PAGAMENT DELS DIUMENGES I FESTIUS
L’administració ens informa que a la nòmina de juliol es pagaran els diumenges de març, abril i maig, i a la nòmina del mes d’agost els diumenges de juny. Quant als festius, el 23 i 24 de juny es pagaran a la nòmina d’agost.
Un cop s’han posat al dia els pagaments, ja es faran amb normalitat amb un decalatge d’un o dos mesos vista.
INFORMACIÓ SOBRE LA BORSA DE TREBALL DE REHABILITACIÓ
Respecte a la creació de la borsa de treball per al personal de rehabilitació els responsables de l’administració reiteren la mateixa informació que ja sabiem, que van enviar a funció pública una proposta per tal de ser aprovada i poder posar-la en funcionament quan s’aprovi l’aplicatiu informàtic que estan fent.
UGTPRESONS creiem que ja n’hi ha prou de donar llargues i posar com a defensa a cada reunió el tema de l’aplicatiu, que es demora sense data i ni se’l veu ni se l’espera ni a curt ni a mitjà termini. L’administració sembla que “no pot ni vol” buscar una alternativa que no sigui l’aplicatiu, excusant-se en una suposada falta de seguretat jurídica. Només es comprometen a estudiar la possibilitat de buscar una adaptació informàtica per poder gestionar substitucions, no vacants.
UGTPRESONS hem exigit que es busqui una alternativa independent de l’aplicatiu per tal de pal·liar el greu problema que suposa pel col·lectiu de rehabilitació. N’estem farts de sentir a dir que l’eix vertebrador del sistema penitenciari és la rehabilitació, que s’implantin nous i bons programes de tractament al respecte i que s’exigeixin als equips de tractament uns elevats nivells i estàndards de qualitat, però després no se’ls reconegui en la mateixa mesura.
Tenim una plantilla de rehabilitació pendent d’una auditoria que s’està demorant, fet que evidentment no soluciona la necessitat de personal existent. I a més a més aquesta manca de regulació de la borsa posa encara més problemes a un col·lectiu minvat que veu com la cobertura de baixes i substitucions s’eternitza o directament no es produeix.
UGTPRESONS no podem esperar ni donar més marge. No podem demanar al col·lectiu de rehabilitació que continuï suportant l’augment de tasques, l’acumulació d’expedients ni que continuï traient les castanyes del foc a l’administració, només fixada en objectius a qualsevol preu.
Tot té un límit i no podem demanar que ningú suporti més càrrega de treball, i no s’ha d’assumir més feina de la que pertoca, ja que l’administració no posa els mitjans ni el personal necessari. Esperem que l’administració posi immediatament una alternativa en funcionament per tal de pal·liar aquesta greu situació.
NOU CENTRE OBERT DE BARCELONA.
L’administració ens informa que continua l’evolució de les obres respecte del calendari que tenen previst i que es confirma la intenció de posar en marxa el nou centre obert de Barcelona a començaments del pròxim mes de novembre.
Respecte a l’edifici de l’actual centre obert 2 de Barcelona ens comuniquen que no tenen coneixement de l’ús que se li donaran perquè s’ha de negociar amb l’Ajuntament de Barcelona.
L’administració ens ha informat que ens convocaran per la primera reunió d’aquesta subcomissió de medi obert la pròxima setmana, per parlar de les condicions d’obertura i tot el que respecte al seu dimensionament de personal i altres aspectes rellevants.
SITUACIÓ ACTUAL DE L’ENCÀRREC A IVALUA PER A L’ANÀLISI DE L’APLICACIÓ DEL TELETREBALL AL PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ.
Ens traslladen que després d’analitzar l’informe remès per Ivalua es van reunir amb ells i els van remetre dubtes i possibles modificacions del contingut del mateix i que estan pendents de la retroacció per tenir el document definitiu que ens presentaran.
UGTPRESONS demanem que el departament exigeixi a Ivalua que doni resposta com més aviat millor per a veure l’informe definitiu al més aviat possible.
