Assisteixen per part de la Direcció del centre la Sra. directora, el sotsdirector de Règim Interior, la sotsdirectora de Tractament, la secretària tècnica Jurídica, la Cap de la unitat de suport als equips directius i la Cap de l’oficina de Recursos Humans. Per la part sindical UGTPRESONS i CCOO.
La reunió s´obre amb la recent incorporació de l´anterior gerent, ara com a Directora del centre, a qui desitgem molts encerts en la nova etapa. A hores d´ara encara no s´ha incorporat la persona que cobrirà el seu anterior càrrec, per tant, provisionalment, continuarà donant continuant a aquesta figura com a gerent en funcions. Seguidament abordem els punts següents:
- PERSONAL
La directora i la cap de Recursos Humans ens informen que actualment les baixes es mantenen al voltant de les 80-90 incapacitats temporals, mentre que el nombre de substitucions facilitades per la Direcció General continua sent insuficient.
A aquesta situació cal afegir-hi el personal que ha marxat, o marxarà durant aquestes setmanes, a l’Escola Penitenciària, tot i que aquestes seran cobertes per reforços, així com l’inici del període de vacances de la plantilla, fet que dificulta enormement la cobertura del llibre de servei diari, especialment al torn de nit.
Des d´UGTPRESONS denunciem que, un cop més, és la plantilla qui pateix les conseqüències per la mala gestió de DG en l’àmbit de RRHH.
També se’ns comunica que la plaça d’encarregat de la UGP, vacant per jubilació, serà ocupada per un GO del mateix centre. Això suposarà que continuïn pendents de cobertura dues places de GO a la UGP.
- HORARI 2/4:
Des d’UGTPRESONS hem traslladat la preocupació de la plantilla davant la futura implantació del nou horari 2/4 i les conseqüències que aquest pot comportar en diferents àrees del centre.
La Direcció explica que encara es tracta d’un projecte obert i que tots els centres estan analitzant les seves necessitats. De moment, segons manifesta la direcció, les úniques directrius rebudes són:
- evitar la coexistència de dos models horaris dins una mateixa àrea;
- redistribuir les plantilles segons les necessitats específiques de cada servei i torn horari.
La setmana vinent està prevista una reunió amb la Secretaria per intentar aclarir i unificar criteris entre tots els centres penitenciaris.
La implantació d’aquest nou horari, prevista inicialment per a l’octubre, requerirà previsiblement ajustaments progressius per resoldre les incidències que puguin sorgir durant la convivència dels dos models horaris.
Des d’UGTPRESONS continuarem molt pendents d’aquest procés i vetllarem perquè qualsevol modificació organitzativa no suposi una pèrdua de drets ni un empitjorament de les condicions laborals de la plantilla. Per aquest motiu ja hem recordat a la direcció que tenen permís i directrius des de la secretaria per ser el màxim possible de flexibles a l’hora de gestionar aquesta implementació de l’horari, de manera que les possibles afectacions siguin les mínimes.
- RÈGIM INTERIOR
Des d’UGTPRESONS hem tornat a traslladar el gran nombre d’incidències que continua generant la implantació del projecte VIU en Digital, tant pel que fa a problemes de connexió com a l’operativitat amb les famílies.
La Direcció és plenament conscient d’aquesta situació i ens informa que l’empresa adjudicatària està treballant per introduir millores. Igualment, ens demana que continuem comunicant totes les incidències mitjançant el correu corporatiu del mòdul, amb la finalitat de disposar d’un registre complet de totes elles.
Des d’UGTPRESONS celebrem la futura ampliació dels punts de connexió, que permetrà instal·lar un nou ordinador a les oficines interiors dels mòduls, una necessitat cada vegada més evident davant l’increment constant de la burocràcia digital que genera la nostra feina.
Aprofitant aquesta actuació, també hem sol·licitat la instal·lació d’una impressora a les oficines interiors, amb l’objectiu de descongestionar la càrrega de treball del personal destinat als búnquers dels mòduls centrals.
- ASSISTÈNCIA SANITÀRIA
Hem denunciat la reducció de tres a dos dies setmanals de les visites mèdiques als mòduls residencials. Entenem que aquesta decisió és incompatible amb l’increment sostingut de la població reclusa i pot acabar repercutint negativament tant en l’atenció als interns com en les condicions de treball dels professionals.
La Direcció manifesta que comparteix aquesta preocupació i informa que està reunint-se amb els serveis mèdics per redefinir el model assistencial.
- OBRES / MANTENIMENT
Continuen sense novetats la concessió de la cafeteria de funcionaris i l’ampliació del pàrquing exterior, qüestions que continuen pendents de resolució per part de la Direcció General.
Pel que fa a la infermeria, s’estan ultimant les obres per acollir els 60 interns procedents de Brians 1. El sotsdirector informa que ha sol·licitat un increment de plantilla tant de règim interior com de rehabilitació per poder assumir aquest augment de càrrega assistencial. El trasllat està previst, inicialment, entre finals de juliol i el mes de setembre.
Respecte al servei de manteniment prestat per EULEN, la Direcció afirma que els nous responsables estan mostrant una actitud més receptiva i que ja s’han començat a resoldre incidències que feia mesos que estaven pendents. Esperem que aquesta dinàmica es consolidi.
També està previst actuar sobre els vestuaris per solucionar definitivament els problemes relacionats amb la temperatura de l’aigua i adequar les zones humides dels vestuaris d´homes i dones.
La directora comunica igualment que el centre està pendent de rebre la partida pressupostària anual destinada a petits electrodomèstics, la qual permetrà substituir les neveres, microones i altres aparells malmesos destinats a la plantilla.
També està previst que, un cop finalitzat l’estiu, s’iniciïn les actuacions necessàries per solucionar els problemes que arrosseguem des de fa temps amb les megafonies i les interfonies.
Des d’UGTPRESONS hem reclamat igualment la reposició dels punts d’hidratació (fonts d’aigua) de l’edifici central, retirats durant la pandèmia de la COVID-19. Una petició que la Direcció s’ha compromès a estudiar.
Finalment, hem abordat la situació del transport col·lectiu i la possible reestructuració del servei de propis del centre. La directora informa que la Direcció General està duent a terme una auditoria de tots els centres per adequar aquest servei a la demanda i a la utilització real. Tan bon punt disposin de novetats, aquestes seran traslladades a la plantilla.
DES D’UGTPRESONS
Continuarem fent seguiment de tots aquests assumptes i exigint solucions als problemes que afecten el dia a dia de la plantilla. La manca de personal, la implantació del nou horari, les deficiències dels sistemes informàtics, la reducció de serveis essencials i les mancances en manteniment no poden acabar normalitzant-se.
Continuarem defensant unes condicions de treball dignes, una organització eficient dels serveis i els drets de tots els professionals de Quatre Camins.
Salut!
Secció Sindical d’UGTPRESONS a Quatre Camins
La Roca del Vallès, 6 de juliol de 2026