que als mòduls falta gairebé sempre un funcionari respecte a la dotació normal.
10.Manca de personal a l’oficina gestió penitenciària.
L´augment d´interns al sistema és un fet generalitzat que afecta a tots els centres i, per tant, hi ha un augment de la càrrega de feina. A Lledoners, però ja es van prendre mesures en previsió com obrir un vuitè negociat (es va treure a un funcionari de la comissió disciplinària i es van redistribuir part de les seves tasques) però ara la situació no permet fer més reajustaments.
Es demana si hi ha un estudi comparatiu amb altres oficines de gestió penitenciària similars (CP Mas d´Enric o Puig de les Bases) i si s’ha demanat d’augmentar la RLT.
El Gerent comenta que no es tracta només d’augmentar la relació de llocs de treball, sinó que cal també que els llocs estiguin dotats econòmicament. Per altra banda, per poder fer una comparació real s’ha de saber quants funcionaris adaptats o en segona activitat hi ha en les oficines dels altres centres.
La direcció es compromet a demanar informació als altres centres per fer una anàlisi comparativa sobre les dotacions actuals, sobre les ratios d’expedients, sobre les tasques que es desenvolupen a cada UGP, ja que hi ha centres que hi ha tasques compartides amb altres oficines com la OGI, i en cas d’existir motiu de reclamació, es farà un informe en aquest sentit i es reclamarà el que sigui pertinent a la DG.
11. Hores de formació i utilització de la sala de formació.
Diverses vegades hi ha funcionaris que utilitzen aquesta sala com a sala de descans i no permeten intimitat o silenci per a fer els cursos.
El Gerent comenta que la preferència de l’ús d’aquesta sala és la de formació. Per tant, quan és feta servir no es pot portar a terme cap altra activitat conjuntament al mateix espai. En aquest sentit, es demana que quan succeeixi alguna disfunció en l’ús d’aquesta, el funcionari ho comuniqui.
12. Demanda que el centre sigui considerat de primera categoria
El Director comenta que és un tema que la Secretaria de Mesures Penals considera que no és un tema que estigui ara mateix en estudi.
13. Instal•lació de carregadors de vehicles elèctrics
El Gerent informa que el dia 10/11/2025 es va demanar instal·lar carregadors elèctrics al pàrquing de funcionaris del CP i aquesta petició s’ha reiterat el 09/02/26. Arran d’aquesta demanda i de la d’algun altre CP, s’ha previst fer un estudi global per tots els centres penitenciaris. Es preveu instal·lar-ne entre 6 i 10, segons detecció de necessitats. Per altra part, s´informa que existeix un informe de l’enginyer sobre les necessitats del nostre centre en particular, sobre la seva distribució i sobre la necessitat de posar-ne alguns al pàrquing de visites. La conclusió és que està en estudi per part del Centre Directiu i que s´informarà tan bon punt es rebin notícies.
14. Problema de l´increment de la població reclusa i possible afectació amb l´eliminació de les cel·les de compliment de sancions.
El Director ens informa que no s´han rebut instruccions de la Secretaria de Mesures Penals sobre com es faran als compliments de sanció. Fins fa poc hi havia quatre cel·les destinades a compliment de sanció a cada mòdul, però ja s´han reduït a tres i potser encara s’hauran de reduir més si la població incrementa.
15. Percentatges i nombre actual de baixes al centre.
El Gerent informa del percentatge de baixes al CP Lledoners i posa en context respecte a la resta de centres. Es faciliten els percentatges de baixes per col·lectius:
- GAMV 16% (sobretot matins)
- GSI 8,81%
- GAMP 1,75 %
- GO i pers. administratiu 11%
- Tractament 17%
16. Nombre de places que resten pendents de cobrir després del concurs de trasllats i de les baixes.
El Gerent informa que no estan coberts: A interior falta 1 funcionari de prestacions, un CUSV, un CUSI i 1 CAF.
A tractament, 2 educadors, 1 jurista i mig, 1 treballador social, 1 psicòleg i un CPAE.
També falta un RIET.
La manca de dotació de personal de Tractament afecta internament. En els concursos la major part de la gent sol·licita centres de la zona metropolitana o de Ponent minorant la dotació dels altres que s’ha de cobrir amb reforços i substitucions que no són immediates.
17. Possibilitat d´afegir la visualització de les càmeres del carrer major a la cabina de control de comunicacions de l’edifici B.
Es comenta que ara hi ha un nou destí que és el de funcionari del carrer major i que li correspon a aquest funcionari aquesta tasca de control, però en qualsevol cas es parlarà amb l’enginyer per mirar si és possible la reprogramació de les càmeres en aquest accés per fer aquesta visualització, ja que en cas que calgués, però fer integració de les càmeres suposaria un increment econòmic important que dificultaria la seva implementació.