INFORMACIÓ SOBRE EL CANVI AL NOU MODEL ORGANITZATIU.
Ens informen que amb les dades de l’afectació real que en principi serà menor del que es va preveure, cada centre haurà de fer un estudi de les necessitats de personal que cada àrea o servei tingui per tal de minimitzar l’impacte que el nou horari pugui tenir.
En aquest sentit, UGTPRESONS hem insistit en el fet que donin instruccions a les direccions dels centres per tal que siguin el màxim de flexibles i així minimitzar encara més les possibles afectacions.
REVISIÓ ACTUALITZADA SOBRE LES MESURES DE SEGURETAT
Des de la subdirecció de centres ens trameten la següent informació:
Sistema d’inhibició de drons. Ja s’estan instal·lant els elements de seguretat necessaris als centres penitenciaris de Puig de les Basses, Lledoners i Mas d’Enric per posar-ho en marxa.
Escàners: S’han presentat diverses empreses interessades, alguna amb tecnologia molt avançada, però s’ha de veure si compleix amb els estàndards europeus quant a la normativa existent al respecte. Un cop analitzades totes es decidirà quina és la més adient per a nosaltres.
Polsadors: Es preveu que Joves sigui el següent centre a disposar-ne. Ens traslladen respecte a Puig, on ja està en funcionament, que és necessari que la gent comprovi els polsadors a la cabina abans d’agafar-los, per evitar mal funcionaments.
Formació. Als centres s’està fent formació de seguretat per a les noves incorporacions i treballadors que no són d’interior per tal que siguin coneixedors de tots els aspectes rellevants com ara els codis de seguretat, el funcionament dels polsadors, etc.
Programes:
USIS. S’estan acabant de seleccionar els CUSV que faltaven i també ens informen que estan funcionant molt bé i ens avancen que per aquest motiu el programa continuarà més enllà del 2027.
RECVI. Aquest programa també es vol mantenir. Independentment d’això, ja s’ha fet un informe valorant molt positivament els resultats obtinguts, amb reducció d’agressions, contencions, etc., per justificar i demanar no només que s’aplantilli els treballadors actualment destinats al programa, sinó que s’ha demanat un important increment de plantilla.
Aquest increment estaria destinat a engegar dins el programa un enfocament addicional destinat a la prevenció, incidint en un grup d’interns al voltant de 300 que estan detectats, potencialment amb perfil RECVI.
Això necessita evidentment pressupost. UGTPRESONS esperem que d’igual manera que es valora la rehabilitació i els programes de tractament, la secretaria faci l’esforç econòmic necessari i aposti pel manteniment i potencií la seva aplicació.
Uniformitat. Ens informen que s’incorporarà a l’uniforme una gorra i que repartiran pròximament crema solar.
Plaga de xinxes. Per fer front al brot de xinxes que s’ha produït al Centre Obert 2 de Barcelona i a Quatre Camins, des d’obres s’ha previst un pla d’actuació de manera diària, tal com es va fer el mes passat al centre de Dones.
GUIA SOBRE EXCEDÈNCIES, LLICÈNCIES I PERMISOS.
Avui l’administració ens ha anunciat que la guia d’excedències, llicències i permisos corresponents al nostre col·lectiu estaré enllestida al mes de setembre amb les esmenes presentades per la part social.
INFORMACIÓ SOBRE L’ENQUESTA DE TRANSPORT.
Ja podem confirmar que abans-d’ahir es va enviar al correu corporatiu de tots els treballadors dels centres penitenciaris de Brians 1, Brians 2, Quatre Camins i Joves el qüestionari respecte al transport col·lectiu.
El termini per respondre la mateixa va del 7 al 31 de juliol, i animem a tothom a respondre per tenir una visió més clara de les necessitats de transport als diferents centres penitenciaris.
UGTPRESONS hem demanat ampliar l’enquesta a la resta de centres fora de la ciutat de Barcelona.
Salut
UGTPRESONS
Barcelona, 8 de juliol de 2026