18. Es demana informació sobre l´estat d’implantació de les mesures previstes sobre les portes del DERT.
El Sotsdirector d’Interior informa que s’està portant a terme una acció consistent en obrir un espai al llarg de tot el porto que tanca el recorregut de la porta a l’altura del pistó per poder estirar un passador i deslliurar el pistó ràpidament. També s’està treballant perquè des de la cabina de control del departament especial es pugui desconnectar el corrent de les portes i treure força en cas d’emergència.
19. Es demana sobre la renovació de reforços i substituts que acaben contracte i substitució d’interins que han aprovat l’oposició i han d’anar a l’acadèmia.
El Gerent informa que les substitucions dels funcionaris assistents a la formació del procés d’oposició ja estan totes cobertes i que sobre reforços d’estiu no hi ha cap indicació per part de DG. També es comenta que no hi haurà problemes de cara a l´estiu perquè els funcionaris estan
nomenats fins a mitjans o finals de setembre, però a partir d´aquí es veurà, actualment no hi ha informació al respecte.
20. Es demana sobre la modificació del comunicat sobre la petició de permisos, vacances i assumptes personals.
El Gerent informa que ja s’ha aplicat tot el que es va parlar en la darrera reunió del mes de març i que pròximament es publicarà el document modificat.
21. Es pregunta pel Grup de treball sobre la càrrega laboral a les cabines dels mòduls.
El Director informa que per diverses raons no s’ha pogut fer la reunió que estava prevista amb els representants del serveis mèdics, però es tornarà a fer un intent després de l´estiu, i es convocarà una reunió entre funcionaris interior i serveis sanitaris, i posteriorment una altra reunió final entre funcionaris de cabina, serveis sanitaris i tractament.
22. Es pregunta per les mesures regimentals i judicials dutes a terme en relació a l´incident del passat 7 de juny.
S’informa que s´han posat els fets en coneixement del Jutjat de Guàrdia i que restem a l’espera de saber el nombre de diligències que s’ha incoat per poder fer la compareixença i oferiment d’accions al funcionari lesionat. S’ha informat a l’interessat de tots els seus drets i dels recursos de què pot fer ús. Quant a les mesures regimentals s’ha imposat la màxima sanció disciplinària i s´ha proposat la regressió a primer grau de l’agressor, amb aplicació del règim més restrictiu de l´article 93 del RP.
23. Es demana per la situació del M5, on darrerament s´han produït els incidents més importants.
S´informa que ja al seu moment es van posar en marxa accions al M5 com van dotar al mòdul amb un quart CUSV, que fos l´últim mòdul en omplir-se o ubicar als interns del M2 condemnats per estafa, per tal de reduir la conflictivitat. Ara a més a més s’introduiran programes de toxicomanies per acabar de cobrir les necessitats detectades en aquest perfil d’interns.
També es comenta que cal acabar l´any per avaluar amb criteri i prendre mesures si escaigués sobre la conflictivitat d´un mòdul concret perquè l´any 2025 els mòduls més conflictius van ser per aquest ordre el DERT, M3, M8, M7 i M5. En aquest sentit, es comenta que la conflictivitat del centre en general es manté entre les menors de tot el sistema, fet que es repeteix durant els darrers tres anys, però en qualsevol cas si cal prendre alguna mesura al respecte a la vista de l´evolució de la situació, es farà.
24. Es pregunta per les mesures per a desmassificar el DERT i Ingressos.
S´informa que s’ha aconseguit que s´anivelli el número de primers graus als tres centres CP500 (Puig de les Basses, Mas d’Enric i Lledoners) i la situació actual és menys complexa que fa uns mesos quan a CP Lledoners hi havia 21 primers graus i ara s’ha passat a 12/14.
Tanmateix, encara no s´han instal·lat els crancs que estaven previstos pel departament d’ingressos tot i que estan demanats. Per aquest motiu s’intenta enviar al departament d’ingressos interns menys conflictius, dintre del fet que no deixen de ser interns que han protagonitzat incidents disciplinaris i que no haurien d´estar al Departament d´Ingressos.
25. Es pregunta sobre la possibilitat d´informar els professionals de tractament sobre les mesures que cal prendre quan es produeixen Aïllaments Provisionals.
Es comenta que es farà la consulta al Servei de Centres per si tenen previst algun protocol o campanya informativa respecte d´aquest col·lectiu.
26. Es proposa fer una jornada formativa específica sobre l’ús correcte del walkie-talkie dirigida als professionals de tractament.
Es considera adient la proposta de fer una formació en elements de seguretat passiva i autoprotecció i es mirarà d´organitzar aquesta jornada formativa. S’informa que fins al setembre no es repartiran els polsadors i en aquest moment es podria dotar cada P06 d’un radiotransmissor per assabentar-se dels tancaments de carrer major.
UGTPRESONS continuarà fent seguiment de tots aquests assumptes i exigint solucions als problemes que afecten el dia a dia de la plantilla. La manca de personal i/o les mancances en manteniment no poden acabar normalitzant-se.
Salut!
Secció sindical d’UGTPRESONS al CP Lledoners
Barcelona, 28 de juliol de 2026